Nuchtere Nederlander

Boris van der Ham vindt de EU een krachtig apparaat. Niet alleen is de veiligheid internationaal goed geregeld, ook is op grote internationale toppen de EU-delegatie altijd sterk aanwezig. Hierdoor ontstaan op lokaal niveau samenwerkingen. Juist in die samenwerkingen zit de kracht, volgens Van der Ham.

Hij spoort de nieuwe lichting in de zaal aan Europa uit te bouwen en weer belangrijk te maken. Van der Ham: “Het is heel spannend om er op dit moment in te stappen en de EU uit de kinderschoenen te halen.” Van der Ham wil de zaal op het hart drukken zich niet te laten bedwelmen door de glamour en het bedrijfsjargon. “Begrijp het systeem, maar wees de nuchtere Nederlander!”

“Waarom wil je bij de EU werken?”, vraagt Boris van der Ham aan de volle zaal. Als keynotespreker, D66 Tweede Kamerlid en oud-EU-trainee bij Lousewies van der Laan opent hij de bijeenkomst ‘Werken in de EU’. “Men draagt onberispelijke pakken, bespeelt minstens één klassiek instrument, heeft prachtig haar, heeft een bourgondisch levensstijl en praat in jabbertalk met mysterieuze woorden als ‘acknowledge’, ‘embrace’ en ‘support’.” Van der Ham klinkt cynisch, maar zet slechts de zaal op scherp.

Doorzetters

Hoe weet je nu of je geschikt bent om mee te doen aan het concours? Mooi haar en klassieke muziek spelen is, volgens Alexandra Ekkelenkamp, expert op het gebied van het EU concours en medewerker bij WerkenindeEU.nl, gelukkig geen toelatingseis. Op de website kun je zien of jouw afstudeerdrichting onder één van de deelgebieden valt. Sinds vorig jaar is het concours ook toegankelijk voor hbo-ers. “Ga de uitdaging aan!”, zegt ze enthousiast. “In Brussel zit je dáár waar het gebeurt, dichtbij het vuur. Dat gun ik iedereen.”

Het EU concours doorlopen is geen makkelijke weg. Jaarlijks zijn er zo’n 50.000 aanmeldingen uit heel Europa en er worden slechts 300 mensen op de laureatenlijst geplaatst. Toch scoren Nederlandse kandidaten erg hoog.

Assessment trainer Anna van der Horst van Meurs HRM, het bureau dat de Concours-deelnemers voorbereidt op de assessments, wil benadrukken dat het echt niet onmogelijk is om er door te komen.

Speeddaten

De 350 aanwezigen kunnen tijdens twee speeddate-rondes aanschuiven bij verschillende tafelheren en –dames: EU-ambtenaren, medewerkers van WerkenindeEU.nl, Meurs, laureaten en oud-trainees.

Aan tafel bij Stijn Ruyters, van WerkenbijdeEU.nl wil pas afgestudeerde Luuk de Klein weten hoe hij zijn kansen kan vergroten op een baan bij de EU. Volgens Stijn is het zeer handig om al een netwerk op te bouwen in Brussel door stage te lopen bij een Brusselse NGO of daar een tijdelijke klus te doen.

Paulus Geraerdts, adviseur EuropAid DG DEVCO bij de Europese Commissie, beantwoordt de vraag over hoe je moet lobbyen voor een baan binnen de EU. “Gericht mensen uit je EU-netwerk aanschrijven om de vacaturelijst te bemachtigen. Deze lijst is niet openbaar”, vertelt Geraerdts. “Zo heb ik het ook moeten doen.”

Meedoen aan de wedstrijd

De middag wordt afgesloten met een netwerkborrel, waar iedereen één-op-één kan napraten en visitekaartjes uitwisselen. Een aantal houdt het toch voor gezien. Myriam van den Berg is alleen maar meer gemotiveerd om door te gaan. “Als je in Brussel zit, doe je mee aan de wedstrijd. Daar wil ik zijn.”

“Ik voel me Europeaan! En wil een bijdrage leveren voor Europees belang. Met mijn kennis en kunde, kan ik iets betekenen voor Europa.” Deze inspirerende uitspraken deden rijksambtenaren tijdens de Meet & Greet EU-concours. In het teken van het EU-concours 2012, organiseerde WerkenbijdeEU.nl op donderdag 8 maart een Meet & Greet. Het event werd geopend door Sjerp van der Vaart, bureauhoofd Europees Parlement informatiebureau in Nederland, en trok ook deze editie veel ambitieuze rijksambtenaren. Er vond een levendige discussie plaats tussen de sprekers Shui-Beam Lam, Valerie Tankink, Stijn Ruyters en het publiek. De sprekers deelden hun ervaring over carrières bij de Europese Unie, het EU-concours en het leven in Brussel.

Carrières bij de Europese Unie

Valerie Tankink is werkzaam als ‘Assistant to the Director General’ bij de Europese Commissie, DG MARE. Werken bij de Europese Commissie is volgens Valerie vergelijkbaar met het werken bij een Nederlandse ministerie. “Het gaat om het ontwikkelen van nieuw beleid, dat technische, juridische en politieke elementen omvat en het onderhandelen met lidstaten en het Europees Parlement. Het grote verschil met Nederland is de diversiteit op de werkvloer met de vele nationaliteiten en de verschillende optieken en culturen. Tevens qua opvattingen met betrekking tot het beleid”, aldus Valerie. Als assistent staat Valerie de Directeur Generaal bij in de dagelijkse leiding van de DG MARE. “Mijn werk bestaat uit het beoordelen van de inhoud van stukken, het adviseren van MARE personeel, het rapporteren van vergaderingen met de Commissaris en het adviseren van mijn DG over te nemen besluiten. Ik breng een groot deel van mijn dag door in vergaderingen of met het lezen van stukken. In deze functie heb ik geen ‘eigen’ dossiers. Ik werk meestal van 8 tot 8, soms langer. Voorheen zat ik in een beleidsfunctie waar het iets rustiger was en ik bezig was met het ontwikkelen van beleid en de onderhandelingen met lidstaten over Commissie voorstellen.” Werken bij de Europese instellingen is veelzijdig, uitdagend en internationaal. Shui-Beam Lam, Planning and Programming Assistant bij de Europese Commissie, DG Home Affairs, deelt deze ervaring. Volgens Shui-Beam is het werk niet alleen veelzijdig, uitdagend en internationaal, tevens zijn er vele mogelijkheden tot mobiliteit.

Een Europa zonder grenzen

Binnen de Europese Commissie en de andere Europese instellingen ligt een wereld aan mogelijkheden open. Dit zowel in richtingen van beleid als in management functies. “De Commissie heeft voorst delegaties in alle Europese landen en over de hele wereld waar je kunt werken. Daarnaast kun je ervoor kiezen bij één van de andere Europese instellingen te gaan werken of bij EU-agentschappen die op verscheidene plaatsen in Europa zijn gevestigd”, aldus Valerie. Ook de Nederlandse rijksambtenaar kijkt verder dan de grenzen van het Rijk. Men ziet wat het belang van de Europese Unie is en wilt op Europees niveau iets betekenen.

Het EU-concours

Wie als ambtenaar bij de Europese Commissie, het Europees Parlement, de Raad of een andere Europese instelling wil werken, zal moeten slagen voor het concours om überhaupt te mogen solliciteren. Jaarlijks organiseert EPSO, European Personnel Selection Office, het concours. Dit is de selectieprocedure om in vaste dienst te treden bij de Europese Unie. De selectieprocedure bestaat uit diverse rondes. De eerste ronde bestaat uit een Computer Based Test, waarbij het European Personnel Selection Office test op numeriek, verbaal, abstract en situationeel redeneervermogen. Indien je slaagt voor de Computer Based Test, word je uitgenodigd voor het assessment. Het assessment bestaat uit een case study, een groepsopdracht, een mondelinge presentatie en een gestructureerd interview. Dit is volgens Alexandra Ekkelenkamp, voorlichter van WerkenbijdeEU.nl, en de sprekers een zeer pittige selectieprocedure. Het treffen van een goede voorbereiding is dan ook van belang. Shui-Beam, laureaat EU-concours 2010, heeft enkele tips voor de deelnemers: “Oefenen baart kunst. Voorbereiden op de Computer Based Test zit in het oefenen om steeds sneller te worden. De juiste antwoorden vinden was bij mij niet het probleem. Bij het examen is er een tijdslimiet. Ter voorbereiding op het assessment heb ik trainingen gevolgd, verzorgd door WerkenbijdeEU.nl. Dit heeft mij goed geholpen bij het daadwerkelijke assessment.” Volgens Valerie dien je niet teveel te stressen. “Gewoon goed je best doen. Kansberekeningen hebben geen zin aangezien je niet weet hoeveel van de inschrijvingen echt serieus zijn. En hoe dan ook, de aanhouder wint, dus niet opgeven als het de eerste keer niet lukt.”

Creëer kansen, zie mogelijkheden

Als je het concours met goed gevolg hebt afgerond ben je een laureaat en word je op de zogeheten reservelijst geplaatst. Sta je op deze lijst? Dan mag je solliciteren bij de Europese instellingen. Het is van belang je proactief op te stellen en te gaan netwerken, lobbyen. “Vraag jezelf af: wat zou de Italiaan, de geboren netwerker, doen?”, aldus Alexandra. Netwerken en lobbyen verzekeren je niet van een baan, maar vergroten wel je mogelijkheden en kansen. Volgens Valerie zit de kracht in het spreken met mensen en openstaan voor mogelijkheden. “De eerste baan is enkel je entree, daarna heb je een wereld van carrière mogelijkheden. Dus niet te kieskeurig zijn.”

Life in Brussel

Je dient dus een hele procedure te doorlopen, wil je in vaste dienst treden bij de Europese Unie. Onthoudt dat er een wereld aan kansen en mogelijkheden voor je opengaat wanneer je de procedure met goed gevolg hebt afgerond. Het internationale aspect zie je terug in je werk, maar ook zeker in het leven in Brussel. Volgens Valerie is het leven in Brussel wat je er zelf van wilt maken. “Het is een heel gemêleerd geheel met de Brusselaars, Europeanen en anderen. Er is een levendig uitgaansleven, restaurants en bars, er zijn veel culturele activiteiten en voor wie het rustiger houdt, zijn er voldoende mogelijkheden qua wonen en leven rond Brussel. De cultuur is anders dan in Nederland. Mensen komen minder bij elkaar thuis maar treffen elkaar in restaurant of café. Alles is wat spontaner en het is niet gebruikelijk om weken vooruit te plannen en strikte afspraken te maken. Spontaniteit en flexibiliteit is waar het om draait.” Shui-Beam herkent tevens het internationale karakter in Brussel. “Brussel is waarschijnlijk ‘internationaler’ dan de meeste Nederlandse steden. De Europese Unie en onderwerpen gerelateerd aan het EU-beleid leven hier veel meer dan in Nederland. Brussel heeft soms wat weg van Frankrijk en dat spreekt mij aan.”

Ben je bijna of net afgestudeerd en op zoek naar een uitdagende baan? Kom proeven aan een Europese carrière tijdens de Meet & Greet van WerkenbijdeEU.nl. Blok vrijdagavond 23 maart van 17.30 tot 21.30 uur vast in je agenda en kom netwerken met EU-ambtenaren. Zij kunnen je als geen ander vertellen wat je mag verwachten van een baan in het hart van Europa.

Meet & Greet vrijdag 23 maart

Vanaf 15 maart tot 17 april 2012 kun je je weer inschrijven voor het jaarlijkse concours voor (startend) beleidsmedewerkers. Wil je meer weten over deze selectieprocedure? Kun je wel wat gouden tips gebruiken? Kom dan op 23 maart naar onze Meet & Greet in De Doelen, Rotterdam.

Kennismaken met het werken bij de Europese Unie? Dat kan tijdens onze Meet & Greet. Je kunt rekenen op een interactief programma. Boris van der Ham, Tweede Kamerlid voor D66, zal de Meet & Greet openen.

Aanmelden & locatie

Aanmelden is verplicht. Meld je direct aan met het formulier aan de rechterzijde van de speciale landingspagina! Daar vind je ook meer informatie over deze Meet & Greet.

De Meet & Greet vindt plaats in De Doelen te Rotterdam.

Kort na publicatie van het concours zal op deze website meer informatie komen te staan, inclusief een verwijzing naar de informatie op de website van EPSO. Kijk dus na 15 maart hier voor meer informatie. Wil je sowieso meer weten over het concours en het werken bij de EU, bezoek dan 23 maart de Meet & Greet van WerkenbijdeEU.nl in De Doelen, Rotterdam. Kijk hier voor meer informatie en om je aan te melden. Wil je nu al meer weten over het concours in het algemeen, lees dan de informatie hierover op onze website.

Zijn je ambities te groot voor Den Haag? Zet je volgende carrièrestap in Brussel. De Europese Unie biedt je tal van uitdagingen en mooie doorgroeikansen. Wil je precies weten hoe het zit? Blok donderdag 8 maart vast in je agenda en kom netwerken met EU-ambtenaren. Zij kunnen je als geen ander vertellen wat je mag verwachten van een baan in het hart van Europa. Een Europese carrière biedt je de mogelijkheid om jezelf breed te ontwikkelen en verder te blijven groeien. Je werkt samen met meer dan 27 nationaliteiten en zit bovenop belangrijke Europese ontwikkelingen. Uitgeleerd raak je nooit. Je wisselt geregeld van functie en krijgt alle ruimte voor opleidingen en trainingen.

Meet & Greet donderdag 8 maart

Kennismaken met het werken bij de Europese Unie? Dat kan tijdens onze Meet & Greet. Je kunt rekenen op een interactief programma.

Aanmelden & locatie

Aanmelden is verplicht. Meld je direct aan met het formulier aan de rechterzijde van de speciale landingspagina! Daar vind je ook meer informatie over deze Meet & Greet.

De Meet & Greet vindt plaats in het Huis van Europa te Den Haag.

Verslag Meet & Greet EU-traineeship

Rond de 140 studenten, net afgestudeerden en young professionals lieten zich tijdens de Meet & Greet over het EU-traineeship, op 25 november in de Jaarbeurs in Utrecht, informeren over een traineeship bij de EU. Een buitenkans voor iedereen die een internationale loopbaan ambieert, of zich op hoog niveau wil ontwikkelen. Maar wat kun je verwachten van de verschillende traineeships? Wat is de aanmeldingsprocedure? En hoe zorg je dat je geselecteerd wordt? Tijdens een informatieve, en vooral interactieve, middag werden al deze vragen beantwoord.

De Europese economie verkeert in zwaar weer en ook Thijs Berman (Europarlementariër PvdA), die de middag opent, is onzeker over de toekomst. “Het is een ongekende situatie. Niemand weet wat er de komende maanden gaat gebeuren. Valt de Europese Unie uiteen? Klapt de Euro uit elkaar? Het is volstrekt onduidelijk.”

Toch denkt Berman dat het uiteindelijk goed zal komen. “De risico’s van het uiteenvallen zijn zo enorm en de economische belangen zo groot, ook voor een land als Nederland, dat ik vermoed dat we hier doorheen gaan komen. We kunnen alleen niet te lang wachten. Het moment van “Griekenland heeft het zelf veroorzaakt, dus moeten ze ook zelf op de blaren zitten” is nu wel voorbij,” vindt Berman. “Inmiddels zijn het derdegraadsverbrandingen en is het probleem overgeslagen naar de rest van Europa. Het is noodzaak nu een uitweg te vinden.”

Een stap vooruit

Berman vertrouwt erop dat de juiste stappen zullen worden genomen. “Stappen richting nieuwe internationale samenwerking, richting een verdieping van financieel-economische vervlechting en richting het beter letten op elkaars begrotingen. Het is belangrijk dat de Europese Commissie, onder het motto ‘nooit meer Griekenland’, wel degelijk de macht krijgt om in te grijpen.” Ook vindt Berman het belangrijk dat de verschillende lidstaten deels hun soevereiniteit loslaten. “In ruil voor gezamenlijke kracht,” stelt hij. “Dit doen lidstaten alleen als het niet anders kan. Dat maakt deze tijd juist interessant.”

Berman’s punt is duidelijk. Het is juist in tijden van crisis mogelijk om stappen vooruit te zetten en het is daarmee juist nu een interessante tijd om in Brussel aan de slag te gaan zijn. Maar hoe bemachtig je zo’n felbegeerde plek en word je één van de 600 trainees die, vanuit de verschillende lidstaten, bij de EU werkervaring op gaan doen?

Speeddaten

De 140 aanwezigen kunnen tijdens drie speeddate-rondes aanschuiven bij verschillende tafeldames en -heren: EU-ambtenaren, trainees, oud-trainees en medewerkers van WerkenbijdeEU.nl. Elke tafel heeft een thema  - Hoe kom ik binnen? Hoe verloopt een traineeship in de praktijk? Wat zijn de mogelijkheden na een traineeship? En heel concreet: hoe maak ik een goed cv? - zodat het duidelijk is waar je met welke vraag terecht kunt. Kim Roest, masterstudent International Development Studies, schuift aan bij een tafel met het bordje ‘Na het traineeship’. Ze heeft niet zozeer op het thema gelet als wel op bijbehorende tafelheren. Goossen Hoenders, oud-trainee Europese Commissie, DG ECHO en Thomas Reeve, oud-trainee Europese Commissie, DG AIDCO.  Veel van de aanwezigen zijn zich nog breed aan het oriënteren, maar Kim weet al precies wat ze wil: een traineeship bij ECHO (Humanitarian Aid departement) of AIDCO (EuropeAid Co-operation Office).

“Hoe maak ik de beste kans?” is haar vraag aan Hoenders. ‘Je motivatie moet net even anders zijn dan bij de rest. Niet een standaardmotivatie, maar een diepere motivatie. Je moet zelf goed weten waarom je het wil, dat is het belangrijkste.’

Cv-dokter

Een ronde verder schuift Kim aan bij ‘cv-dokter’ Diebrichtje Oostveen. Oostveen legt uit dat Nederlanders vaak te bescheiden over hun talenkennis zijn. “Stel, je hebt vwo Frans, maar je hebt er nooit meer wat mee gedaan, zet Frans dan toch op je cv. Het is misschien deels bluffen, maar je kan altijd nog een cursus doen als je erdoor bent.”

Volgens Oostveen doen andere Europeanen dat veel makkelijker. “Een Italiaan die bijvoorbeeld Engels op zijn cv heeft staan, spreekt dat vaak helemaal niet zo goed.”

Dat het bemachtigen van een traineeship, naast het hebben van een goed cv, op netwerken aankomt heeft Kim inmiddels goed begrepen. “Ik ga nog even met die jongens van ECHO en AIDCO praten,” zegt ze. “Misschien hebben ze nog wel contacten voor mij waar ik wat aan heb.”

Vrijdag 25 november: Meet & Greet EU-traineeship

Een traineeship bij de EU is goed voor vijf maanden boeiende werkervaring bij een Europese instelling. Hoe boeiend? Ga op speeddate met EU-trainees en EU-ambtenaren en hoor er alles over. Het kan op vrijdagmiddag 25 november 2011 in Media Plaza in Utrecht. Europarlementariërs Dennis de Jong en Thijs Berman openen de Meet & Greet waarna je een presentatie krijgt over werken bij de EU. Vervolgens kun je met de EU-deskundigen praten over thema’s als binnenkomen als trainee en je carrière na het traineeship. 25 november 2011, mis het niet!

Stuur vóór 21 november je videopresentatie in

Weet jij zeker dat jij thuishoort in Europa? Pak dan nu je kans om een unieke VIPTRIP naar Brussel te winnen. De VIPTRIP kan je een fikse voorsprong opleveren bij je sollicitatie als trainee. Tijdens de VIPTRIP krijg je namelijk een waardevol kijkje in de keuken bij verschillende EU-instellingen. Ook ontmoet je alvast EU-ambtenaren. Goed voor je netwerk!

 Doe nu mee!

De winnaars

Wij nodigen de beste 20 inzenders uit voor een gesprek op vrijdagochtend 25 november. Na deze gesprekken kiezen we de 10 winnaars van de VIPTRIP. Diezelfde middag nog maken we tijdens de Meet & Greet  de winnaars bekend.

Doe nu mee! Maak een overtuigende videopresentatie waarin je laat zien waarom jij thuishoort in Europa.

Programma VIPTRIP:

• Netwerkborrel met EU-trainees en EU-ambtenaren
• Werkbezoek aan EU-instellingen (Europees Parlement, Europese Commissie, Permanente Vertegenwoordiging van Nederland bij de EU)
• Powerlunch met EU-prominenten
• En… Brussels by night!

Je reist per luxe touringcar naar Brussel en overnacht twee nachten in Martin’s Central Park Hotel, waar je ook ontbijt, lunch en diner krijgt aangeboden.

De bijeenkomst wordt geopend door Bas Eickhout, Europarlementariër GroenLinks en Han ten Broeke, kamerlid VVD en lid van de kamercommissie Europese Zaken.

Generatie wissel

Eickhout: “Het ‘nooit meer oorlog-principe’ van de vorige generatie houdt in deze tijd geen stand. Het functioneert niet langer als leidend principe voor Europa. Door de wisseling van generaties speelt nu de vraag: wat willen we met Europa?”

Ten Broeke is het volkomen met Eickhout eens. “Er moet een nieuw verhaal komen voor Europa, een verhaal dat uitdaagt, inspireert en een nieuwe generatie aan zich kan binden. Europa heeft ons welvaart, vrijheid en, in zekere zin, ook veiligheid opgeleverd. Maar dat wordt te vaak als vanzelfsprekend ervaren, terwijl daar juist hard voor gewerkt moet worden. Dan is het noodzakelijk om kritiek te mogen uiten op Europa.” Iets dat volgens Ten Broeke tijdens de vorige generatie onmogelijk was. “De 55-plussers hielden ons voor dat je voor europa moest zijn. Nu is het tijd om die verstikkende consensus te doorbreken. Om juist wel kritiek te uiten, om de discussie op gang te krijgen. Op die manier kunnen we ons inzetten voor een beter werkend Europa.” Ten Broeke richt zich nadrukkelijk tot de zaal en sluit af. “Ik hoop dat jullie daar allemaal, op je eigen manier, aan bij gaan dragen.” 

De weg naar Brussel

Een mooi betoog om voor Europa te gaan werken. Maar wat moet je doen voordat je in Brussel aan de slag kunt? Er zijn vier gasten uitgenodigd die daar alles over kunnen vertellen. Diana van Altena van EPSO (Europees Bureau voor Personeelsselectie) Stijn Ruyters van WerkenbijdeEU.nl, Esra Yilmaz van de Permanente Vertegenwoordiging van Nederland bij de Europese Unie en Shui-Beam Lam, Laureaat AD-concours 2010 en werkzaam bij Europese Commissie. 

“Om een permanente aanstelling bij de Europese Commissie te bemachtigen, zul je het EU-concours moeten doorlopen,” legt Van Altena uit. “Het EU-concours is een procedure waarmee het EPSO personeel selecteert voor de Europese Instellingen, bestaande uit twee fasen: een computertest en een assessment in Brussel. Wie het concours met succes doorloopt, komt op een zogenaamde ‘reservelijst’ waar vanuit je kunt gaan solliciteren bij de Europese Instellingen.”

Een pittige selectieprocedure. Vorig jaar belandden van de 52.000 aanmeldingen uiteindelijk 308 mensen op de reservelijst, waarvan 16 Nederlanders.

WerkenbijdeEu.nl kan je helpen bij de voorbereiding op het concours. “Via de website kun je veel informatie en oefenmateriaal vinden en je kunt altijd contact met ons opnemen,” zegt Ruyters.

Lam is één van die 16 Nederlanders die vorig jaar door het concours is gekomen. “Eenmaal op de reservelijst ben je er nog niet,” zegt ze. “Je moet dan heel hard op zoek naar een baan.” Er komt een vraag uit de zaal: “Hoe doe je dat als je geen netwerk in Brussel hebt?”

Yilmaz van de Permanente Vertegenwoordiging: “Neem zodra je op de reservelijst staat contact op met de Permanente Vertegenwoordiging. Wij sturen dan zoveel mogelijk geschikte vacatures van de verschillende instellingen door en we boren het netwerk van de Permanente Vertegenwoordiging aan om voor jou een geschikte functie te vinden. Maar wat je zeker niet moet laten is een eigen netwerk opbouwen. Je zult veel rond moeten hangen bij Place Schuman en veel moeten borrelen op ‘Place Lux’. Het is gewoon heel belangrijk veel in Brussel aanwezig te zijn.”

Na het plenaire gedeelte volgt de borrel. Er wordt meteen volop genetwerkt. Op z’n Brussels: informeel met een drankje en een hapje.