Woensdag 15 september was ik aanwezig bij de Graduation Party die WerkenbijdeEU.nl organiseerde voor alle deelnemers aan de WerkenbijdeEU assessmenttraining. Bijna 50 deelnemers die graag bij de Europese Unie willen werken en door zijn naar de 2e ronde van deze selectieprocedure hebben deze training gevolgd. Het doel van de training is om deze deelnemers goed voor te bereiden op het assessment wat in de 2e ronde word afgenomen. “Daar moet op geborreld worden, dus bij dezen”, grapte Stijn Ruyters (coördinator WerkenbijdeEU.nl) die de borrel in het leven heeft geroepen.

Werken bij de EU logoDe deelnemers aan het concours voor startend beleidsmedewerkers bij de EU (EPSO/AD/177/10) hebben gehoord of zij geslaagd zijn voor de eerste ronde. Tevens is bekend gemaakt wie er uitgenodigd worden voor het assessment. Check je EPSO account voor meer informatie.

Bereid je voor op het assessment

In augustus en september bieden wij trainingen aan ter voorbereiding op het assessment. Deze trainingen zijn in principe gratis. Mocht het aantal deelnemers hoger uitvallen dan verwacht dan kan het zijn dat we een eigen bijdrage vragen. Om voor de assessmenttraining in aanmerking te komen, moet je kunnen aantonen dat je geslaagd bent voor de Computer Based Tests én dat je bent toegelaten tot het assessment.

Lees verder voor meer informatie over onze trainingen. Om een idee te krijgen van hoe het assessment eruit zien, kun je ook alvast zelf oefenen met voorbeeldtests van EPSO.

Tolk bij de EUGezocht: deskundige, flexibele en veelzijdige tolken

De Europese Unie werft Nederlandstalige conferentietolken. Op 20 juli is daarvoor een concours (selectieprocedure) van start gegaan. Je kunt je nog tot 19 augustus 2010 inschrijven voor het concours. Het concours duurt ongeveer 9 maanden. Als je concours succesvol doorloopt, kun je gerekruteerd worden voor een functie als tolk bij de Europese Unie.

Wie kan tolk worden bij de EU? 

De EU werft voor functies als startende tolk en tolk met enige werkervaring (AD5 en AD7), beide op universitair niveau. Als tolk bij de EU wordt er veel van je gevraagd. Flexibiliteit is belangrijk: je moet regelmatig intensief kunnen werken (zowel individueel als in teamverband) en je kunnen aanpassen aan een multiculturele werkomgeving. Je krijgt te maken met onregelmatige werktijden en frequente dienstreizen. Je moet complexe problemen van verschillende aard kunnen begrijpen, je willen verdiepen in relevante terminologie en bereid zijn om nieuwe talen bij te leren. Uiteraard ben je communicatief vaardig en werk je nauwgezet.

De EU is op zoek naar ondersteunende medewerkers op tijdelijke basis (contract agents) voor functies in Brussel, Luxemburg en Ispra (Italië). Het gaat om kinderverzorgers voor crèches en naschoolse opvang, secretariële medewerkers, financieel assistenten en financieel medewerkers. De EU werft deze medewerkers via een zogenaamde CAST (Call for expression of interest). Deze selectieprocedure zal resulteren in een reservelijst van ongeveer 1000 kandidaten die gerekruteerd kunnen worden voor een functie bij de Europese Unie.

Deadline voor inschrijving is 14 juni 2010 om 12.00 uur ‘s middags, Brusselse tijd.

Werken bij de EUDe EU is op zoek naar specialistische beleidsmedewerkers in vijf profielen (zie hieronder). Het specialistenconcours is gestart op 29 april 2010 en zal ongeveer 9 maanden duren. Deze selectieprocedure zal resulteren in een reservelijst van 72 kandidaten, die gerekruteerd kunnen worden voor een functie bij de Europese Unie.

Deadline voor inschrijving is 28 mei 2010 om 12.00 uur ‘s middags.

Werken bij de EU: Alexandra vertelt51671: dat is het totale aantal kandidaten dat mee gaat doen aan het EU concours, de selectieprocedure voor startend beleidsmedewerkers bij de EU. Uiteindelijk zullen er 323 kandidaten overblijven die in aanmerking komen voor een baan bij de EU. Een pittige selectieprocedure! Ik hoor van veel Nederlandse deelnemers dat dit ontmoedigend werkt. Begrijpelijk natuurlijk. Ik kan daarop alleen maar zeggen: bereid je goed voor, vergroot je kansen en werk erop dat jij één van die 323 geslaagden wordt.

Om je op weg te helpen, zet ik hieronder alvast wat tips op een rijtje. Heb je hier vragen over of wil je je eigen tips en ervaringen delen? Post een berichtje in onze LinkedIn groep. Twitteren kan ook: @werkenbijdeeu.