Na je studie aan de slag in het team Terrorisme en radicalisering

Weblogbericht | 17-04-2019 | EU-medewerker

‘Via de website van Werken bij de EU en Facebook had ik al eens over de selectieprocedure voor een vast contract bij de EU gehoord. Pas toen een vriendin me erover vertelde, ging het meer leven. Ik dacht: het zou wel erg gaaf zijn om in Brussel te kunnen werken’, vertelt Charlotte. Met 2 bachelors, politicologie en culturele antropologie, en 2 masters, internationaal recht en crisis and security management, besloot ze in april 2017 de sprong te wagen en mee te doen. Zonder al te veel verwachtingen over het eindresultaat. ‘Elk jaar doen er vanuit alle EU-lidstaten duizenden mensen mee aan de selectieprocedure.’

Van IQ-test tot assessment

De selectieprocedure bestaat uit meerdere onderdelen. Charlotte: ‘Eerst doe je een aantal tests. Je krijgt IQ-testen, waaronder ook rekentesten. Daarna doe je een oefening met een virtuele inbox: in korte tijd ontvang je daarin heel veel e-mails. Vervolgens is het aan jou om te bedenken wat je daarmee zou moeten doen.’ Ze slaagde en mocht door naar het 3^e onderdeel: een assessment in Brussel. Met interview, presentaties en groepsopdracht. ‘Hierin draaide alles om je vaardigheden’. Een positieve beoordeling volgde en samen met 124 anderen kwam Charlotte op de ‘reservelijst’ terecht. ‘Vanaf dat moment heb je toegang tot vacatures voor een vast contract bij de EU en mag je solliciteren’.

Netwerk opbouwen

Een vacature voor een beleidsmedewerker Terrorisme en radicalisering viel haar op. ‘De functie ging heel specifiek over welke chemische stoffen en explosieven gevaarlijk kunnen zijn en wat wij daaraan kunnen doen. Lekker concreet dus. Tijdens mijn studie had ik vakken gevolgd over dit thema. Ook liep ik stage bij een onderzoeksinstituut in Den Haag waar ik onderzoek deed naar rechtszaken over terrorisme in Nederland en het gebruik van bewijs verkregen door de inlichtingendiensten.’ Ze besloot ervoor te gaan. De vertegenwoordiging van Nederland werkzaam bij de EU, de PV EU, hielp de winnaars door hen te linken aan de juiste contactpersonen ‘Zo kreeg ik de tip om mijn cv ook alvast naar de teamleider te sturen. Dat hielp. Daarna ging het snel.’

Internationaal team

Charlotte werkt sinds november 2018 in een klein team met 2 mensen uit Polen, 3 uit Zweden, 1 uit Denenmarken en 1 uit Duitsland. ‘Dat kleine team maakt weer deel uit van een groter team van circa 30 mensen met veel nationaliteiten. Ik denk dat elke lidstaat wel vertegenwoordigd is. ’Samen werkten ze aan een wetsvoorstel dat ervoor moet zorgen dat het moeilijker wordt voor terroristen en criminelen om gevaarlijke chemische stoffen te misbruiken voor het zelf maken van explosieven. ‘Neem waterstofperoxide. Dat is te gebruiken voor heel veel cosmetische dingen, en is dan geheel onschuldig. Maar je kan er ook eventueel explosieven mee maken. Daarom willen we graag dat wettelijk geregeld is dat je een vergunning nodig hebt om zo’n stof boven een bepaalde concentratie te kopen. Of dat je moet aantonen dat je het voor je werk nodig hebt.’

Dynamisch en hectisch

Documenten schrijven, intern afstemmen in lijn met het beleid van de EU-commissie, overleggen met de Raad van de EU en het parlement: de werkdagen van Charlotte zijn dynamisch, hectisch en afwisselend. ‘Met wat ik produceer wordt daadwerkelijk wat gedaan. Zo had ik laatst veel energie gestoken in het maken van aandachtspunten voor onze Eurocommissaris. Als je dan hoort dat precies wordt voorgelezen wat je zelf hebt opgeschreven, dan weet je waarvoor je het doet.’

Op gelijke voet

Als beleidsmedewerker staat Charlotte op gelijke voet met alle andere beleidsmedewerkers binnen de EU. ‘Leeftijd speelt geen rol. We doen hetzelfde soort werk en hebben in principe dezelfde verantwoordelijkheden. Ik merk wel dat op feestjes af en toe verbaasd wordt gereageerd als ik vertel over mijn werk. Rondom terrorismebestrijding hangt toch een beeld van stoere mannen. Onzin natuurlijk. Ik denk niet dat ik als pas afgestudeerde een plek had kunnen vinden die interessanter is dan hier. Zonder deze selectieprocedure was dat me niet gelukt. Ik ben echt blij met wat ik doe.’ 

Wil jij net als Charlotte aan de slag bij de EU?

Ben je (onlangs) afgestudeerd en beschik je over uitstekende vaardigheden? Meld je dan aan voor een selectieprocedure voor (startende) beleidsmedewerkers. Meer informatie vind je elders op deze website.