talent pool

Schrijf je in om in aanmerking te komen voor begeleiding door WerkenbijdeEU.nl!

Heb je je aangemeld voor het concours voor startende beleidsmedewerkers of audit? En heb je een inschrijfnummer van EPSO? Dan kom je in aanmerking voor begeleiding van WerkenbijdeEU.nl ter voorbereiding op de eerste testronde, de preselectie. WerkenbijdeEU.nl biedt je de mogelijkheid met online testmodules te oefenen. Voor het oefenen met deze testmodules is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Aanmelden voor deze begeleiding doe je door een kopie van je EPSO-inschrijfbewijs en een kopie van je paspoort te sturen naar . Vergeet alsjeblieft in deze e-mail niet aan te geven bij welk concours je begeleiding wilt ontvangen! Na je aanmelding ontvang je een link naar het formulier waarmee je je kunt inschrijven in onze Talent Pool. Sta je eenmaal geregistreerd in de Talent Pool? Dan zullen we je gegevens toesturen m.b.t. het inloggen voor de oefenmodules. Deze oefenmodules komen binnenkort beschikbaar. Als je in de Talent Pool staat, kunnen we je gedurende het concours nader informeren, trainen en blijven volgen.

Talent pool

Blog 3 van blogger Geert Bukkems

Op woensdag 6 mei was het dan zo ver: de eerste bijeenkomst van de WerkenbijdeEU.nl Talent Pool met als thema de concoursvoorbereiding. Hiervoor waren alle kandidaten in de Talent Pool uitgenodigd die zich dit jaar hebben ingeschreven op de concoursen voor generalisten en auditors. Deze week krijgen jullie van mij een kort verslagje en een top 3 met daarin de nuttigste dingen die ik geleerd heb tijdens de bijeenkomst.

Eerste bijeenkomst Talent Pool

De bijeenkomst vond plaats naast Den Haag Centraal in het New Babylon Business Center. Om half zes werden we daar ontvangen met een uitstekend buffet met broodjes. Het ontvangst was meteen een goede gelegenheid tot netwerken. Ik vond het vooral leuk om de grote diversiteit aan kandidaten te ontdekken. Zo heb ik mensen gesproken die rechten hebben gestudeerd, maar bijvoorbeeld ook mensen die stedenbouwkundige waren. Twee totaal verschillende werelden, maar ze hadden allebei wel één ding gemeen: ze wilden uiteindelijk iets op Europees niveau gaan betekenen.

Na een half uur werden we een grote zaal ingeroepen waar Femke Bink van WerkenbijdeEU.nl en een assessmentcoach van Leeuwendaal ons in ruim anderhalf uur alles vertelden over de preselectie en de e-tray test. Er werd ingegaan op de inhoud van de tests, er werden strategieën besproken en er werd een groot aantal vragen beantwoord. Na deze interactieve sessie was er nog een korte borrel en daarna kon voor mij de reis naar Eindhoven weer beginnen.

concours ontwikkelingssamenwerkingConcours voor specialisten geopend, inschrijven kan tot 9 juni, 12.00 uur ‘s middags

Heb je een universitaire opleiding van ten minste vier jaar gevolgd en daarna minimaal zes jaar relevante werkervaring opgedaan? Of heb je een universitaire opleiding van ten minste drie jaar gevolgd en minstens zeven jaar relevante werkervaring achter de rug? En beheers je daarnaast minimaal een van de officiële EU-talen zeer goed en het Engels, Frans of Duits goed? Dan kan je je nu inschrijven voor het concours voor ontwikkelingssamenwerking en beheer van hulp aan niet EU-landen.

De EU zoekt kandidaten die in teamverband voornamelijk de volgende taken zullen gaan verrichten:

  • analyseren van ontwikkelingsgerelateerde vraagstukken en beleidslijnen
  • uitwerken van nationaal en regionaal ontwikkelingsbeleid
  • identificeren, ontwikkelen en beheren van projecten en programma’s voor ontwikkelingssamenwerking
  • beheren van programma’s en begrotingssteun
  • aansturen van teams

Bekijk voor de exacte functie- en opleidingseisen en de sollicitatieprocedure het publicatieblad en lees meer informatie op de website van EPSO.

In de week van 4 mei ontvangen alle concoursdeelnemers een uitnodiging

EU Careers EPSOVolgende week, de week van 4 mei, ontvangen alle deelnemers van de concoursen voor startende beleidsmedewerkers en audit van EPSO een uitnodiging voor het boeken van een datum voor de eerste ronde van het concours, de preselectie. Tussen 6 mei en 18 mei 2015 is het mogelijk een datum te boeken voor de preselectietest. De test zelf kan gemaakt worden van 19 mei tot 16 juni 2015.

We geven je hieronder enkele tips die je kunt gebruiken bij het boeken van de tests en de voorbereiding op de tests.

  • Kies voor het boeken van een testlocatie voor de eerste testronde zo mogelijk voor Amsterdam. Dat is een rustiger testlocatie dan Brussel.
  • Plan de preselectietoets zo snel mogelijk na opening van de inschrijving hiervoor in, en kies een zo laat mogelijk toetsmoment. Hiermee geef je jezelf extra tijd om te oefenen.
  • Begin ruim op tijd met oefenen voor de voorselectie en het assessment. Je vaardigheden kun je trainen met behulp van de nuttige websites en literatuur waarnaar wij verwijzen op onze website. Ook op de website van EPSO is oefenmateriaal bij dit concours te vinden.
  • Bezoek woensdagavond 6 mei de voorlichtingsbijeenkomst ter voorbereiding op de concoursen. En schrijf je in voor de Talent Pool van werkenbijdeEU.nl om in aanmerking te komen voor begeleiding door WerkenbijdeEU.nl en gratis toegang te krijgen tot onze eigen online oefenmodules.
  • Heb je vragen over het concours, of zou je graag eens kennismaken met andere concourskandidaten? Word lid van onze LinkedIn-groep en discussieer mee! Of lees de blogs van mede-concoursdeelnemer Geert Bukkems en treedt met hem in contact. Geert vind het leuk zijn ervaringen en bevindingen omtrent (de voorbereidingen op) het concours te delen. Reageer of stel je vraag in de Facebookberichten die we over de blogs van Geert hebben geplaatst!
  • Investeer in je talenkennis. Lees kranten en vakliteratuur in de tweede taal die je bij het concours hebt gekozen.

Eerste hulp bij intelligentietests

preselectie /  computer based testNa jaren van studeren kun je eindelijk je ambities waar gaan maken. Wil je werken voor Nederland of Europa? Zet je vlotte babbel en/of uitzonderlijke kennis van de Nederlandse letterkunde (vul hier je eigen vakgebied in) maar even in de ijskast. Het begin van alles is een intelligentietest. Dat lijkt misschien een beetje vreemd, zeker als je intelligentie in de afgelopen pakweg vijf jaar al op universitair niveau op de proef is gesteld. Toch is een intelligentietest een goede voorspeller van succes op de werkvloer. Vandaag vertel ik meer hoe ik me voorbereid op dit soort tests. Deze week stond voor mij namelijk een capaciteitentest voor het Rijkstraineeship op het programma. Tevens een goede graadmeter voor de digitale test van het concours binnenkort.

Plan

Arboreus online oefentestHet klinkt misschien niet heel spannend, maar ik begin altijd eerst met het maken van een plan. Om een plan te maken is het belangrijk om eerst een inschatting te maken van waar je sterke punten liggen. Dit kun je het best doen met de beschikbare online testjes (bijv. 123test.nl) of via de testomgeving waar je vanuit de Talent Pool toegang tot krijgt. Ik had zelf al een beetje ervaring met intelligentietests, want ik heb twee jaar geleden een intelligentietest gemaakt (en gehaald!) voor een traineeship bij Philips. De test bestond uit twee gedeelten: numeriek en verbaal. Voor numeriek scoorde ik een 5 en voor verbaal een 8. Dat was net genoeg. Ik ben me echter wel bewust van het feit dat mijn score voor deze EU-test behoorlijk wat hoger moet zijn. De inschatting die je maakt over je eigen kunnen laat je zien waar je de komende tijd wat meer tijd in moet steken.

concours Administratiehoofden in EU-delegatiesDe Europese Dienst voor Extern Optreden (EDEO) is op zoek naar Administratiehoofden in EU-delegaties. Administratiehoofden assisteren de hoofden van EU-delegaties bij het dagelijks beheer van de delegatie. Ze zijn daarbij onder meer verantwoordelijk voor: personeels- en veiligheidsbeheer, financieel beheer en uitvoering van de begroting van de delegatie en logistiek beheer, inkoop en beheer van het gebouw van de delegatie. Solliciteren kan tot en met dinsdag 12 mei, 12.00 uur ’s middags.

Bekijk voor functie-eisen en de sollicitatieprocedure het publicatieblad en lees meer informatie op de website van EPSO.

Begeleiding door WerkenbijdeEU.nl

Heb jij je aangemeld voor dit concours? Meld je bij ons aan via om je in te schrijven op onze Talent Pool. Kandidaten in de Talent Pool komen bij dit concours in aanmerking voor training die je voorbereidt op het assessment.