Woensdagavond 6 mei bijeenkomst ter voorbereiding op concoursen

assessmenttrainingWoensdagavond 6 mei organiseren we in Den Haag een bijeenkomst voor concourskandidaten. Hier hoor je meer over de preselectie en de e-tray tests en hoe je je daarop het beste voorbereidt. Tevens heb je de gelegenheid om vragen te stellen aan ons en aan de assessment- en selectie-experts van Leeuwendaal. Leeuwendaal is de organisatie die namens werkenbijdeEU.nl de assessmenttrainingen verzorgt. Met de tips en informatie die je tijdens deze bijeenkomst krijgt, kan je de oefenmodules en de echte tests beter maken. De bijeenkomst start om 18.00 uur. Vanaf 17.30 uur is er een ontvangst met broodjes. Van 19.30 tot 20.00 uur is er een afsluitende netwerkborrel waar je nader kennis kunt maken met andere concourskandidaten.

Wil je bij deze voorlichtingsbijeenkomst aanwezig zijn, meld je dan aan door een e-mail te sturen naar . Wanneer je je hebt aangemeld, ontvang je meer informatie.

Heb je je aangemeld voor het concours voor startende beleidsmedewerkers of audit? En heb je een inschrijfnummer van EPSO? Schrijf je dan in op de Talent Pool om in aanmerking te komen voor begeleiding door WerkenbijdeEU.nl! Via de Talent Pool word je nader geïnformeerd over deze voorlichtingsbijeenkomst.

PS Deze bijeenkomst stond eerder voor 29 april op de agenda. Om te zorgen dat zo veel mogelijk concourskandidaten van de bijeenkomst op de hoogte zijn en aanwezig kunnen zijn, hebben we besloten de bijeenkomst een week later te plannen.

Eerste hulp bij intelligentietests

preselectie /  computer based testNa jaren van studeren kun je eindelijk je ambities waar gaan maken. Wil je werken voor Nederland of Europa? Zet je vlotte babbel en/of uitzonderlijke kennis van de Nederlandse letterkunde (vul hier je eigen vakgebied in) maar even in de ijskast. Het begin van alles is een intelligentietest. Dat lijkt misschien een beetje vreemd, zeker als je intelligentie in de afgelopen pakweg vijf jaar al op universitair niveau op de proef is gesteld. Toch is een intelligentietest een goede voorspeller van succes op de werkvloer. Vandaag vertel ik meer hoe ik me voorbereid op dit soort tests. Deze week stond voor mij namelijk een capaciteitentest voor het Rijkstraineeship op het programma. Tevens een goede graadmeter voor de digitale test van het concours binnenkort.

Plan

Arboreus online oefentestHet klinkt misschien niet heel spannend, maar ik begin altijd eerst met het maken van een plan. Om een plan te maken is het belangrijk om eerst een inschatting te maken van waar je sterke punten liggen. Dit kun je het best doen met de beschikbare online testjes (bijv. 123test.nl) of via de testomgeving waar je vanuit de Talent Pool toegang tot krijgt. Ik had zelf al een beetje ervaring met intelligentietests, want ik heb twee jaar geleden een intelligentietest gemaakt (en gehaald!) voor een traineeship bij Philips. De test bestond uit twee gedeelten: numeriek en verbaal. Voor numeriek scoorde ik een 5 en voor verbaal een 8. Dat was net genoeg. Ik ben me echter wel bewust van het feit dat mijn score voor deze EU-test behoorlijk wat hoger moet zijn. De inschatting die je maakt over je eigen kunnen laat je zien waar je de komende tijd wat meer tijd in moet steken.

Meld je aan voor de selectieprocedure voor auditors

Europese RekenkamerTot 28 april 2015 kun je je inschrijven voor de selectieprocedure (concours) voor auditor bij de Europese Rekenkamer. Een belangrijke voorwaarde is dat je een breed scala aan kennis hebt. Kennis op vakgebieden als: recht, boekhouding, openbaar bestuur, financiën en economie, projectbeheer op verschillende terreinen waarop de EU bevoegd is, informatica, audit- en evaluatietechnieken. Je hebt een afgeronde universitaire studie op een gebied dat relevant is voor de functie (minimaal bachelor, diploma moet uiterlijk 31 juli 2015 behaald zijn) of een opleiding waarvan de richting en het niveau daarmee overeenstemt. Ook als hbo-talent met minimaal een bachelor kun je deelnemen. Daarnaast beheers je een officiële EU-taal (moedertaal) goed en het Engels, Frans of Duits behoorlijk. Het betreft een concours voor een vaste functie en je komt na het succesvol doorlopen van deze selectieprocedure op een lijst te staan. Deze lijst wordt gebruikt voor functies bij de Europese Rekenkamer in Luxemburg.

Meer informatie over zowel de specifieke aard van de werkzaamheden, de selectieprocedure en vereisten vind je in het Publicatieblad.

concours Administratiehoofden in EU-delegatiesDe Europese Dienst voor Extern Optreden (EDEO) is op zoek naar Administratiehoofden in EU-delegaties. Administratiehoofden assisteren de hoofden van EU-delegaties bij het dagelijks beheer van de delegatie. Ze zijn daarbij onder meer verantwoordelijk voor: personeels- en veiligheidsbeheer, financieel beheer en uitvoering van de begroting van de delegatie en logistiek beheer, inkoop en beheer van het gebouw van de delegatie. Solliciteren kan tot en met dinsdag 12 mei, 12.00 uur ’s middags.

Bekijk voor functie-eisen en de sollicitatieprocedure het publicatieblad en lees meer informatie op de website van EPSO.

Begeleiding door WerkenbijdeEU.nl

Heb jij je aangemeld voor dit concours? Meld je bij ons aan via om je in te schrijven op onze Talent Pool. Kandidaten in de Talent Pool komen bij dit concours in aanmerking voor training die je voorbereidt op het assessment.

Dag allemaal! Een historisch moment voor alle lezers van WerkenbijdeEU.nl

blogger Geert BukkemsDit is de eerste blog die geschreven is door een concoursdeelnemer. Ik hoop door het delen van mijn ervaringen de drempel te verlagen voor jullie om deel te nemen aan het concours. Ik zal in ieder geval de komende maanden mijn ervaringen met jullie delen en hopelijk nog veel langer.

Wie ben ik?

Ik heb een vermoeden dat ik niet de doorsnee concoursdeelnemer ben. Ik denk echter wel dat ik tot een groep mensen behoor die iets kan bijdragen aan de EU. De masterstudie die ik gedaan heb is Nieuwe Media en Digitale Cultuur. Het meest nuttige wat ik geleerd heb bij die studie is kritisch nadenken over theorieën die te maken hebben met nieuwe media. Ik was dus niet bezig met het bestuderen van sociale media als middel om te communiceren, maar vanaf een veel hoger abstractieniveau. Wat voor invloed hebben sociale media op onze samenleving? Ik denk bijvoorbeeld dat sociale media een substantiële bijdrage leveren aan het ‘succes’ van een groepering als IS. Wat zijn de succesfactoren van hun ‘sociale media strategie’ en hoe kunnen we dit bestrijden? Allemaal zaken die van een wezenlijk belang zijn bij het maken van beleid.

Een denkende doener

denkende doenerTijdens mijn studie kreeg ik vaak te horen dat ik iemand was die continu de neiging had om op zoek te gaan naar praktische oplossingen. Misschien ben ik daarom wel al tijdens mijn studie gaan zoeken naar plekken waar ik kennis kon toepassen. Ik heb veel vrijwilligerswerk gedaan bij musea en lokale omroepen en het bleek dat mijn kennis daar goed van pas kwam. Uiteindelijk ben ik afgestudeerd met een scriptie over het behoud van digitaal erfgoed binnen kleinere erfgoedinstellingen. De machtige Europese verzamelplaats voor erfgoed, Europeana, was een onderdeel van mijn analyse en het heeft nog steeds mijn oprechte zorg hoe het rijke ‘lokale’ erfgoed op een duurzame manier vastgelegd kan worden voor het nageslacht.

Hoe kom je aan een baan bij de EU?

foto Ruud Gort, gebruiksrecht WerkenbijdeEU.nlOm antwoord op die vraag te krijgen waren 440 studenten, pas afgestudeerden en young professionals op zaterdag 28 maart naar de Meet & Greet van WerkenbijdeEU.nl in Utrecht gekomen.

Wie een vaste baan bij de EU ambieert, kan zich regelmatig inschrijven voor een ‘concours‘; de selectieprocedure voor een vaste baan bij de EU. Op dit moment is het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) op zoek naar 149 startende beleidsmedewerkers in diverse vakgebieden (inschrijven voor 21 april) en 80 auditors voor functies bij de Europese Rekenkamer in Luxemburg (inschrijven voor 28 april). Maar er zijn ook tijdelijke contracten, waarvoor een reguliere sollicitatieprocedure geldt.