Dit jaar worden er drie selectieprocedures (concoursen) voor vertalers en jurist-vertalers georganiseerd bij de Europese Unie. In juli een selectieprocedure voor vertalers, in september een selectieprocedure voor jurist-vertalers bij het Hof van Justitie in Luxemburg  en in het najaar een selectieprocedure voor jurist-vertalers bij het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie.

WerkenbijdeEU.nl helpt je op weg naar een carrière als vertaler of jurist-vertaler bij de EU. Op dinsdagmiddag 25 juni organiseren wij van 15.00 uur tot 17.30 uur een informatiebijeenkomst over werken als vertaler of jurist-vertaler bij de Europese Instellingen. We zullen dieper ingaan op de structuur en inhoud van de concoursen en de voorbereiding op de testrondes. Daarnaast nodigen we een aantal EU-ambtenaren uit om te vertellen over hun dagelijkse werkzaamheden als vertaler en jurist-vertaler bij de EU. Er zal ruimte zijn voor het stellen van vragen en voor persoonlijk contact met onze sprekers. Na afloop van de bijeenkomst is er een netwerkborrel waarbij je jouw persoonlijke vragen kan stellen aan de aanwezige deskundigen uit het werkveld.

Heb je een voltooide universitaire opleiding op zak en overweeg je een carrière als vertaler of jurist-vertaler? Kom dan vooral naar deze informatiebijeenkomst!

Geïnteresseerd in deze bijeenkomst? Meld je aan via o.v.v. ‘aanmelding voorlichtingsbijeenkomst 25 juni’. Vermeld in deze e-mail naast het soort concours waar je interesse naar uit gaat (vertaler of jurist-vertaler), ook je naam en e-mailadres (waarop we je kunnen informeren). Je ontvangt van ons een bevestiging van aanmelding. Kort voor de bijeenkomst sturen we je het definitieve programma en een routebeschrijving.

Sprekers

(onder voorbehoud)

• Roger Steinmetz, jurist-vertaler, Europees Hof van Justitie
• een vertegenwoordiger van de vertaaldienst bij de Europese Commissie
• een vertegenwoordiger van de jurist-vertalers bij het Europees Parlement en/of de Raad van de Europese Unie
• Femke Bink, voorlichter WerkenbijdeEU.nl

De minimale toelatingseisen voor het concours voor vertalers zijn: universitaire bachelor, perfecte beheersing van het Nederlands, zeer goede kennis van het Engels, Frans of Duits, zeer goede kennis van een van de andere officiële EU-talen. Werkervaring is niet vereist.

Bij het concours voor jurist-vertalers bij het Hof van Justitie zijn de minimale toelatingseisen: een universitaire opleiding Nederlands recht, uitstekende taalkundige vakbekwaamheid (perfecte beheersing van de eerste taal/Nederlands en een zeer goede beheersing van minstens twee andere talen waaronder in ieder geval Frans), ervaring met het vertalen van juridische teksten, in staat teksten juridisch perfect in de eerste/moedertaal te vertalen.

Bij het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie zijn de minimale toelatingseisen bij het concours voor jurist-vertalers: een universitaire opleiding Nederlands recht, perfecte beheersing van het Nederlands, zeer goede beheersing van het Engels en zeer goede beheersing van het Duits, Spaans, Frans, Italiaans of Pools.

Meer lezen?

Jurist-vertalers kunnen aan de slag bij verschillende EU instellingen, veelal bij het Hof van Justitie. Lees meer op de volgende websites:

Werken als jurist-vertaler bij het Hof van Justitie

Tijdelijke contracten voor jurist-vertalers (direct solliciteren zonder concours)

Werken bij de juridische dienst van de Europese Commissie

Na jaren anderen te hebben begeleid, werk ik dan eindelijk zelf ook bij de EU. Maar ik kan het nog niet altijd geloven. Dit gevoel bekruipt me op de vreemdste momenten. Bijvoorbeeld tijdens een vergadering over lopende contracten of financiële zaken- in het Frans. Of, spannender, wanneer ik diep in de nacht afdaal naar het perscentrum om een praatje te maken met wat journalisten die gespannen wachten op de uitslag van de Europese Raad. Maar ook nu: ik schrijf dit blogje op mijn tablet, zittend tussen de strakke grijze pakken in de Eurostar naar Londen (mijn jasje is geel). Regelmatig reizen hoort bij mijn werk; eerder woonde ik o.a. een conferentie bij in de VS. Vandaag zal ik een bijeenkomst bijwonen georganiseerd door Twitter.

Jawel, Twitter. Mijn functie bestond een paar jaar geleden dan ook niet. Ik ben persvoorlichter bij de Raad van de EU, verantwoordelijk voor social media, online videostreaming en crisiscommunicatie. In vaste dienst, want ik ben -na meerdere pogingen- geslaagd voor het concours. Als ik mijn proeftijd van negen maanden overleef, mag ik blijven. Dat betekent zeer waarschijnlijk een carrière bij de EU, waarbij ik om de zoveel jaar kan wisselen van functie, EU-instelling en zelfs van land- mocht ik dat willen. Maar dat is nog niet aan de orde; op dit moment geniet ik enorm van mijn huidige baan.

Pittig is het wel. Werken bij een persdienst betekent: niet lullen, maar poetsen. Hard werken, lange dagen, regelmatig (‘s nachts) overwerken en op rare tijdstippen gebeld worden. Maar het is superleuk; ik doe heel uiteenlopend werk en zit dicht bij de politieke top. Ik adviseer het kabinet van Van Rompuy op social mediagebied, draag zorg voor de social mediakanalen van de Raad en spot nieuws voordat het nieuws is (vooral op Twitter). Daarnaast train ik collega’s, geef ik regelmatig presentaties en ben ik verantwoordelijk voor onze social mediastrategie. Helemaal in mijn straatje. Ik merk wel dat ik mijn takenpakket nog niet helemaal overzie: de komende weken en maanden moet ik me echt meer gaan verdiepen in videostreaming en crisiscommunicatie; daar is het nog niet echt van gekomen.

Gelukkig zijn mijn collega’s geduldig- ze gunnen me wat tijd om te wennen en ingewerkt te raken. Mijn collega’s zijn trouwens fantastisch. Ze komen uit heel Europa, spreken minstens 3 talen vloeiend, en werken keihard. Van 9 tot 5 kennen ze niet, of het moet van 9 tot 5 ‘s nachts zijn. Een Europese Raad is dan ook geen kinderachtige gebeurtenis: meer dan 1000 journalisten in het pand en 27 delegaties die tot diep in de nacht onderhandelen. Om dit mogelijk te maken hebben we een persdienst die bestaat uit persvoorlichters, fotografen, video editors, techneuten, en een ijzersterk secretariaat dat alles coördineert.

Wat ik nog het leukste vind aan mijn collega’s zijn de verschillende talen en (eet)culturen die ze met zich meebrengen. Veel collega’s hebben ouders die uit verschillende landen komen; ik heb bijvoorbeeld Frans-Britse en Spaans-Duitse collega’s. Andere collega’s zijn afkomstig uit meertalige grensstreken, velen hebben als kind in het buitenland gewoond (ik pas in die laatste categorie). Vrijwel iedereen deelt een liefde voor vreemde talen, andere culturen en reizen. En dat maakt het wel heel inspirerend om op mijn afdeling -en in bredere zin, bij de Europese Instellingen- te werken. Ondanks de drukte en soms de stress, geniet ik dan ook met volle teugen van mijn nieuwe internationale werkkring. De vraag “Is dit echt?” zal ik mezelf af en toe nog wel stellen. Maar de belangrijkste vraag, “Hoor ik hier thuis?” kan ik in elk geval beantwoorden met een volmondig ja. En een hele grote glimlach.

De Europese Commissie zoekt hoog opgeleide voedselveiligheidsexperts op het gebied van beleid en wetgeving en op het gebied van audit, inspectie en evaluatie. Door het werken bij het Directoraat Generaal Gezondheid en Consumentenbescherming help je niet alleen 500 miljoen Europeanen gezonder, veiliger en bewuster te maken, je levert ook jouw aandeel in de ‘farm to fork’ politiek van de Europese Commissie. Om in aanmerking te komen voor een van deze functies moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. Je moet een sterke academische achtergrond hebben op een van de gevraagde vakgebieden. Afhankelijk van het niveau waarop je wilt solliciteren moet je over een universitaire opleiding beschikken en respectievelijk minimaal drie jaar of minimaal zes jaar passende werkervaring te hebben.

De deadline voor inschrijving is 22 mei 2013, 12.00 uur ‘s middags.

Wat is de selectieprocedure?

De selectieprocedure (het concours) neemt ongeveer 9 maanden in beslag. Als zich meer dan een bepaald (nader te bepalen) quotum kandidaten per vakgebied inschrijven, wordt je op in eerste instantie uitgenodigd voor de toelatingstoetsen met meerkeuzevragen, waarmee je algemene geschiktheid en vaardigheden worden beoordeeld. Deze toegangstoetsen worden per computer afgenomen. Behaal je een van de hoogste scores? Dan volgt een assessment van 1 à 2 dagen in Brussel. Daar worden je algemene en specifieke vaardigheden getest. Je doet mee aan een groepsopdracht, verzorgt een presentatie, neemt deel aan een interview en maakt een casestudy.

Als je dit concours succesvol doorloopt, kun je gerekruteerd worden voor een functie als senior beleidsmedewerker bij de EU. Uitgebreidere informatie over de inhoud van de functie, de toelatingseisen voor dit concours en de inhoud van de selectierondes vind je in de aankondiging van dit concours.

Hoe kun je je aanmelden?

Om mee te doen aan dit concours, moet je zowel een elektronische inschrijving als een compleet sollicitatiedossier indienen:

• Elektronisch inschrijven doe je via je EPSO-account. Dit is een persoonlijk online profiel waarin je o.a. je diploma’s en opleidingen, je werkervaring, je talenkennis en je motivatie invult. Als je al eerder aan een concours meegedaan hebt, beschik je al over een account en kun je je daarmee aanmelden voor dit concours. Als je nog niet beschikt over een EPSO-account, kun je er een aanmaken via de website van EPSO.
• In een later stadium zal EPSO je vragen om ook een compleet sollicitatiedossier per post op te sturen. Dit bevat het geprinte en ondertekende sollicitatieformulier (zie je EPSO-account), samen met kopieën van een bewijs van staatsburgerschap (paspoort, identiteitskaart), diploma’s en/of certificaten, bewijzen van beroepservaring en bewijzen van talenkennis.

Om er zeker van te zijn dat je elektronische inschrijving en je sollicitatiedossier aan alle voorwaarden voldoen, raden we je met klem aan de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken zorgvuldig door te nemen.

De deadline voor de elektronische inschrijving (validering inbegrepen) is 22 mei 2013 om 12 uur ’s middags, Brusselse tijd. Wacht niet tot het laatste moment, gezien de grote hoeveelheid informatie die je moet aanleveren.

Meer informatie, vragen en contact?

Kijk ook eens bij de veelgestelde vragen op onze website.
Voor nieuws en vragen over deze selectieprocedure kun je kijken op eu-careers.eu, of op de EPSO facebook pagina.
Gerichte, persoonlijke vragen over dit concours? Stuur een e-mail naar .

Door een uitspraak van het Europees Hof van Justitie krijgen kandidaten die in 2010 niet door de eerste ronde van het algemene AD-concours (Europees openbaar bestuur, recht, economie, audit, ICT), het concours bibliotheekwetenschap/informatiekunde en het concours audiovisuele diensten zijn gekomen, een nieuwe kans. Het betreft hier de concoursen EPSO/AD/177/10, EPSO/AD/178/10, EPSO/AD/179/10. Iedereen die in 2010 aan een van deze concoursen heeft deelgenomen en niet verder is gekomen dan de Computer Based Test (CBT, eerste ronde) krijgt hierdoor opnieuw de mogelijkheid aan het concours deel te nemen.

Tot 23 april 12.00 uur ‘s middags kan je je aanmelden voor deze herkansing. Kijk in je EPSO-account voor alle recente informatie rond deze concoursen. Lees de informatie goed door en wees ervan overtuigd dat je dat doet wat gevraagd wordt en dat je dit ook op tijd doet.

Bovenstaande heeft tot gevolg dat in 2013 geen nieuw algemeen AD-concours zal worden georganiseerd.

Voor alle concoursen zal waarschijnlijk tussen 3 en 16 mei een datum voor het CBT vastgelegd kunnen worden. Het maken van het CBT zelf zal voor het concours EPSO/AD/177/2010 zoals het er nu naar uitziet, kunnen in de periode 22 mei tot 18 juni. Voor de andere twee concoursen zal dat waarschijnlijk zijn in de periode 22 mei tot 7 juni.

Het aantal kandidaten dat op de reservelijst zal komen, blijft hetzelfde als in 2010. Dat betekent dat je ditmaal relatief meer kans hebt, omdat degenen die in 2010 al op de lijst zijn geplaatst, hier niet bijgeteld worden. Bovendien zijn je kansen ditmaal groter, omdat het niet waarschijnlijk is dat iedereen die zich destijds heeft aangemeld voor deelname aan het concours, ditmaal weer mee zal doen. Wil jij deze kans met beide handen aanpakken? Start dan nu met de voorbereiding op jouw herkansing van de Computer Based Test! Op onze website vind je nuttige tips, websites en literatuur ter voorbereiding op het concours.

In de officiële publicatie bij deze herkansing van het concours 2010, lees je hoe de test er precies uitziet.

Op de blogsite van EPSO kan je de laatste nieuwsberichten met betrekking tot deze herkansing lezen en vragen stellen of kijken of er antwoorden op vragen staan die bij jou ook spelen.

Voor degenen die de CBT succesvol doorlopen en een uitnodiging ontvangen voor de tweede ronde van het concours, het assessment, organiseert WerkenbijdeEU.nl een speciale training. Deze assessmenttraining duurt twee dagen en wordt verzorgd door Meurs HRM. Meer weten over het nut en succes van de assessmenttrainingen? Lees verder over hoe jij de kans op een baan bij de EU verhoogt.

Donderdagavond 28 maart kwam een select groepje economen en financieel specialisten bijeen op het Ministerie van Financiën om meer te horen over de selectieprocedure die hen toegang kan geven tot een vaste baan bij de Europese Commissie. Dit concours wordt door het Europees Bureau voor Personeelsselectie georganiseerd. Solliciteren kan nog tot 16 april 12.00 uur ’s middags.

Tijdens de bijeenkomst – een samenwerking tussen het Ministerie van Financiën en WerkenbijdeEU.nl, onderdeel van het Ministerie van Buitenlandse Zaken – kwamen alle facetten van het selectieproces, alles over het werken bij de Europese Commissie, het werken bij DG ECFIN en DG MARKT, het leven in Brussel en de ondersteuning van WerkenbijdeEU.nl en de PVEU in het sollicitatieproces aan bod.

Opening

Dagvoorzitter Johan Barnard (ECOFIN-Coördinatie, Permanente Vertegenwoordiging van Nederland bij de EU) hield een motiverend verhaal over zijn ervaringen met de EU en het begeleiden van Nederlandse kandidaten naar functies bij de EU. Hij maakte met de aanwezigen de afspraak dat ze allemaal zullen slagen voor het concours.

De selectie, het concours

Femke Bink (voorlichter van WerkenbijdeEU.nl) vertelde uitgebreid over het selectietraject. Wat houdt zon concours nou eigenlijk in, hoe veel tijd neemt dat in beslag en uit wat voor onderdelen bestaat dit traject?

“Moet ik echt een sollicitatiebrief schrijven of hoe werkt dat?”, vraagt een van de belangstellenden. “Hoe verwoord ik mijn ervaring?”, vraagt eèn ander. Femke lichtte toe dat er een standaard aanmeldformulier is waarin je je studies en werkervaring moet invullen. Daarnaast gaf ze aan dat in dit selectietraject vooral je werkervaring belangrijk is. “Je vult een ‘talent screener’ in door aan te kruisen met welk van de aangegeven punten je ervaring hebt. Vervolgens moet je iedere ervaring toelichten. Doe dit op een dusdanige manier dat ook niet-Nederlanders begrijpen wat jouw werk inhoudt en wat je taken en verantwoordelijkheden zijn.”

Robert Scharrenborg, DG Secretariaat-Generaal, policy coordination, en als ervaringsdeskundige uit het werkveld aanwezig, gaf de tip: “Don’t oversell, don’t undersell”. Ofwel, ben bij het invullen van het formulier altijd eerlijk, maar ben ook niet te bescheiden. Nederlanders hebben vaak de neiging hun kennis en ervaring niet voldoende te benadrukken. Het kan geen kwaad dit wat extra aandacht te geven.

Het werk bij DG ECFIN en DG MARKT

Het gezelschap had de nodige vragen over het werken bij DG ECFIN, een van de twee directoraten-generaal waarvoor met dit concours geworven wordt. Robert: “Bij DG ECFIN werken 700 mensen en de werkdruk is hoog. Er wordt dikwijls met keiharde deadlines gewerkt, daar moet je tegen kunnen.” Een van de aanwezigen die gedetacheerd is bij ECFIN kan dit beamen. Hij vertelde dat het werk inhoudelijk is, dat je snel moet schakelen en dat je flexibel en breed inzetbaar moet zijn. Een tip die door Johan gegeven werd, is je in ieder geval goed in te lezen: het is belangrijk dat wanneer je aan het concours deelneemt je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en in Europa. Houd daarom relevante kranten, vakliteratuur en beleidsontwikkelingen op Europees niveau goed in de gaten.

Mobiliteit

Op de vraag hoe je moet solliciteren op een functie komen enkele interessante feiten en tips. Als je het concours succesvol hebt doorlopen, kom je op een laureatenlijst te staan. Degenen die op deze lijst staan, kunnen benaderd worden wanneer ergens een functie vacant is. Je kunt ook zelf actief op zoek gaan naar een passende functie. De Permanente Vertegenwoordiging van Nederland bij de EU (PVEU) kan je hierbij helpen door regelmatig bestanden met actuele vacatures toe te sturen. Tevens kan de PVEU je helpen met het in contact komen met personen die op voor jou relevante plekken werken, het netwerken dus. Zowel Johan als Robert merken op dat je in eerste instantie niet te kritisch moet zijn bij het aanvaarden van een functie. Ben je eenmaal binnen, dan is het vrij gemakkelijk door te stromen naar een andere functie. Femke vertelt dat het bij de EU gebruikelijk is na ongeveer zeven jaar van functie te veranderen. Je bent wat dat betreft ook niet voor je hele carrière gebonden aan het DG waar je binnen stroomt; het switchen naar een ander DG is bij het rouleren van functie zeker niet ongebruikelijk.

Geïnteresseerd om te werken bij de Europese Commissie en ervaren econoom? Solliciteren kan nog tot en met 16 april om 12.00uur ‘s middags via www.eu-careers.eu. Of lees eerst meer informatie over het concours en het solliciteren op dit concours.

Op donderdag 28 maart organiseert WerkenbijdeEU.nl in samenwerking met het Ministerie van Financiën een bijeenkomst waar je alle details te horen krijgt over het werken bij de Europese Commissie, de aard van het werk bij DG ECFIN en DG MARKT waarvoor geworven wordt en praktische tips om je kansen in de selectieprocedure te vergroten. Hierbij zullen diverse Nederlandse EU officials aanwezig zijn met ervaring bij deze DG’s.

Het programma ziet er als volgt uit:

16.30 uur: ontvangst bij het Ministerie van Financiën, Den Haag
17.00 uur: opening door dagvoorzitter Johan Barnard, ECOFIN-Coördinatie, Permanente Vertegenwoordiging van Nederland bij de EU
17.15 uur: gesprek met panel met deskundigen

• het werk bij DG ECFIN en DG MARKT
• het concours
• tips en tricks selectieprocedure DG ECFIN volgens ervaringsdeskundigen
• wat kun je van WerkenbijdeEU.nl en de PVEU verwachten

18.30-19.30 uur: netwerkborrel

Geïnteresseerd in deze bijeenkomst? Meld je aan via . Vermeld in de e-mail je naam, e-mailadres (waarop we je kunnen informeren) en stuur hierbij een beknopt cv mee waaruit blijkt dat je aan de voorwaarden voor deelname aan het concours voldoet. Je ontvangt van ons een bevestiging van aanmelding. Eén dag voor de bijeenkomst sturen we je het definitieve programma en een routebeschrijving.

De Europese Unie zoekt ervaren macro-economen en financieel economen. Heb je een relevante universitaire opleiding en minstens 6 jaar werkervaring? Grijp dan deze unieke kans om mee te helpen de financieel-economische crisis op te lossen. Schrijf je in voor de selectieprocedure: het concours. Dit kan tot 16 april 2013, 12.00 uur ’s middags.

Wat doe je als macro-econoom of financial market specialist bij de EU?

Je komt na het concours te werken bij DG ECFIN en DG MARKT van de Europese Commissie in Brussel en Luxemburg. Niet alleen werk je mee aan de financiële stabiliteit van 500 miljoen ingezetenen van de Europese Unie. Ook geef je mede vorm aan de toekomst van de Europese economie. Als macro-econoom of financieel econoom houd je je vooral bezig met multilateraal toezicht, landentoezicht, beleidsontwerp en beleidsanalyse. Je houdt onder meer toezicht op de macro-economische ontwikkelingen en de werking van financiële markten in de lidstaten, de eurozone en de Europese Unie. Je werkt daarbij samen met internationale economische en financiële instellingen, overheden en andere partijen die betrokken zijn bij economisch toezicht en economische aanpassingsprogramma’s.

Lees meer over DG ECFIN
Lees meer over DG MARKT

Waaraan moet je voldoen?

Je hebt minimaal een 4-jarige universitaire opleiding voltooid op het gebied van economie of financiën of een opleiding die hiermee overeenstemt. Of je hebt een universitaire opleiding van ten minste 3 jaar voltooid op het gebied van economie of financiën, gevolgd door ten minste 1 jaar relevante werkervaring. Daarnaast heb je minimaal 6 jaar werkervaring in het veld van de macro-economie of financiële economie. De overige functie-eisen vind je in de aankondiging van het concours.

Hoe kun je je aanmelden?

Doe mee aan het concours voor senior beleidsmedewerkers (AD7) via de website van EPSO, het Europees Bureau voor Personeelsselectie. Je kunt je inschrijven voor 1 vakgebied: macro-economie of financiële economie. Dit is mogelijk tot 16 april 2013, 12.00 uur ’s middags.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

Een jury beoordeelt eerst of je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden. Vervolgens kijkt de jury wie over de meeste relevante diploma’s en werkervaring beschikt. Haal je hierbij een van de hoogste scores, dan krijg je een uitnodiging voor een assessment. Bij een groot aantal inzendingen kan het voorkomen dat deze eerste selectieronde via een toegangstoets plaatsvindt. Je krijgt dan via de computer meerkeuzevragen die je geschiktheid en vaardigheden toetsen.

Het assessment vindt plaats in Brussel en duurt 1 tot 2 dagen. Hierbij worden je specifieke vaardigheden op het vakgebied macro-economie of financiële economie beoordeeld aan de hand van een interview. Ook toetst het assessment je redeneervermogen en algemene vaardigheden. Ben je geselecteerd voor het assessment, dan biedt WerkenbijdeEU.nl je ondersteuning met een assessmenttraining.

Meer weten?

Uitgebreidere informatie over de functies, de toelatingseisen en de selectieronde vind je in de aankondiging van dit concours. Ook vind je meer informatie over het concours op de website van EPSO.

Meld je aan voor de informatiebijeenkomst

Op 28 maart organiseren WerkenbijdeEU.nl en het Ministerie van Financiën speciaal bij dit concours een informatiebijeenkomst over werken bij de Europese Commissie en de aard van het werk bij DG ECFIN en DG MARKT. Ook geven we praktische tips om je kansen in deze selectieprocedure te vergroten. De bijeenkomst vindt plaats bij het ministerie van Financiën in Den Haag, van 16.30 tot 19.30 uur. Meer weten en aanmelden? Lees verder bij het bericht over deze bijeenkomst.

Op woensdag 13 februari heeft EPSO de uitslag van het algemene AD-concours 2012 gecommuniceerd aan de deelnemers. Iedere deelnemer aan dit concours heeft op 13 februari bericht ontvangen in zijn/haar EPSO-account. WerkenbijdeEU.nl verneemt graag van de deelnemers hoe hun concours is afgelopen. Ben je geslaagd of helaas toch niet? Neem in beide gevallen alsjeblieft via contact met ons op. De geslaagden helpen wij graag verder op weg bij het vinden van een baan bij de EU. Degenen die het niet gehaald hebben, kunnen we adviseren over andere/nieuwe mogelijkheden bij de EU.

Tot 5 maart 2013 kun je je inschrijven voor de selectieprocedure voor bovengenoemde functies. Een belangrijke voorwaarde is dat je gespecialiseerd bent in één van de twee vakgebieden en hierin een relevante opleiding hebt voltooid. Daarnaast beheers je één van de 23 officiële talen van de EU én het Engels, Frans of Duits goed. Het betreft een concours (selectieprocedure) voor een vaste functie en je komt na het succesvol doorlopen van deze selectieprocedure op een lijst te staan. Deze lijst wordt gebruikt door de instellingen van de EU om mensen te benaderen voor een functie bij: de Raad van de Europese Unie, het Europees Parlement, het Hof van Justitie of het Europees Economisch en Sociaal Comité.

De deadline voor deze inschrijvingen is 5 maart 2013, 12.00 uur ‘s middags. Meer informatie over zowel de specifieke aard van de werkzaamheden, de selectieprocedure en vereisten vind je in het Publicatieblad.

Wat is de selectieprocedure?

Het concours neemt ongeveer 9 maanden in beslag. Als je dit succesvol doorloopt, kun je gerekruteerd worden als beleidsmedewerker. Als zich meer dan 1000 kandidaten per vakgebied inschrijven wordt je op in eerste instantie uitgenodigd voor de toelatingstoetsen met meerkeuzevragen, waarmee je algemene geschiktheid en vaardigheden worden beoordeeld. Deze toegangstoetsen worden per computer afgenomen. Behaal je een van de hoogste scores? Dan volgt een assessment van 1 dag in Brussel. Daar worden je algemene, analytische, sociale en communicatieve vaardigheden getest. Ook doe je mee aan een groepsopdracht, verzorg je een presentatie en neem je deel aan een interview.

Als je dit concours succesvol doorloopt, kun je gerekruteerd worden voor een functie als beleidsmedewerker bij de EU. Uitgebreidere informatie over de inhoud van de functie, de toelatingseisen voor dit concours en de inhoud van de selectierondes vind je in de aankondiging van dit concours.

Hoe kun je je aanmelden?

Om mee te doen aan dit concours, moet je zowel een elektronische inschrijving als een compleet sollicitatiedossier indienen:

• Elektronisch inschrijven doe je via je EPSO-account. Dit is een persoonlijk online profiel waarin je o.a. je diploma’s en opleidingen, je werkervaring, je talenkennis en je motivatie invult. Als je al eerder aan een concours meegedaan hebt, beschik je al over een account en kun je je daarmee aanmelden voor dit concours. Als je nog niet beschikt over een EPSO-account, kun je er een aanmaken via de website van EPSO.
• In een later stadium zal EPSO je vragen om ook een compleet sollicitatiedossier per post op te sturen. Dit bevat het geprinte en ondertekende sollicitatieformulier (zie je EPSO-account), samen met kopieën van een bewijs van staatsburgerschap (paspoort, identiteitskaart), diploma’s en/of certificaten, bewijzen van beroepservaring en bewijzen van talenkennis.

Om er zeker van te zijn dat je elektronische inschrijving en je sollicitatiedossier aan alle voorwaarden voldoen, raden we je met klem aan de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken zorgvuldig door te nemen.

De deadline voor de elektronische inschrijving is 5 maart 2013 om 12 uur ’s middags, Brusselse tijd. Wacht niet tot het laatste moment, gezien de grote hoeveelheid informatie die je moet aanleveren.

Meer informatie, vragen en contact?

Kijk ook eens bij de veelgestelde vragen op onze website
Gerichte, persoonlijke vragen over dit concours? Stuur een e-mail naar

Ben jij masterstudent of net afgestudeerd en heb je internationale ambities? Dan mag je de inhousedag van het Ministerie van Buitenlandse Zaken op donderdag 21 maart 2013 niet missen. Je maakt er persoonlijk kennis met ambtenaren die werken bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken en de Europese Unie.

In de ochtend vertellen medewerkers van Buitenlandse Zaken en WerkenbijdeEU.nl je alles over de mooie en uitdagende kanten van een internationale carrière. Ook Nederlandse EU-ambtenaren en diplomaten komen hierbij aan het woord. Tijdens de netwerklunch kun je één-op-één vragen stellen. In de middag proef je even van het diplomatenbestaan als landenvertegenwoordiger in een VN-simulatie. De dag wordt afgesloten met een ‘netwerkborrel’, waar je je ervaringen kunt delen met de andere deelnemers , EU-ambtenaren en diplomaten.

Wegens enorme belangstelling is het helaas niet meer mogelijk je aan te melden voor de Inhousedag op 21 maart 2013. De volgende Inhousedag zal plaatsvinden op donderdag 13 juni 2013. Het is niet mogelijk je nu al aan te melden voor deze Inhousedag; dat kan vanaf 1 mei 2013. Stuur dan een e-mail aan en vermeld daarbij: je naam, geboortedatum, adres en naam onderwijsinstelling/werkgever. Er zijn maximaal 120 plaatsen beschikbaar, dus wees er vanaf 1 mei snel bij.

Gespreksleidingvoorlichting WerkendeEU.nl:

• Femke Bink, voorlichter WerkenbijdeEU.nl, oud-trainee van de Raad van de Europese Unie.

Sprekers voorlichting WerkenbijdeEU.nl:

• Danny de Paepe, projectmanager Europees Parlement Informatiebureau in Nederland
• Michelle Klaverstijn, tot 1 maart 2013 trainee bij de Europese Commissie, Directoraat Generaal Interne Markt en Diensten