Helaas is mijn leven me te dierbaar en durf ik het nog niet echt aan. Niet alleen is Brussel niet echt vlak te noemen en is fietsen hier dus werken, ook is het als je gewend bent aan het Nederlandse fietsklimaat een behoorlijke aanpassing om je in Brussel per tweewieler te verplaatsen. In Nederland zijn automobilisten gewend aan fietsers en wordt er dus op je gelet, in Brussel is dit een stuk minder het geval en wordt je als fietser nogal eens over het hoofd gezien. Ik heb verhalen gehoord van automobilisten die niet voor fietsers uitkijken en daardoor hun deur vlak voor een fietser opengooien. Dan moet je wel heel goed kunnen springen om daar zonder kleerscheuren van af te komen. Ik kies zelf eigenlijk altijd voor de metro (zeker in de winter). De meeste stations liggen als je niet al te afgelegen woont, op niet meer dan vijf minuten loopafstand en je bent zo de hele stad door. Niet duur (voor tussen de 30 en 50 euro reis je een maand met het ov) en gemakkelijk. Uiteraard rijden er ook bussen en sommige hiervan zijn op vertoon van je commissiebadge zelfs gratis, al zijn de meeste buschauffeurs het hier niet echt mee eens en laten ze dat nogal eens merken.

Wel is er veel kleine criminaliteit in Brussel. In Amsterdam heb ik eigenlijk al jaren niet van een echte beroving van een bekende gehoord maar hier is het aan de orde van de dag. Het kan natuurlijk liggen aan het feit dat je als onbekende in Brussel een beetje dwazig rondloopt en een makkelijk doelwit vormt voor overvallers en dan zijn trainees een makkelijke prooi. Hoe dan ook, Brussel staat er om bekend en zelfs vrienden die bij me op bezoek kwamen, is het overkomen. Let dus goed op in de stad!

Durf je het fietsen toch aan, zorg dan dat je altijd richting het midden van de weg fietst, dan kunnen auto’s je niet afsnijden en hou je zelf goed het overzicht. In het oude stadscentrum (‘het Pentagon’ genoemd door de vijfhoek die de oude stadswal om dit gebied trok) is het overigens prima fietsen. Leuk idee hier is om eens een van de gele ‘Villo’ fietsen te huren, voor een zeer klein bedrag huur je de fiets voor de hele dag en verplaats je je met gemak door de stad en zie je alles veel sneller én sportiever.

Taxis zijn overigens ook prima. Absoluut schappelijke prijzen en ze brengen je altijd netjes zonder omwegen waar je moet zijn. Nu vergeet ik alleen nog de benenwagen. Lopen in Brussel is prima te doen, in de buitenwijken heb je toch niets te zoeken dus de meeste trainees kunnen naar hun werk of na een avondje stappen naar huis lopen in plaats van een taxi te nemen (uiteraard afhankelijk van waar je woont en het kan natuurlijk even duren). En lopend leer je een stad ook het best kennen. En dat is zeker in een stad als Brussel zonder een recht-toe-recht-aan stratenplan waar je makkelijke verdwaald absoluut geen luxe.

Ben jij masterstudent of net afgestudeerd en heb je internationale ambities? Dan mag je de Inhousedag van het Ministerie van Buitenlandse Zaken op 12 juni 2012 niet missen. Je maakt er persoonlijk kennis met ambtenaren die werken bij Buitenlandse Zaken en de Europese Unie. 

In de ochtend vertellen medewerkers van Buitenlandse Zaken en WerkenbijdeEU.nl je alles over de mooie en uitdagende kanten van een internationale carrière. Ook Nederlandse EU-ambtenaren en diplomaten komen hierbij aan het woord. Tijdens de netwerklunch kun je één-op-één vragen stellen. In de middag proef je even van het diplomatenbestaan, als landenvertegenwoordiger in een VN-simulatie. Aan het eind van de dag kun je je ervaring delen tijdens een afsluitende borrel.

Wegens de enorme belangstelling is het helaas niet meer mogelijk je aan te melden voor de Inhousedag op 12 juni 2012. De volgende Inhousedag zal plaatsvinden in november 2012. Meer informatie hierover zal op termijn verschijnen op de website van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Het is niet mogelijk je nu al aan te melden voor de Inhousedag van november 2012.

Sprekers:

• Willem Noë, EU-ambtenaar Europese Commissie, DG ELARG
• Jonathan van Blaaderen, oud-trainee DG Handel
• Vera Krzeminski, oud-trainee Europese Commissie

Gespreksleiding:

• Alexandra Ekkelenkamp, voorlichter WerkenbijdeEU.nl, oud-trainee Europees Parlement, DG INFO

Ik zit al een maand in Lissabon en ben nu al twee keer naar Brussel geweest. Maar daarover later meer. Om te beginnen, wat doet een vertegenwoordiging van de Commissie precies? Een vertegenwoordiging zit als het ware tussen de Europese Commissie en de nationale regering in. Het zorgt ervoor dat de burgers en de regering geïnformeerd worden over de dingen die in de Commissie gebeuren en informeert de Commissie weer over dingen die in het land gebeuren. Ik zit op de pers- en media-afdeling, waar ik samenwerk met de press officer. Onze taak is onder andere om persberichten uit Brussel naar Portugese journalisten te sturen. Ook gebruiken wij social media, zoals Twitter en Facebook, om mensen op de hoogte te houden van deze persberichten. Daarnaast maken wij voor de Commissie rapporten van wat er over een bepaald onderwerp in de Portugese media wordt gezegd.

Mijn dag begint altijd met een videoconferentie van de woordvoerders van de Eurocommissarissen. In deze conferentie wordt er door de woordvoerders besproken wat er die dag gaat gebeuren en welke vragen er eventueel gesteld zouden kunnen worden door journalisten bij de middagconferentie. Ook de vertegenwoordigingen kunnen vanuit hun land reageren in deze videoconferentie. Soms is dat wel grappig, omdat je dan een trainee bij een andere vertegenwoordiging in beeld ziet die je net in Brussel hebt ontmoet. Om 11 uur is dan de middagpersconferentie (vanwege het tijdsverschil om 12 uur in Brussel) waar journalisten de woordvoerders vragen kunnen stellen over onderwerpen die dan gaande zijn. Uiteraard zijn vragen over de financiële crisis vaak voorbij gekomen. Deze conferentie is te zien via het televisiekanaal van de Commissie op internet. Voor of tijdens de middagconferentie zijn de persberichten beschikbaar. Wij selecteren de berichten die interessant kunnen zijn voor Portugal en mailen de Portugese versie ervan door naar de journalisten en zetten het op Twitter. Vaak zie je dan gelijk in het middag nieuws al een paar berichten voorbij komen. De rest van de dag ben ik druk bezig met informatie verzamelen, media doorspitten en rapporten schrijven. Ook krijgen wij soms bezoek van eurocommissarissen. Olli Rehn van Economische en Monetaire Zaken is pas langs gekomen om de voortgang van Portugal te bespreken en in april wordt Viviane Reding van Justitie en Mensenrechten verwacht. Ook de voorzitter van de Europese Commissie José Manuel Barroso was langs gekomen, maar helaas zat hij de hele tijd in zijn kantoor. Van wat ik heb gehoord, komt hij elke maand hier, dus misschien zie ik hem nog een keer!

Wat Brussel betreft, in de allereerste week is daar een welkomstbijeenkomst georganiseerd voor alle trainees. Ik was dus nog maar een week in Portugal en pas twee dagen aan het werk en ik kon alweer het vliegtuig naar Brussel pakken. Deze twee dagen waren bedoeld als introductie en om de trainees met elkaar kennis te laten maken. Mensen van verschillende Europese instituten hielden toespraken, zoals Marietje Schaake (D66) van het Europees Parlement. Voor de trainees buiten Brussel was er nog een administratief welkom, waar je diploma´s gecheckt werden. Daar ontmoette ik ook mijn medetrainees uit de vertegenwoordigingen. De tweede dag was gericht op je directoraat-generaal, in mijn geval Communicatie. Deze dag vond ik persoonlijk interessanter, omdat dat toch over onderwerpen en mensen ging waar je mee te maken ging hebben. Zo zijn we in de zaal geweest, waar elke dag de middagpersconferentie wordt gehouden. Ook waren er niet alleen trainees, maar ook nieuwe medewerkers in de vertegenwoordigingen. Zo heb ik na afloop bij de borrel even gesproken met Cecile Thorfinn, hoofd persvoorlichting van de vertegenwoordiging in Den Haag.

Eind maart ben ik nog een keer naar Brussel geweest, dit keer voor een bijeenkomst speciaal voor de trainees die buiten Brussel geplaatst zijn. We zijn naar het Europees Parlement geweest en kregen een toeristische rondleiding door Brussel. Omdat we elkaar nu beter kenden, was het een stuk gezellig dan vorige keer. ´s Avonds zijn we naar Place Lux geweest, waar alle trainees in Brussel op donderdag samen komen. Het leek wel een festival, zo druk was het. Ook al mis je als trainee van een vertegenwoordiging het sociale leven en het netwerken in Brussel, ben ik toch blij dat ik in Lissabon zit. Er kan bijna niets tegen zon, zee, strand, gastvrijheid, fado, bacalhau en pasteis de nata op!

Een panel van EU-ambtenaren en trainees komt vertellen over hun eigen werkervaring bij de EU en beantwoordt je vragen. We zetten alle carrièremogelijkheden bij de EU op een rij en geven je sollicitatietips. Na afloop van de workshop bieden we je de gelegenheid tot netwerken en persoonlijk contact met ons panel en onze voorlichters.

Wil je erbij zijn, meld je dan aan via o.v.v. deelname Werken bij de EU.

Sprekers:

• Andreas Kolodziejak, EU-ambtenaar Europese Commissie, DG Landbouw
• Tia Nutters, oud-vertaaltrainee Europese Commissie, DG Translation
• Bert Keurentjes, oud-vertaaltrainee Europese Commissie, DG Translation

Gespreksleiding:

• Alexandra Ekkelenkamp, voorlichter WerkenbijdeEU.nl, oud-trainee Europees Parlement, DG INFO

Het programma van de voorlichtingsmiddag ziet er als volgt uit:

13.30-14.00            inloop

14.00-14.30            plenaire opening (VU, zaal HG-2A00)

14.30-16.30            presentaties door Werken voor Nederland en WerkenbijdeEU.nl

16.30-18.00            netwerkborrel in campuscafé The Basket

Inschrijven voor deze bijeenkomst kan bij het Centrum voor Studie en Loopbaan van de VU via deze link. 

Presentatie Werken voor Nederland

De presentatie over werken bij de rijksoverheid zal beginnen met een inleiding door arbeidsmarktadviseurs Anouk Geldof-Mulders en Diebrichje Oostveen. Zij zullen ingaan op het online platform van Werken voor Nederland, de inzet van social media bij sollicitaties en het belang van netwerken. Daarna komen de ervaringsdeskundigen aan het woord. Arthur Schothuis zal vertellen over zijn werk als audittrainee: wat houdt zijn dagelijkse werk in, hoe is het om bij de rijksoverheid te werken, en hoe is hij aan deze job gekomen. Ook nodigen we een rijkstrainee uit om wat te komen vertellen over zijn ervaringen.

Presentatie WerkenbijdeEU.nl

De tweede presentatie zal gaan over carrières bij de Europese Instellingen. Tijdens deze interactieve presentatie krijg je een goed beeld van de verschillende instroommogelijkheden bij de EU, zoals stages, traineeships, tijdelijke en vaste banen. We willen je ook laten kennismaken met werken bij de EU in de praktijk. Daarom zal een aantal Nederlandse EU-ambtenaren en trainees aanwezig zijn om te vertellen over hun eigen ervaringen bij de EU. Ook delen ze hun gouden tips voor een internationale carrière.

Sprekers: 

• Lisette Schermer, beleidsmedewerker DG Educatie & Cultuur bij de Europese Commissie
• Femke Bink, oud-trainee Raad van de EU, DG Binnenlandse Zaken & Justitie

Gespreksleiding:

• Alexandra Ekkelenkamp, voorlichter WerkenbijdeEU.nl, oud-trainee Europees Parlement, DG INFO

Nuchtere Nederlander

Boris van der Ham vindt de EU een krachtig apparaat. Niet alleen is de veiligheid internationaal goed geregeld, ook is op grote internationale toppen de EU-delegatie altijd sterk aanwezig. Hierdoor ontstaan op lokaal niveau samenwerkingen. Juist in die samenwerkingen zit de kracht, volgens Van der Ham.

Hij spoort de nieuwe lichting in de zaal aan Europa uit te bouwen en weer belangrijk te maken. Van der Ham: “Het is heel spannend om er op dit moment in te stappen en de EU uit de kinderschoenen te halen.” Van der Ham wil de zaal op het hart drukken zich niet te laten bedwelmen door de glamour en het bedrijfsjargon. “Begrijp het systeem, maar wees de nuchtere Nederlander!”

“Waarom wil je bij de EU werken?”, vraagt Boris van der Ham aan de volle zaal. Als keynotespreker, D66 Tweede Kamerlid en oud-EU-trainee bij Lousewies van der Laan opent hij de bijeenkomst ‘Werken in de EU’. “Men draagt onberispelijke pakken, bespeelt minstens één klassiek instrument, heeft prachtig haar, heeft een bourgondisch levensstijl en praat in jabbertalk met mysterieuze woorden als ‘acknowledge’, ‘embrace’ en ‘support’.” Van der Ham klinkt cynisch, maar zet slechts de zaal op scherp.

Doorzetters

Hoe weet je nu of je geschikt bent om mee te doen aan het concours? Mooi haar en klassieke muziek spelen is, volgens Alexandra Ekkelenkamp, expert op het gebied van het EU concours en medewerker bij WerkenindeEU.nl, gelukkig geen toelatingseis. Op de website kun je zien of jouw afstudeerdrichting onder één van de deelgebieden valt. Sinds vorig jaar is het concours ook toegankelijk voor hbo-ers. “Ga de uitdaging aan!”, zegt ze enthousiast. “In Brussel zit je dáár waar het gebeurt, dichtbij het vuur. Dat gun ik iedereen.”

Het EU concours doorlopen is geen makkelijke weg. Jaarlijks zijn er zo’n 50.000 aanmeldingen uit heel Europa en er worden slechts 300 mensen op de laureatenlijst geplaatst. Toch scoren Nederlandse kandidaten erg hoog.

Assessment trainer Anna van der Horst van Meurs HRM, het bureau dat de Concours-deelnemers voorbereidt op de assessments, wil benadrukken dat het echt niet onmogelijk is om er door te komen.

Speeddaten

De 350 aanwezigen kunnen tijdens twee speeddate-rondes aanschuiven bij verschillende tafelheren en –dames: EU-ambtenaren, medewerkers van WerkenindeEU.nl, Meurs, laureaten en oud-trainees.

Aan tafel bij Stijn Ruyters, van WerkenbijdeEU.nl wil pas afgestudeerde Luuk de Klein weten hoe hij zijn kansen kan vergroten op een baan bij de EU. Volgens Stijn is het zeer handig om al een netwerk op te bouwen in Brussel door stage te lopen bij een Brusselse NGO of daar een tijdelijke klus te doen.

Paulus Geraerdts, adviseur EuropAid DG DEVCO bij de Europese Commissie, beantwoordt de vraag over hoe je moet lobbyen voor een baan binnen de EU. “Gericht mensen uit je EU-netwerk aanschrijven om de vacaturelijst te bemachtigen. Deze lijst is niet openbaar”, vertelt Geraerdts. “Zo heb ik het ook moeten doen.”

Meedoen aan de wedstrijd

De middag wordt afgesloten met een netwerkborrel, waar iedereen één-op-één kan napraten en visitekaartjes uitwisselen. Een aantal houdt het toch voor gezien. Myriam van den Berg is alleen maar meer gemotiveerd om door te gaan. “Als je in Brussel zit, doe je mee aan de wedstrijd. Daar wil ik zijn.”

We zullen dieper ingaan op de formele procedure rond het concours, de beste voorbereiding op de tests en eerdere ervaringen in de praktijk. Na het plenaire gedeelte gaan we in een informele setting verder tijdens de netwerkborrel.

Het programma ziet er als volgt uit:

17.30 uur: inloop

18.00 uur: welkomstwoord door de PV

18.05 uur: keynotespeaker Sandra Kramer, Head of Unit, DG Justice, Europese Commissie

18.20 uur: panelgesprek onder leiding van Alexandra Ekkelenkamp (WerkenbijdeEU.nl) met:

• Diana van Altena (EPSO)
• Tim Joris Kaiser (laureaat concours 2011)
• Stijn Ruyters (werkenbijdeEU.nl)

19.30 – 20.30 uur: netwerkborrel

Deze bijeenkomst is toegankelijk voor alle Nederlanders die interesse hebben in het EU-concours. Wil je deze bijeenkomst bijwonen? Meld je dan vóór 6 april per e-mail aan bij de Permanente Vertegenwoordiging, via bre-. Vergeet die avond niet je legitimatiebewijs mee te nemen!

Tip: wacht niet met aanmelden voor het concours tot na deze bijeenkomst. Zorg dat je alles al hebt voorbereid en klaar hebt staan, zodat je na deze bijeenkomst je aanmelding snel en op tijd kunt afronden.

De Europese Unie werft dit jaar ruim 300 beleidsmedewerkers. Heb jij niveau AD 5 (starter) of AD 7 (minimaal 6 jaar werkervaring)? En ben je gespecialiseerd in Europees openbaar bestuur, recht, boekhoudkundige controle, communicatie of externe betrekkingen? Schrijf je dan in voor onze selectieprocedure: het concours! Dit kan tot 17 april 2012.

Uitgebreidere informatie over de inhoud van de functies, de toelatingseisen voor dit concours en de inhoud van de selectierondes vind je in de aankondiging van dit concours.

Bij de EU raak je nooit uitgeleerd

Met een Europese carrière kun je jezelf breed ontwikkelen. Je werkt samen met meer dan 27 nationaliteiten en zit boven op belangrijke Europese ontwikkelingen. Je wisselt geregeld van functie en krijgt alle ruimte voor opleidingen en trainingen. Je raakt dus nooit uitgeleerd.

Wat doe je als EU-beleidsmedewerker?

Als beleidsmedewerker ondersteun en adviseer je de beslissers bij de EU op het gebied van de bovengenoemde terreinen. Je maakt strategische analyses en werkt mee aan het beleid, begrotingen, rapportages en/of controles. In de rang AD 5 start je je loopbaan als beleidsmedewerker bij de Europese instellingen op het gebied van beleidsontwikkeling, operationele uitvoering en middelenbeheer. Ben je beleidsmedewerker in rang AD 7 met minimaal 6 jaar relevante werkervaring? Dan pak je ook teamcoördinatie en toezicht op het werk op.

Wanneer kun je meedoen?

Je hebt een relevante afgeronde studie op universitair niveau (bachelor of master, diploma moet uiterlijk 31 juli 2012 behaald zijn). Voor beleidsmedewerker Europees openbaar bestuur is geen specifieke studierichting vereist. Ook als hbo-talent met een 3-jarige bachelor kun je deelnemen. Je beheerst 1 officiële taal van de EU uitstekend, en daarnaast beheers je het Duits, Engels of Frans goed.

Wat is de selectieprocedure?

Het concours neemt ongeveer 9 maanden in beslag. Als je dit succesvol doorloopt, kun je gerekruteerd worden als beleidsmedewerker. Schrijf je in voor 1 niveau (AD 5 of AD 7) en 1 vakgebied. Op basis hiervan wordt je geselecteerd voor de toelatingstoetsen met meerkeuzevragen, waarmee je geschiktheid en vaardigheden worden beoordelen. Behaal je een van de hoogste scores? Dan volgt een assessment van 1 tot 1,5 dag in Brussel. Daar worden je algemene, analytische, sociale en communicatieve vaardigheden getest. Ook doe je mee aan een groepsopdracht, verzorg je een presentatie en neem je deel aan een interview.

Hoe kun je je aanmelden?

Elektronisch inschrijven

Je kunt je elektronisch inschrijven voor het concours via EPSO, het Europese bureau voor personeelsselectie. Je doet dit via je EPSO-account. Dit is een persoonlijk online profiel waarin je onder meer je diploma’s en opleidingen, werkervaring, talenkennis en motivatie invult. Als je al eerder aan een concours hebt meegedaan, heb je al een account waarmee je je kunt aanmelden. Anders kun je er eentje aanmaken via de website van EPSO. Vergeet je aanmelding niet te valideren!

Sollicitatiedossier

In een later stadium vraagt EPSO je om ook een compleet sollicitatiedossier per post op te sturen. Dit bevat het geprinte en ondertekende sollicitatieformulier (zie je EPSO-account), samen met kopieën van een bewijs van staatsburgerschap (paspoort, identiteitskaart), diploma’s en/of certificaten, bewijzen van beroepservaring en bewijzen van talenkennis.

 Om er zeker van te zijn dat je elektronische inschrijving en je sollicitatiedossier aan alle voorwaarden voldoen, raden we je met klem aan de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken zorgvuldig door te nemen.

Deadline

De deadline voor de elektronische inschrijving is 17 april 2012 om 12 uur ’s middags. Wacht niet tot het laatste moment, want je moet een grote hoeveelheid informatie aanleveren.

Tips en voorbereiding

• Begin ruim op tijd aan je inschrijving: diploma’s en getuigschriften verzamelen en een sterke motivatie schrijven kost tijd.
• Het online sollicitatieformulier invullen is ook een tijdrovende klus. Zelfs als je al eerder deelgenomen hebt: er zit geen geheugen in het EPSO-account en je zult dus veel informatie opnieuw moeten invoeren. Wacht niet tot het laatste moment.
• Wees nauwkeurig bij je elektronische inschrijving en het samenstellen van je sollicitatiedossier. Is het compleet? Voldoe je aan alle voorwaarden? Check de aankondiging en leidraad voor dit concours.
• Zorg na je inschrijving dat je de inschrijving voor de voorselectie niet mist! Check je EPSO-account minimaal 2 keer per week op nieuwe berichten. EPSO is het officiële communicatiekanaal en stuurt géén reminders.
• Na je definitieve inschrijving ontvang je (binnen 48 uur) een bericht in je EPSO-account om een testdatum en -locatie te boeken. Kies zo mogelijk voor Amsterdam. Dat is een rustigere testlocatie dan Brussel.
• Begin ruim op tijd met oefenen voor de voorselectie en het assessment. Je redeneervermogen en algemene vaardigheden kun je trainen met behulp van nuttige websites en literatuur. 
• Heb je een Facebook- of Twitter-account? Volg ‘EU Careers’ en blijf eenvoudig op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Wil je meer weten over voorbereidingen die in Nederland worden aangeboden? Volg dit op Facebook , Twitter en/of LinkedIn.
• Kijk op de website van EPSO voor uitgebreide informatie bij dit concours.

“Ik voel me Europeaan! En wil een bijdrage leveren voor Europees belang. Met mijn kennis en kunde, kan ik iets betekenen voor Europa.” Deze inspirerende uitspraken deden rijksambtenaren tijdens de Meet & Greet EU-concours. In het teken van het EU-concours 2012, organiseerde WerkenbijdeEU.nl op donderdag 8 maart een Meet & Greet. Het event werd geopend door Sjerp van der Vaart, bureauhoofd Europees Parlement informatiebureau in Nederland, en trok ook deze editie veel ambitieuze rijksambtenaren. Er vond een levendige discussie plaats tussen de sprekers Shui-Beam Lam, Valerie Tankink, Stijn Ruyters en het publiek. De sprekers deelden hun ervaring over carrières bij de Europese Unie, het EU-concours en het leven in Brussel.

Carrières bij de Europese Unie

Valerie Tankink is werkzaam als ‘Assistant to the Director General’ bij de Europese Commissie, DG MARE. Werken bij de Europese Commissie is volgens Valerie vergelijkbaar met het werken bij een Nederlandse ministerie. “Het gaat om het ontwikkelen van nieuw beleid, dat technische, juridische en politieke elementen omvat en het onderhandelen met lidstaten en het Europees Parlement. Het grote verschil met Nederland is de diversiteit op de werkvloer met de vele nationaliteiten en de verschillende optieken en culturen. Tevens qua opvattingen met betrekking tot het beleid”, aldus Valerie. Als assistent staat Valerie de Directeur Generaal bij in de dagelijkse leiding van de DG MARE. “Mijn werk bestaat uit het beoordelen van de inhoud van stukken, het adviseren van MARE personeel, het rapporteren van vergaderingen met de Commissaris en het adviseren van mijn DG over te nemen besluiten. Ik breng een groot deel van mijn dag door in vergaderingen of met het lezen van stukken. In deze functie heb ik geen ‘eigen’ dossiers. Ik werk meestal van 8 tot 8, soms langer. Voorheen zat ik in een beleidsfunctie waar het iets rustiger was en ik bezig was met het ontwikkelen van beleid en de onderhandelingen met lidstaten over Commissie voorstellen.” Werken bij de Europese instellingen is veelzijdig, uitdagend en internationaal. Shui-Beam Lam, Planning and Programming Assistant bij de Europese Commissie, DG Home Affairs, deelt deze ervaring. Volgens Shui-Beam is het werk niet alleen veelzijdig, uitdagend en internationaal, tevens zijn er vele mogelijkheden tot mobiliteit.

Een Europa zonder grenzen

Binnen de Europese Commissie en de andere Europese instellingen ligt een wereld aan mogelijkheden open. Dit zowel in richtingen van beleid als in management functies. “De Commissie heeft voorst delegaties in alle Europese landen en over de hele wereld waar je kunt werken. Daarnaast kun je ervoor kiezen bij één van de andere Europese instellingen te gaan werken of bij EU-agentschappen die op verscheidene plaatsen in Europa zijn gevestigd”, aldus Valerie. Ook de Nederlandse rijksambtenaar kijkt verder dan de grenzen van het Rijk. Men ziet wat het belang van de Europese Unie is en wilt op Europees niveau iets betekenen.

Het EU-concours

Wie als ambtenaar bij de Europese Commissie, het Europees Parlement, de Raad of een andere Europese instelling wil werken, zal moeten slagen voor het concours om überhaupt te mogen solliciteren. Jaarlijks organiseert EPSO, European Personnel Selection Office, het concours. Dit is de selectieprocedure om in vaste dienst te treden bij de Europese Unie. De selectieprocedure bestaat uit diverse rondes. De eerste ronde bestaat uit een Computer Based Test, waarbij het European Personnel Selection Office test op numeriek, verbaal, abstract en situationeel redeneervermogen. Indien je slaagt voor de Computer Based Test, word je uitgenodigd voor het assessment. Het assessment bestaat uit een case study, een groepsopdracht, een mondelinge presentatie en een gestructureerd interview. Dit is volgens Alexandra Ekkelenkamp, voorlichter van WerkenbijdeEU.nl, en de sprekers een zeer pittige selectieprocedure. Het treffen van een goede voorbereiding is dan ook van belang. Shui-Beam, laureaat EU-concours 2010, heeft enkele tips voor de deelnemers: “Oefenen baart kunst. Voorbereiden op de Computer Based Test zit in het oefenen om steeds sneller te worden. De juiste antwoorden vinden was bij mij niet het probleem. Bij het examen is er een tijdslimiet. Ter voorbereiding op het assessment heb ik trainingen gevolgd, verzorgd door WerkenbijdeEU.nl. Dit heeft mij goed geholpen bij het daadwerkelijke assessment.” Volgens Valerie dien je niet teveel te stressen. “Gewoon goed je best doen. Kansberekeningen hebben geen zin aangezien je niet weet hoeveel van de inschrijvingen echt serieus zijn. En hoe dan ook, de aanhouder wint, dus niet opgeven als het de eerste keer niet lukt.”

Creëer kansen, zie mogelijkheden

Als je het concours met goed gevolg hebt afgerond ben je een laureaat en word je op de zogeheten reservelijst geplaatst. Sta je op deze lijst? Dan mag je solliciteren bij de Europese instellingen. Het is van belang je proactief op te stellen en te gaan netwerken, lobbyen. “Vraag jezelf af: wat zou de Italiaan, de geboren netwerker, doen?”, aldus Alexandra. Netwerken en lobbyen verzekeren je niet van een baan, maar vergroten wel je mogelijkheden en kansen. Volgens Valerie zit de kracht in het spreken met mensen en openstaan voor mogelijkheden. “De eerste baan is enkel je entree, daarna heb je een wereld van carrière mogelijkheden. Dus niet te kieskeurig zijn.”

Life in Brussel

Je dient dus een hele procedure te doorlopen, wil je in vaste dienst treden bij de Europese Unie. Onthoudt dat er een wereld aan kansen en mogelijkheden voor je opengaat wanneer je de procedure met goed gevolg hebt afgerond. Het internationale aspect zie je terug in je werk, maar ook zeker in het leven in Brussel. Volgens Valerie is het leven in Brussel wat je er zelf van wilt maken. “Het is een heel gemêleerd geheel met de Brusselaars, Europeanen en anderen. Er is een levendig uitgaansleven, restaurants en bars, er zijn veel culturele activiteiten en voor wie het rustiger houdt, zijn er voldoende mogelijkheden qua wonen en leven rond Brussel. De cultuur is anders dan in Nederland. Mensen komen minder bij elkaar thuis maar treffen elkaar in restaurant of café. Alles is wat spontaner en het is niet gebruikelijk om weken vooruit te plannen en strikte afspraken te maken. Spontaniteit en flexibiliteit is waar het om draait.” Shui-Beam herkent tevens het internationale karakter in Brussel. “Brussel is waarschijnlijk ‘internationaler’ dan de meeste Nederlandse steden. De Europese Unie en onderwerpen gerelateerd aan het EU-beleid leven hier veel meer dan in Nederland. Brussel heeft soms wat weg van Frankrijk en dat spreekt mij aan.”

Wil je meer te weten komen over werken bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken of bij de Europese Unie? Kom dan naar onze gezamenlijke voorlichtingsbijeenkomst op dinsdag 17 april.

Tijdens deze interactieve bijeenkomst bespreken we verschillende instroommogelijkheden zoals stages, traineeships, tijdelijke en vaste banen. We schetsen een beeld van werken bij de EU en BZ in de praktijk waarbij we onder andere uit onze eigen ervaringen putten. Ook geven we je tips en advies voor de beste voorbereiding op een internationale carrière. Na afloop van de voorlichting is er een netwerkborrel waar je de gelegenheid krijgt tot het stellen van persoonlijke vragen en een-op-een contact met onze voorlichters.

Sprekers:

• Natascha Soons, adviseur Arbeidsmarktcommunicatie, Ministerie van Buitenlandse Zaken
• Alexandra Ekkelenkamp, voorlichter WerkenbijdeEU.nl, voormalig trainee Europees Parlement, DG INFO 

Om deze workshop bij te wonen moet je je van tevoren aanmelden bij RSM Career Services. Dat kan via .