Nuchtere Nederlander

Boris van der Ham vindt de EU een krachtig apparaat. Niet alleen is de veiligheid internationaal goed geregeld, ook is op grote internationale toppen de EU-delegatie altijd sterk aanwezig. Hierdoor ontstaan op lokaal niveau samenwerkingen. Juist in die samenwerkingen zit de kracht, volgens Van der Ham.

Hij spoort de nieuwe lichting in de zaal aan Europa uit te bouwen en weer belangrijk te maken. Van der Ham: “Het is heel spannend om er op dit moment in te stappen en de EU uit de kinderschoenen te halen.” Van der Ham wil de zaal op het hart drukken zich niet te laten bedwelmen door de glamour en het bedrijfsjargon. “Begrijp het systeem, maar wees de nuchtere Nederlander!”

“Waarom wil je bij de EU werken?”, vraagt Boris van der Ham aan de volle zaal. Als keynotespreker, D66 Tweede Kamerlid en oud-EU-trainee bij Lousewies van der Laan opent hij de bijeenkomst ‘Werken in de EU’. “Men draagt onberispelijke pakken, bespeelt minstens één klassiek instrument, heeft prachtig haar, heeft een bourgondisch levensstijl en praat in jabbertalk met mysterieuze woorden als ‘acknowledge’, ‘embrace’ en ‘support’.” Van der Ham klinkt cynisch, maar zet slechts de zaal op scherp.

Doorzetters

Hoe weet je nu of je geschikt bent om mee te doen aan het concours? Mooi haar en klassieke muziek spelen is, volgens Alexandra Ekkelenkamp, expert op het gebied van het EU concours en medewerker bij WerkenindeEU.nl, gelukkig geen toelatingseis. Op de website kun je zien of jouw afstudeerdrichting onder één van de deelgebieden valt. Sinds vorig jaar is het concours ook toegankelijk voor hbo-ers. “Ga de uitdaging aan!”, zegt ze enthousiast. “In Brussel zit je dáár waar het gebeurt, dichtbij het vuur. Dat gun ik iedereen.”

Het EU concours doorlopen is geen makkelijke weg. Jaarlijks zijn er zo’n 50.000 aanmeldingen uit heel Europa en er worden slechts 300 mensen op de laureatenlijst geplaatst. Toch scoren Nederlandse kandidaten erg hoog.

Assessment trainer Anna van der Horst van Meurs HRM, het bureau dat de Concours-deelnemers voorbereidt op de assessments, wil benadrukken dat het echt niet onmogelijk is om er door te komen.

Speeddaten

De 350 aanwezigen kunnen tijdens twee speeddate-rondes aanschuiven bij verschillende tafelheren en –dames: EU-ambtenaren, medewerkers van WerkenindeEU.nl, Meurs, laureaten en oud-trainees.

Aan tafel bij Stijn Ruyters, van WerkenbijdeEU.nl wil pas afgestudeerde Luuk de Klein weten hoe hij zijn kansen kan vergroten op een baan bij de EU. Volgens Stijn is het zeer handig om al een netwerk op te bouwen in Brussel door stage te lopen bij een Brusselse NGO of daar een tijdelijke klus te doen.

Paulus Geraerdts, adviseur EuropAid DG DEVCO bij de Europese Commissie, beantwoordt de vraag over hoe je moet lobbyen voor een baan binnen de EU. “Gericht mensen uit je EU-netwerk aanschrijven om de vacaturelijst te bemachtigen. Deze lijst is niet openbaar”, vertelt Geraerdts. “Zo heb ik het ook moeten doen.”

Meedoen aan de wedstrijd

De middag wordt afgesloten met een netwerkborrel, waar iedereen één-op-één kan napraten en visitekaartjes uitwisselen. Een aantal houdt het toch voor gezien. Myriam van den Berg is alleen maar meer gemotiveerd om door te gaan. “Als je in Brussel zit, doe je mee aan de wedstrijd. Daar wil ik zijn.”

Meld je nu aan!

De assessmenttrainingen voor het tweede deel van de AD-concoursen worden weer gegeven. De trainingen, georganiseerd door WerkenbijdeEU.nl, bereiden je optimaal voor op de assessmentdag in Brussel.

Voor wie?

De training is voor de deelnemers aan een aantal AD-concoursen, die geslaagd zijn voor de Computer Based Test (CBT). Het gaat om de concoursen voor beleidsmedewerkers bij de EU: Europees Openbaar Bestuur, Recht, Economie, Boekhoudkundige Controle, Financiën, Statistiek (EPSO/AD/206/11 & EPSO/AD/207/11).

Meld je aan

Ben jij één van deze deelnemers? Heb je een bericht gehad dat je geslaagd bent of heb je zelfs al een uitnodiging gehad voor het assessmentcenter? Meld je dan direct aan voor onze assessmenttraining. Dan kunnen wij inventariseren wie wanneer op welk assessment voorbereid wil worden. De trainingen worden gratis aangeboden door WerkenbijdeEU.nl.

Lees verder voor meer informatie over onze trainingen. Om een idee te krijgen van hoe het assessment eruit ziet, kun je ook alvast zelf oefenen met voorbeeldtests van EPSO.

Let op! Ook deelnemers aan de volgende specialistenconcoursen komen voor deze trainingen in aanmerking: Lawyer national law NL (EPSO/AD/203/10), Administrators Customs/Tax (EPSO/AD/205/10), Scientists Joint Research Centre (COM/AD/1-16/10), Lawyer-Linguists (EPSO/AD/196/10), Senior Economists (COM/AD/17/10), Communication Specialists (EPSO/AD/215/11).

Waar en wanneer zijn de trainingen

De trainingen voor het EU-assessment worden verzorgd door Meurs HRM en bestaan uit meerdere dagdelen (totaal 2 dagen). Alle trainingen zullen plaatsvinden in Woerden, de voertaal is Nederlands. Aangezien het EU-assessment in groepsverband wordt afgenomen, volg je ook in groepsverband (6 personen) de trainingen. Voorafgaand aan de training ontvang je een voorbereidende opdracht. Houd er dus rekening mee dat je voorbereidingstijd nodig hebt.

Onze trainingen vinden overdag plaats, tenzij anders aangegeven. De trainingen zullen plaatsvinden in augustus en de eerste helft van september. EPSO heeft onlangs gecommuniceerd dat het assessment in twee delen zal plaatsvinden: de case study in september en de rest van het assessment tussen half september en eind november. In onze assessmenttrainingen zal aandacht besteed worden aan alle onderdelen van het assessment, dus ook aan de case study. Dit geldt echter niet voor eventuele latere trainingen, die na september zullen plaatsvinden. Houd hier rekening mee wanneer je je beschikbaarheid doorgeeft.

Op basis van de feedback die wij vorig jaar ontvingen van deelnemers aan onze training, adviseren wij om de data van de training en je assessment niet te ver uit elkaar te plannen.

Hoe solliciteer je naar een trainingsplek voor het assessment?

Zodra je de uitnodiging voor het assessment hebt ontvangen, stuur je een e-mail naar met daarin de volgende gegevens en daarbij de volgende bijlagen:

Naam + voornaam:
Geboortedatum:
Geslacht:
Adres:
Postcode:
Woonplaats:
Telefoonnummer:
2e telefoonnummer:
E-mail:
Op welke data je niet beschikbaar bent in augustus en september?
Genoten studie:
Naam onderwijsinstelling:
Afstudeerdatum:
Titel scriptie:
Bericht van slagen + uitnodiging assessment EPSO (bijvoorbeeld een screen shot van je EPSO account)
Scan legitimatiebewijs (paspoort, ID kaart)

Als wij je aanmelding hebben ontvangen en deze aan alle voorwaarden voldoet, sturen wij je gegevens door naar Meurs HRM. Meurs HRM zal je uitnodigen voor de trainingsdagen.

Studiefaciliteiten voor rijksambtenaren

Heb je een uitnodiging ontvangen voor het assessment, doe je mee aan de assessmenttraining van WerkenbijdeEU.nl en ben je rijksambtenaar? Dan kun je gebruik maken van de volgende regeling voor studiefaciliteiten:

• buitengewoon verlof voor de twee dagen assessmenttraining,
• reiskostenvergoeding voor assessmenttraining,
• kostenvergoeding van assessmenttraining (indien eigen bijdrage wordt gevraagd),
• buitengewoon verlof voor deelname aan het assessment in Brussel,
• reiskostenvergoeding voor assessment,
• twee extra verlofdagen voor eigen voorbereiding (studie).

In totaal betekent dit vijf studieverlofdagen + vergoeding reis- en trainingskosten.

Vraag bij je P-functionaris naar nadere informatie over deze regeling.

Vlakbij paleis Noordeinde, in het knusse ‘Het Heden’, begon de borrel om 17.30 uur. Behalve de concourdeelnemers waren ook de trainers van MEURS, Marleen en Karlijn, en vertegenwoordigers van de PV (Permanente Vertegenwoordiging EU), Bastijn en Esra, aanwezig. Al snel druppelden de eerste concoursdeelnemers binnen. Voor mij was alles en iedereen nog nieuw, voor de concoursdeelnemers was het een kleine reünie en iedereen was erg blij elkaar weer te zien en spreken.

We doen het goed in Brussel

Alle deelnemers aan de assessmenttrainingen ontvingen een certificaat als bewijs dat de deelnemers de training met goed gevolg hebben afgerond. Ieder werd persoonlijk met een verdiend applaus onthaald. Hierna kreeg Esra Yilmaz de mogelijkheid wat meer te vertellen over de PV. Doelstelling van de PV is om de Nederlandse belangen in de Europese Unie (EU) zo goed mogelijk te behartigen. Trots benadrukte zij: “De Nederlandse bevolking is ongeveer 3.3% van de bijna 500 miljoen inwoners van de Europese Unie. We streven ernaar dat percentage te evenaren qua aantal topambtenaren bij de Europese Unie, momenteel ligt dat percentage op 4.5%. Dat is niet slecht, maar we moeten ook in de toekomst dit aantal op peil houden.”

Trainingen: nuttig en professioneel

Hierna was er uitgebreid tijd om te borrelen en te netwerken. Ook ik heb vele concoursdeelnemers mogen spreken over hun ervaringen tijdens de training en het concours zelf. “Heel professioneel aangepakt!”, zei een van de deelnemers over de training. Sommige van de deelnemers, die bij eerdere concoursen waren afgevallen, doen nu gewoon weer mee. Een deelnemer die het concours eerder had afgelegd, zei: “Eigenlijk vond ik het concours heel leuk, vooral omdat er geen specifieke baan aan vast hangt.” Dat deelnemers vaker proberen na een afwijzing is ook erg gebruikelijk, omdat de concurrentie groot is, betekent een afwijzing niet dat je ongeschikt bent. Wees daarom niet ontmoedigd na een afwijzing.

Over de training waren de deelnemers erg positief. Het werd erg nuttig, professioneel, maar vooral heel leuk bevonden. “Ik studeer Europees Recht en met een studiereis zijn we naar Brussel geweest. Toen wist ik zeker dat ik bij de Europese Unie wilde werken. Ik had totaal geen idee hoe ik daar kon binnenkomen. De training was voor mij inhoudelijk dus erg nuttig”, vertelde een van de deelnemers.

Werken bij de EU: internationaal & maatschappelijke impact

In oktober zullen de eerste assessments al afgenomen worden. Hoe bereiden de deelnemers zich daarop voor? ”Behalve dat mijn opleiding veel aandacht besteedt aan de Europese Unie, oefen ik ook met IQ-tests en ga ik komende tijd boeken bestuderen over de Europese Unie”, aldus een aanwezige. WerkenbijdeEU.nl biedt hiervoor een lijst van nuttige websites en literatuur.

Wat ik persoonlijk erg interessant vond om te weten is waarom de concoursdeelnemers zo graag bij de Europese Unie zouden willen werken. Geheel volgens verwachting was ‘internationale omgeving’ toch wel het woord wat ik van iedereen heb gehoord. “Ik vind het belangrijk dat mijn toekomstige werk maatschappelijke impact heeft”, zei een van de deelnemers geheel terecht.

Om 20.30 uur werden de laatste wijntjes opgedronken. Ik kan terugkijken op een succesvolle borrel. Ik wens alle concoursdeelnemers de komende tijd heel veel succes met het voorbereiden en het doorlopen van het assessment.

Bereid je voor op het assessment

In augustus en september bieden wij trainingen aan ter voorbereiding op het assessment. Deze trainingen zijn in principe gratis. Mocht het aantal deelnemers hoger uitvallen dan verwacht dan kan het zijn dat we een eigen bijdrage vragen. Om voor de assessmenttraining in aanmerking te komen, moet je kunnen aantonen dat je geslaagd bent voor de Computer Based Tests én dat je bent toegelaten tot het assessment.

Lees verder voor meer informatie over onze trainingen. Om een idee te krijgen van hoe het assessment eruit zien, kun je ook alvast zelf oefenen met voorbeeldtests van EPSO.

Waar en wanneer zijn de trainingen

De trainingen voor het EU assessment worden verzorgd door Meurs HRM en bestaan uit meerdere dagdelen (totaal 2 dagen). Alle trainingen zullen plaatsvinden in Woerden, de voertaal is Nederlands. Aangezien het EU-assessment in groepsverband wordt afgenomen, volg je ook in groepsverband (6 personen) de trainingen. Voorafgaand aan de training ontvang je een voorbereidende opdracht. Houd er dus rekening mee dat je voorbereidingstijd nodig hebt.

Onze trainingen vinden overdag plaats, tenzij anders aangegeven. Op de volgende data kun je trainingen volgen:

• donderdag 5 en vrijdag 6 augustus, groep A (middag/avond op beide dagen)
• maandag 9 en dinsdag 10 augustus, groep B
• donderdag 12 en vrijdag 13 augustus, groep C
• maandag 16 en dinsdag 17 augustus, groep D
• woensdag 18 en donderdag 19 augustus, groep E
• dinsdag 24 en woensdag 25 augustus, groep F (middag/avond op beide dagen)
• woensdag 25 en donderdag 26 augustus, groep G
• donderdag 26 en 27 augustus, groep H
• maandag 30 en dinsdag 31 augustus, groep I
• dinsdag 31 augustus en woensdag 1 september, groep J (middag/avond op beide dagen)

In september worden waarschijnlijk meer trainingen gepland. Deze trainingsdata zijn bestemd voor degenen die hun EU assessment later in het jaar hebben. Meer informatie hierover volgt.

Solliciteren naar een trainingsplek voor het assessment

Hoe solliciteer je naar een trainingsplek voor het assessment? Stuur zodra je hebt vernomen dat je geslaagd bent een e-mail mét bijlagen naar met daarin de volgende gegevens:

Naam + voornaam:

Geboortedatum:

Geslacht:

Adres:

Postcode:

Woonplaats:

Telefoonnummer:

2e telefoonnummer:

E-mail:

Op welke data je niet beschikbaar bent in augustus en september?

Genoten studie:

Naam onderwijsinstelling:

Afstudeerdatum:

Titel scriptie:

Bericht van slagen + uitnodiging assessment EPSO (bijvoorbeeld een screen shot van je EPSO account)

Scan legitimatiebewijs (paspoort, ID kaart)

Als wij je aanmelding hebben ontvangen en deze aan alle voorwaarden voldoet, sturen wij je gegevens door naar Meurs HRM. Meurs HRM verzorgt de assessmenttrainingen en plant in overleg met jou een datum.

Studiefaciliteiten voor rijksambtenaren

Ben je rijksambtenaar en uitgenodigd voor het assessment en doe je mee aan de assessmenttraining van WerkenbijdeEU.nl. Dan kun je gebruik maken van de volgende regeling voor studiefaciliteiten:

• buitengewoon verlof voor de twee dagen assessmenttraining,
• reiskostenvergoeding voor assessmenttraining,
• kostenvergoeding van assessmenttraining (indien eigen bijdrage wordt gevraagd),
• buitengewoon verlof voor deelname aan het assessment in Brussel,
• reiskostenvergoeding voor assessment,
• twee extra verlofdagen voor eigen voorbereiding (studie).

In totaal betekent dit vijf studieverlofdagen + vergoeding reis- en trainingskosten.

Vraag bij je P-functionaris naar nadere informatie over deze regeling.

Om je op weg te helpen, zet ik hieronder alvast wat tips op een rijtje. Heb je hier vragen over of wil je je eigen tips en ervaringen delen? Post een berichtje in onze LinkedIn groep. Twitteren kan ook: @werkenbijdeeu.

Oefenen, oefenen, oefenen

De eerste ronde van het concours bestaat uit een serie tests waarin gekeken wordt naar je numerieke, verbale en abstracte redeneervermogen. Je legt deze tests af achter de computer in een testcentrum naar keuze. De test duurt 2 uur. In Nederland kun je hem afleggen in Amsterdam.

De beste voorbereiding voor dit soort intelligentietests is zelf oefenen. Iedereen heeft zijn eigen sterke en zwakke punten (‘werkpunten’ in het jargon), en iedereen zal dus op andere onderdelen extra moeten oefenen. Daarom organiseren we bij WerkenbijdeEU geen centrale cursussen voor de eerste ronde, maar bieden we je wel handige informatie:

• Oefenen met EPSO sample tests
• Oefenen met het WerkenbijdeEU concourstestplein
• Meer websites en boeken

Zorg goed voor jezelf en let op de klok!

Misschien ben je op de dag van je test best wel zenuwachtig. Hier een paar tips van doorgewinterde concoursdeelnemers:

• Wees ruim op tijd, zeker als je met het openbaar vervoer reist.
• Vergeet je legitimatie niet.
• Zorg voor een goede nachtrust en eet en drink voldoende van tevoren.
• Draag comfortabele kleding (in de eerste ronde hoef je dus geen net pak aan).
• Bedwing je zenuwen, het is tenslotte maar een test (ook al hangt er veel van af). Veel oefenen en thuis raken in de materie is de beste manier om minder zenuwachtig te zijn tijdens de test.
• Houd de tijd in de gaten. Je moet zoveel mogelijk vragen correct beantwoorden in de gestelde tijd. Loop je vast? Ga dan door met de volgende vraag. Vul wel altijd iets in.
• Je hebt beschikking over een rekenmachine op je bureau en op de computer en over kladpapier en een pen. Gebruik deze middelen gerust, let wel altijd op de tijd!

Help us help you

Zoals Kennedy al zei: “Ask not what your country can do for you – ask what you can do for your country.” Heb je zelf ervaring met het concours of met intelligentietesten in het algemeen? Kun je ons nog meer handige sites of boeken aanbevelen, of heb je nog een gouden tip? Word lid van onze LinkedIn groep, en deel het met ons. Ik wens iedereen die nog op moet alvast veel succes bij de tests!