Vertaler of jurist-vertaler en geïnteresseerd in een baan bij de EU?

EU vlaggenDit jaar worden er drie selectieprocedures (concoursen) voor vertalers en jurist-vertalers georganiseerd bij de Europese Unie. In juli een selectieprocedure voor vertalers, in september een selectieprocedure voor jurist-vertalers bij het Hof van Justitie in Luxemburg  en in het najaar een selectieprocedure voor jurist-vertalers bij het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie.

WerkenbijdeEU.nl helpt je op weg naar een carrière als vertaler of jurist-vertaler bij de EU. Op dinsdagmiddag 25 juni organiseren wij van 15.00 uur tot 17.30 uur een informatiebijeenkomst over werken als vertaler of jurist-vertaler bij de Europese Instellingen. We zullen dieper ingaan op de structuur en inhoud van de concoursen en de voorbereiding op de testrondes. Daarnaast nodigen we een aantal EU-ambtenaren uit om te vertellen over hun dagelijkse werkzaamheden als vertaler en jurist-vertaler bij de EU. Er zal ruimte zijn voor het stellen van vragen en voor persoonlijk contact met onze sprekers. Na afloop van de bijeenkomst is er een netwerkborrel waarbij je jouw persoonlijke vragen kan stellen aan de aanwezige deskundigen uit het werkveld.

Heb je een voltooide universitaire opleiding op zak en overweeg je een carrière als vertaler of jurist-vertaler? Kom dan vooral naar deze informatiebijeenkomst!

Geïnteresseerd in deze bijeenkomst? Meld je aan via o.v.v. ‘aanmelding voorlichtingsbijeenkomst 25 juni’. Vermeld in deze e-mail naast het soort concours waar je interesse naar uit gaat (vertaler of jurist-vertaler), ook je naam en e-mailadres (waarop we je kunnen informeren). Je ontvangt van ons een bevestiging van aanmelding. Kort voor de bijeenkomst sturen we je het definitieve programma en een routebeschrijving.

Zorg dat je een streepje voor hebt

Vandaag is bekend gemaakt wie er door de preselectie voor het bluebook traineeship zijn gekomen. Ben jij één van de gelukkigen? Dan is het tijd om jezelf onder de aandacht te brengen in Brussel door te lobbyen. Officieel ontmoedigen de stagebureaus lobbyen, maar in de praktijk doet iedereen het (met name de zeer succesvolle Italianen!). Zelfs als je bijvoorbeeld 2 masterdiploma’s hebt, 5 talen spreekt en 3 relevante stages hebt afgerond, raden we je aan om contact te zoeken met de afdeling waar jij graag aan de slag zou gaan als trainee. Met goed lobbywerk toon je niet alleen je oprechte interesse, maar laat je ook belangrijke kwaliteiten van jezelf zien, zoals motivatie, doorzettingsvermogen en netwerkvaardigheid. Wacht niet te lang: vooral in de komende drie weken kan het lobbyen van groot belang zijn om geselecteerd te worden voor een traineeship. 

Kun je je nog niet zoveel voorstellen bij dat lobbyen of weet je niet zo goed waar te beginnen? We hebben een aantal tips voor een succesvolle lobby voor je op een rijtje gezet.

Werken bij de EU publiekVerdient Europa jouw talent? Traineeships en banen bij de EU

Ben je (bijna) afgestudeerd en reikt je blik verder dan de Nederlandse grenzen? Ambieer je een internationale carrière, maar zoek je ook een baan met inhoud en maatschappelijke relevantie? Dan is een carrière bij de Europese Unie iets voor jou.

Donderdagmiddag 10 november geeft WerkenbijdeEU.nl een voorlichtingsbijeenkomst in samenwerking met de Universiteit Maastricht en Hogeschool Zuyd. De bijeenkomst gaat onder andere over EU-stages en traineeships, tijdelijke en vaste banen bij de EU en het werken bij de EU in de praktijk.

Gezocht: communicatiekracht!

De Europese Unie werft dit jaar 65 nieuwe communicatiespecialisten, niveau AD 5 (starter). Er is plaats voor vijf Nederlandse kandidaten. Ben jij een net afgestudeerd communicatietalent en wil je je grenzen verleggen? Schrijf je in voor de selectieprocedure (het concours). Dat kan tot 28 juni 2011. Aanmelden kost even tijd, dus wacht er niet te lang mee.

Wie kan communicatiemedewerker worden bij de EU?

Als communicatiespecialist kun je worden ingezet voor verschillende voorlichtings- en publicitaire taken. In de rang AD 5 start je je loopbaan als communicatiemedewerker, waarbij je adviseert over het beleid en dit mede uitvoert. Je communiceert voor een breed publiek, waaronder de pers en bezoekers aan EU-instellingen. Je geeft voorlichting op bijeenkomsten, maar ook via persberichten en online media. Je onderhoudt media-contacten en maakt communicatieanalyses. Kortom: allround en veelzijdig werk voor de ambitieuze communicatiespecialist. Kijk voor de details in de aankondiging van dit concours.

EU Careers EPSOOp dit moment loopt een aantal concoursen op AD-niveau parallel aan elkaar. Het betreft (onder andere) de volgende concoursen:

- Lawyer national law NL (EPSO/AD/203/10)

- Administrators Customs/Tax (EPSO/AD/205/10)

- Scientists Joint Research Centre (COM/AD/1-16/10)

- Lawyer-Linguists (EPSO/AD/196/10)

- Senior Economists (COM/AD/17/10) 

- Administrators (EPSO/AD/206/11 en EPSO/AD/207/11)

- Communication Specialists (EPSO/AD/215/11)

Een aantal deelnemers aan bovenstaande concoursen heeft zich al aangemeld voor voorbereiding op het assessment center, ofwel de concourstraining die door WerkenbijdeEU.nl wordt georganiseerd. Iedereen die of te horen heeft gekregen dat hij/zij geslaagd is voor het CBT-deel van het concours, of al een uitnodiging ontvangen heeft voor het assessment center, roepen we op om een e-mail te sturen naar , zodat WerkenbijdeEU.nl kan inventariseren wie wanneer op welk assessment voorbereid wil worden.

Sinds 1 december 2010 bestaat de EEAS (Engelse afkorting voor de Europese Dienst voor Extern Optreden) officieel en sinds 1 januari 2011 heeft de dienst ook personeel. Gedurende 2010 is op veel fronten keihard gewerkt aan het tot stand komen van de nieuwe dienst. Dat dit niet van zelf ging zal geen verrassing zijn. Het is voor het eerst in de geschiedenis van zowel de Europese Commissie als de Raad van Ministers dat er een grote hoeveelheid personeelsleden is overgeheld naar een andere dienst. Mijn eigen bijdrage in dit hele proces bestond uit het leiding geven aan het team dat instond voor de opbouw van de nieuwe EEAS website. Alhoewel de layout van de site nieuw is, kwam de inhoud grotendeels uit bestaande websites. De website van het oude DG Externe Betrekkingen is volledig overgenomen in de nieuwe site. Tegelijkertijd is de informatie bijgevoegd over de zogenaamde ACP-landen, informatie die tot dan toe te vinden was op de website van het DG Ontwikkeling. Daarbij is nog informatie gevoegd van de website van de Raad van Ministers. Overigens wel na een grondige opknapbeurt van de inhoud van deze sites.

Stijn Ruyters op Meet & Greet 2011‘Situatiebeoordeling’

In tegenstelling tot 2010 heeft het onderdeel situatiebeoordeling (situational judgement test of SJT) een veel belangrijkere positie ingenomen in de eerste ronde van het concours (de computer based test, CBT). Aan de hand van die situatiebeoordeling kan men inschatten hoe toekomstige medewerkers op bepaalde gevallen in een werksituatie kunnen reageren. Aan deelnemers zal een aantal vragen worden voorgelegd in de trant van “Bepaalde processen lopen niet goed in je team, wat doe je?” Mogelijke antwoorden zijn dan: a) Bespreken in het eerstkomende teamoverleg, b) Collega’s direct aanspreken op hun bijdrage aan wat fout gaat, c) Je vooral concentreren op je eigen taken, d)…..

Hoe voorbereiden op het onderdeel ‘situatiebeoordeling’?

Wil je weten wat de juiste antwoordstrategie is? Kijk dan op onze website onder het kopje ‘begeleiding‘. Hier staat meer informatie over nuttige websites en literatuur. Diezelfde literatuur en