Vrijdag 16 en zaterdag 17 maart is WerkenbijdeEU.nl aanwezig op Het Nationaal Overheidscongres (onderdeel van de Nationale Carrièrebeurs). We geven een interactieve voorlichting over EU-traineeships, tijdelijke en vaste banen bij de EU en het werken bij de EU in de praktijk.

Een panel van EU-ambtenaren en trainees komt vertellen over hun eigen werkervaring bij de EU en beantwoordt je vragen. We zetten alle carrièremogelijkheden bij de EU op een rij en geven je sollicitatietips. Na afloop van de workshop bieden we je de gelegenheid tot netwerken en persoonlijk contact met ons panel en onze voorlichters.

Sprekers zaterdag 17 maart:

• Marloes van Laak, tolk bij het Europees Parlement
• Elisabeth Derksen, contract agent, Europese Commissie, EACEA
• Annette Orth, ambtenaar (Head of Meeting Service), Europees Economisch en Sociaal Comité

Gespreksleiding:

• Alexandra Ekkelenkamp, voorlichter WerkenbijdeEU.nl, oud-trainee Europees Parlement, DG INFO

De assessmenttraining is voor deelnemers aan het EPSO/AD/215/11-concours die uitgenodigd zijn voor het assessment. Het gaat om het concours voor communicatiespecialisten. Deze assessmenttraining bereidt je optimaal voor op de assessmentdag in Brussel.

Meld je aan!

Ben jij een van deze deelnemers? Heb je een bericht gehad dat je uitgenodigd bent voor het Assessment Centre? Meld je dan nu aan voor onze assessmenttraining op maandag 21 en dinsdag 22 november 2011. De trainingen worden georganiseerd door werkenbijdeEU.nl en zijn gratis.

Waar en wanneer zijn de trainingen?

De trainingen voor het Assessment Centre worden verzorgd door Meurs HRM en bestaan uit meerdere dagdelen (totaal 2 dagen). De trainingen zullen plaatsvinden in Woerden en de voertaal is Nederlands. Aangezien het assessment in groepsverband wordt afgenomen, volg je ook in groepsverband (vier tot zes personen) de trainingen. Voorafgaand aan de training ontvang je een voorbereidende opdracht. Houd er dus rekening mee dat je voorbereidingstijd nodig hebt. De training vindt overdag plaats. EPSO heeft onlangs gecommuniceerd dat het assessment in twee delen zal plaatsvinden: de case study zal op een ander moment plaatsvinden dan de rest van het assessment. In onze assessmenttrainingen zal aandacht worden besteed aan alle onderdelen van het assessment, dus ook aan de case study.

Hoe kom je in aanmerking voor een trainingsplek voor het assessment?

Zodra je de uitnodiging voor het assessment hebt ontvangen, stuur je een e-mail naar  met daarin de volgende gegevens en daarbij de volgende bijlagen:

Naam + voornaam:
Geboortedatum:
Geslacht:
Adres:
Postcode:
Woonplaats:
Telefoonnummer:
2e telefoonnummer:
E-mail:
Genoten studie:
Naam onderwijsinstelling:
Afstudeerdatum:
Titel scriptie:
Bericht van slagen + uitnodiging assessment EPSO (bijvoorbeeld een screen shot van je EPSO account)
Scan legitimatiebewijs (paspoort, ID kaart)

Als wij je aanmelding hebben ontvangen en deze aan alle voorwaarden voldoet, sturen wij je gegevens door naar Meurs HRM. Meurs HRM zal je uitnodigen voor de trainingsdagen.

Studiefaciliteiten voor rijksambtenaren

Heb je een uitnodiging ontvangen voor het assessment, doe je mee aan de assessmenttraining van werkenbijdeEU.nl en ben je rijksambtenaar? Dan kun je gebruik maken van de volgende regeling voor studiefaciliteiten:

• buitengewoon verlof voor de twee dagen assessmenttraining,
• reiskostenvergoeding voor assessmenttraining,
• kostenvergoeding van assessmenttraining (indien eigen bijdrage wordt gevraagd),
• buitengewoon verlof voor deelname aan het assessment in Brussel,
• reiskostenvergoeding voor assessment,
• twee extra verlofdagen voor eigen voorbereiding (studie).

In totaal betekent dit vijf studieverlofdagen + vergoeding reis- en trainingskosten.

Vraag bij je P-functionaris naar nadere informatie over deze regeling.

Op dit moment kun je je inschrijven voor een selectieprocedure voor vertalers naar de Nederlandse taal. Een belangrijke voorwaarde is dat je het Engels, Frans of Duits uitstekend beheerst. Ook naar andere EU-talen vertalen behoort tot de mogelijkheden. Het betreft geen concours voor een vaste functie, maar je komt na het succesvol doorlopen van de selectieprocedure op een lijst te staan. Deze lijst wordt gebruikt door de instellingen van de EU om mensen te benaderen voor tijdelijke vertaalfuncties, een zogenaamde interim-pool.

Het betreft vertaalwerkzaamheden voor een contractsduur van maximaal 3 jaar. De standplaats wordt Brussel of Luxemburg. De deadline voor deze inschrijvingen is 29 november 2011, om 12.00 uur ‘s middags. Meer informatie over zowel de specifieke aard van de werkzaamheden, de selectieprocedure en vereisten vind je in het Publicatieblad bij deze werving.

De Europese Unie werft dit jaar 13 teamleiders archivistiek.Ben jij een ervaren archivaris met internationale ambitie? Schrijf je dan in voor de selectieprocedure (het concours). Dat kan tot 18 oktober 2011. Aanmelden kost even tijd, dus wacht er niet te lang mee.

Wie kan teamleider archivistiek worden bij de EU?

Als teamleider archivistiek bij de EU adviseer je de instelling waar je werkt over alle aspecten van het archiefbeleid en de integratie daarvan in het bredere beleid over documentbeheer. Ook geef je leiding aan een team van archivarissen en heb je coördinerende taken.

Basisvereiste is een afgeronde  studie op universitair niveau (doctorandus of master) of een opleiding waarvan het niveau daarmee overeenstemt. Minimaal één jaar van deze opleiding moet archivistiek of documentbeheer omvatten. Een aanvullend diploma op het gebied van archivistiek of documentbeheer mag ook. Vervolgens moet je ten minste drie jaar werkervaring hebben op het gebied van archivistiek en/of documentbeheer.

Daarnaast heb je uitstekende kennis van de Nederlandse taal en beheers je de Duitse, Engelse of Franse taal goed.

De uitgebreide functiebeschrijving en -eisen vind je in de aankondiging van dit concours.

Wat is de selectieprocedure?

Om kans te maken op een baan als teamleider archivistiek moet je deelnemen aan een concours, dat een doorlooptijd heeft van ongeveer 9 maanden. Eerst schrijf je je elektronisch in. Zorg ervoor dat deze informatie uitstekend in orde is en wees niet te bescheiden over je vaardigheden en (werk)ervaring. Als zich meer dan 600 kandidaten hebben aangemeld voor de taal van jouw keuze, volgt een toelatingstoets. Behoor jij tot de kandidaten met de hoogste scores? Dan gaat een jury uitgebreid kijken naar je elektronische aanmelding. Zijn er minder kandidaten voor die taal, dan kijkt de jury naar álle elektronische aanmeldingen. De jury bepaalt welke kandidaten door mogen naar de volgende ronde: het assessment in Brussel. Daar word je getest op je algemene, analytische, sociale en communicatieve vaardigheden.

Als je dit concours succesvol doorloopt, kun je gerekruteerd worden als teamleider archivistiek. Je komt dan op de zogeheten ‘reservelijst’, een database van succesvolle kandidaten. Op dat moment kun je actief gaan solliciteren op EU-functies. Uitgebreidere informatie over de inhoud van de functie, de toelatingseisen voor dit concours en de inhoud van de selectierondes vind je in de aankondiging van dit concours.

Hoe kun je je aanmelden?

Om mee te doen aan dit concours, moet je zowel een elektronische inschrijving als een compleet sollicitatiedossier indienen:

• Elektronisch inschrijven doe je via je EPSO-account. Dit is een persoonlijk online profiel waarin je o.a. je diploma’s en opleidingen, je werkervaring, je talenkennis en je motivatie invult. Als je al eerder aan een concours meegedaan hebt, beschik je al over een account en kun je je daarmee aanmelden voor dit concours. Als je nog niet beschikt over een EPSO-account, kun je er een aanmaken via de website van EPSO. 
• In een later stadium zal EPSO je vragen om ook een compleet sollicitatiedossier per post op te sturen. Dit bevat het geprinte en ondertekende sollicitatieformulier (zie je EPSO-account), samen met kopieën van een bewijs van staatsburgerschap (paspoort, identiteitskaart), diploma’s en/of certificaten, bewijzen van beroepservaring en bewijzen van talenkennis.

Om er zeker van te zijn dat je elektronische inschrijving en je sollicitatiedossier aan alle voorwaarden voldoen, raden we je met klem aan de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken zorgvuldig door te nemen.

De deadline voor de elektronische inschrijving (validering inbegrepen) is 18 oktober 2011 om 12 uur ’s middags, Brusselse tijd. Wacht niet tot het laatste moment, gezien de grote hoeveelheid informatie die je moet aanleveren.

Tips en voorbereiding

• Begin ruim op tijd aan je inschrijving: het verzamelen van diploma’s en getuigschriften kost tijd, net als het formuleren van een sterke motivatie.
• Het online sollicitatieformulier invullen is een tijdrovende klus. Ook als je al eerder deelgenomen hebt. Er zit geen geheugen in het EPSO-account. Je zal dus veel informatie opnieuw moeten invoeren. Wacht niet tot het laatste moment.
• Wees nauwkeurig bij je elektronische inschrijving en het samenstellen van je sollicitatiedossier. Is het compleet? Voldoe je aan alle voorwaarden? Check de aankondiging van dit concours. En vergeet je inschrijving vooral niet te valideren!
• Heb je je inschrijving afgerond en ingestuurd? Voorkom dat je de inschrijving voor de voorselectie mist! Check je EPSO-account minimaal 2 keer per week op nieuwe berichten, EPSO stuurt namelijk géén e-mail reminders.
• Na je definitieve inschrijving ontvang je (binnen 48 uur) een bericht in je EPSO account om een testdatum en locatie te boeken. Als je de mogelijkheid hebt, is Amsterdam een rustiger testlocatie dan Brussel.
• Begin ruim op tijd met oefenen voor de voorselectie en het assessment. Je redeneervermogen en algemene vaardigheden kun je trainen met behulp van de nuttige websites en literatuur waarnaar wij verwijzen op onze website.
• Heb je een facebook-,  twitter- of LinkedIn-account? Blijf dan eenvoudig op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen:

Facebook
Twitter
LinkedIn

Meer informatie & contact

Aankondiging van het concours
Leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken
Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO)
EU Careers – Become an archivist within the European Institutions
Kijk ook eens bij de veelgestelde vragen op onze website
Gerichte, persoonlijke vragen over dit concours? Stuur een e-mail naar

De Europese Unie werft dit jaar 71senior ICT-coördinatoren voor de werkterreinen IT-infrastructuur en -diensten (31 plekken), telecommunicatie-infrastructuur en -diensten (18 plekken) en informatiesystemen (22 plekken). Ben jij een ervaren ICT-professionalen wil je je grenzen verleggen? Schrijf je dan in voor de selectieprocedure (het concours). Dat kan tot 18 oktober 2011. Aanmelden kost even tijd, dus wacht er niet te lang mee.

Wie kan senior ICT-coördinator worden bij de EU?

Als senior ICT-coördinator bij de EU vertaal je behoeften van de organisatie in ICT-oplossingen en werk je aan ICT- projecten en -diensten.

Basisvereiste is een afgeronde  studie op universitair niveau (doctorandus of master)op het gebied van informatie- of communicatietechnologie of een opleiding waarvan het niveau daarmee overeenstemt. Een andere studie mag ook, als je daarna een postuniversitair diploma op het gebied van informatie- en communicatietechnologie hebt gehaald.

Vervolgens moet je ten minste zes jaar werkervaring hebben op het gebied van informatie- en communicatietechnologie, waarvan vier jaar op een van de terreinen:

• IT-infrastructuur en -diensten
• telecommunicatie-infrastructuur en -diensten
• informatiesystemen

Daarnaast heb je uitstekende kennis van de Nederlandse taal en beheers je de Duitse, Engelse of Franse taal goed.

De uitgebreide functiebeschrijving en -eisen vind je in de aankondiging van dit concours.

Wat is de selectieprocedure?

Om kans te maken op een baan als senior ICT-coördinator moet je deelnemen aan een concours, dat een doorlooptijd heeft van ongeveer 9 maanden. Eerst schrijf je je elektronisch in. Zorg ervoor dat deze informatie uitstekend in orde is en wees niet te bescheiden over je vaardigheden en (werk)ervaring. Als zich meer dan 600 kandidaten hebben aangemeld voor de taal van jouw keuze, volgt een toelatingstoets. Behoor jij tot de kandidaten met de hoogste scores? Dan gaat een jury uitgebreid kijken naar je elektronische aanmelding. Zijn er minder kandidaten voor die taal, dan kijkt de jury naar álle elektronische aanmeldingen. De jury bepaalt welke kandidaten door mogen naar de volgende ronde: het assessment in Brussel. Daar word je getest op je algemene, analytische, sociale en communicatieve vaardigheden.

Als je dit concours succesvol doorloopt, kun je gerekruteerd worden als senior ICT-coördinator. Je komt dan op de zogeheten ‘reservelijst’, een database van succesvolle kandidaten. Op dat moment kun je actief gaan solliciteren op EU-functies. Uitgebreidere informatie over de inhoud van de functie, de toelatingseisen voor dit concours en de inhoud van de selectierondes vind je in de aankondiging van dit concours.

Hoe kun je je aanmelden?

Om mee te doen aan dit concours, moet je zowel een elektronische inschrijving als een compleet sollicitatiedossier indienen:

• Elektronisch inschrijven doe je via je EPSO-account. Dit is een persoonlijk online profiel waarin je o.a. je diploma’s en opleidingen, je werkervaring, je talenkennis en je motivatie invult. Als je al eerder aan een concours meegedaan hebt, beschik je al over een account en kun je je daarmee aanmelden voor dit concours. Als je nog niet beschikt over een EPSO-account, kun je er een aanmaken via de website van EPSO.
• In een later stadium zal EPSO je vragen om ook een compleet sollicitatiedossier per post op te sturen. Dit bevat het geprinte en ondertekende sollicitatieformulier (zie je EPSO-account), samen met kopieën van een bewijs van staatsburgerschap (paspoort, identiteitskaart), diploma’s en/of certificaten, bewijzen van beroepservaring en bewijzen van talenkennis.

Om er zeker van te zijn dat je elektronische inschrijving en je sollicitatiedossier aan alle voorwaarden voldoen, raden we je met klem aan de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken zorgvuldig door te nemen. 

De deadline voor de elektronische inschrijving (validering inbegrepen) is 18 oktober 2011 om 12 uur ’s middags, Brusselse tijd. Wacht niet tot het laatste moment, gezien de grote hoeveelheid informatie die je moet aanleveren.

Tips en voorbereiding

• Begin ruim op tijd aan je inschrijving: het verzamelen van diploma’s en getuigschriften kost tijd, net als het formuleren van een sterke motivatie.
• Het online sollicitatieformulier invullen is een tijdrovende klus. Ook als je al eerder deelgenomen hebt. Er zit geen geheugen in het EPSO-account. Je zal dus veel informatie opnieuw moeten invoeren. Wacht niet tot het laatste moment.
• Wees nauwkeurig bij je elektronische inschrijving en het samenstellen van je sollicitatiedossier. Is het compleet? Voldoe je aan alle voorwaarden? Check de aankondiging van dit concours. En vergeet je inschrijving vooral niet te valideren!
• Heb je je inschrijving afgerond en ingestuurd? Voorkom dat je de inschrijving voor de voorselectie mist! Check je EPSO-account minimaal 2 keer per week op nieuwe berichten, EPSO stuurt namelijk géén e-mail reminders.
• Na je definitieve inschrijving ontvang je (binnen 48 uur) een bericht in je EPSO account om een testdatum en locatie te boeken. Als je de mogelijkheid hebt, is Amsterdam een rustiger testlocatie dan Brussel.
• Begin ruim op tijd met oefenen voor de voorselectie en het assessment. Je redeneervermogen en algemene vaardigheden kun je trainen met behulp van de nuttige websites en literatuur waarnaar wij verwijzen op onze website.
• Heb je een facebook-,  twitter- of LinkedIn-account? Blijf dan eenvoudig op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen:

Facebook
Twitter
LinkedIn

Meer informatie & contact

Aankondiging van het concours
Leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken
Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO)
EU Careers – Become a Communication Specialist for the European Union
Kijk ook eens bij de veelgestelde vragen op onze website
Gerichte, persoonlijke vragen over dit concours? Stuur een e-mail naar

Op 14 en 15 oktober organiseert de Europese Commissie in Den Haag een evenement genaamd ’Jeugd in beweging’. Hier kan jij kennis maken met alle mogelijkheden die de EU jou te bieden heeft op het gebied van (vrijwilligers)werk & onderwijs.

Kom vrijdagmiddag 14 oktober naar het Plein voor een interactieve workshop over EU-carrières in de praktijk. Een panel van EU-ambtenaren komt vertellen over hun eigen werkervaring bij de EU en beantwoordt je vragen. We zetten alle carrièremogelijkheden bij de EU op een rij en geven je sollicitatietips. Daarnaast kun je genieten van onze film Europa Werkt en van de korte film Tolken voor Europa. Na afloop van de workshop bieden we je de gelegenheid tot persoonlijk contact met ons panel en onze voorlichters.

Sprekers:

• Marc van Dommelen, tolk bij de Europese Commissie
• Madeleine Infeldt, ambtenaar bij de Vertegenwoordiging van de Europese Commissie in Nederland
• Diana van Altena, ambtenaar bij het Europees Bureau voor Personeelsselectie, EPSO

Gespreksleider:

• Alexandra Ekkelenkamp, voorlichter werkenbijdeEU.nl en oud-trainee Europees Parlement

Wat heeft ‘Youth on the Move’ verder te bieden?

Zoek je een baan in eigen land of wil je elders in Europa je geluk beproeven?
Wil je een deel van je opleiding in het buitenland volgen?
Heb je al een baan, maar wil je toch je kennis blijven verdiepen?
Droom je ervan om je eigen bedrijf op te richten? Heb je zin in vrijwilligerswerk?

Op 14 en 15 oktober staan 16 informatieve stands in een tent op het Plein in Den Haag. Daarnaast zijn er de hele dag presentaties en shows met muziek en dans. Er is een ‘Wall of expression’ waar de bezoeker met graffiti een boodschap op kwijt kan. Kijk op Youth on the Move voor meer informatie.

Langs road blocks, ME busjes en zware politie controle naar je werk gaan? Op een ‘EU top dag’ in Brussel is dat de normaalste zaak van de wereld in het kantorengebied rondom de Schuman rotonde.   De Europese top (oftewel Europese raad) vergadert dan in het Justius Lipsius gebouw en alle toegangswegen daar naar toe zijn om veiligheidsredenen afgesloten.  De EU top is synoniem met verlenging van reistijd. Metrohalte Schuman is op zo’n dag afgesloten en alle autoverkeer wordt omgeleid.

Heel af en toe valt een top samen met een Assessment Center dag.  EPSO’s Assessment Center ligt net op de rand van de veiligheidszone.  Maak je geen zorgen, want als dit het geval is, word je daarover geïnformeerd. Het nadeel: je bent iets meer reistijd kwijt.  Het voordeel is groter: stilte. Avenue de Cortenbergh, waar flink wat autoverkeer over heen rijdt, is op een top dag uitgestorven.  Wanneer is er weer een EU top?

De Europese Unie werft dit jaar 65 nieuwe communicatiespecialisten, niveau AD 5 (starter). Er is plaats voor vijf Nederlandse kandidaten. Ben jij een net afgestudeerd communicatietalent en wil je je grenzen verleggen? Schrijf je in voor de selectieprocedure (het concours). Dat kan tot 28 juni 2011. Aanmelden kost even tijd, dus wacht er niet te lang mee.

Wie kan communicatiemedewerker worden bij de EU?

Als communicatiespecialist kun je worden ingezet voor verschillende voorlichtings- en publicitaire taken. In de rang AD 5 start je je loopbaan als communicatiemedewerker, waarbij je adviseert over het beleid en dit mede uitvoert. Je communiceert voor een breed publiek, waaronder de pers en bezoekers aan EU-instellingen. Je geeft voorlichting op bijeenkomsten, maar ook via persberichten en online media. Je onderhoudt media-contacten en maakt communicatieanalyses. Kortom: allround en veelzijdig werk voor de ambitieuze communicatiespecialist. Kijk voor de details in de aankondiging van dit concours.

Basisvereiste? Je hebt een afgeronde studie op universitair niveau, op het gebied van communicatie, media, journalistiek of pr. (bachelor of master). Of je hebt een afgeronde universitaire opleiding (bachelor of master), gevolgd door minimaal twee jaar werkervaring in het communicatievak – bijvoorbeeld als persagent, pr-consultant, communicatieadviseur of webredacteur. Je beheerst één officiële taal van de EU uitstekend, en daarnaast het Duits, Engels of het Frans goed.

Wat is de selectieprocedure?

Om kans te maken op een EU-baan, moet je deelnemen aan een concours, dat een doorlooptijd heeft van ongeveer 9 maanden. Op basis van je elektronische inschrijving kun je worden geselecteerd voor de toelatingstoetsen. Dat is een reeks toetsen met meerkeuzevragen om je geschiktheid en vaardigheden te beoordelen. Behoor jij tot de kandidaten met de hoogste scores? Dan gaat een jury uitgebreid kijken naar je elektronische aanmelding. Zorg er dus voor dat deze informatie uitstekend in orde is en wees niet te bescheiden over je vaardigheden en (werk)ervaring. De jury bepaalt welke kandidaten door mogen naar ronde 2: het assessment in Brussel. Daar word je getest op je algemene, analytische, sociale en communicatieve vaardigheden. Ook doe je mee aan een groepsopdracht, verzorg je een presentatie en neem je deel aan een interview.

Overigens worden de elektronische toetsen alleen afgenomen als zich méér dan 600 kandidaten hebben aangemeld voor de taal van jouw keuze – in jouw geval de Nederlandse taal, waarschijnlijk. Zijn er minder kandidaten voor die taal, dan kijkt de jury puur en alleen naar de gegevens die in je elektronische aanmelding staan.

Als je dit concours succesvol doorloopt, kun je gerekruteerd worden voor een functie als communicatiemedewerker. Je komt dan op de zogeheten ‘reservelijst’ en kunt actief gaan solliciteren op EU-functies. Uitgebreidere informatie over de inhoud van de functie, de toelatingseisen voor dit concours en de inhoud van de selectierondes vind je in de aankondiging van dit concours.

Hoe kun je je aanmelden?

Om mee te doen aan dit concours, moet je zowel een elektronische inschrijving als een compleet sollicitatiedossier indienen:

• Elektronisch inschrijven doe je via je EPSO-account. Dit is een persoonlijk online profiel waarin je o.a. je diploma’s en opleidingen, je werkervaring, je talenkennis en je motivatie invult. Als je al eerder aan een concours meegedaan hebt, beschik je al over een account en kun je je daarmee aanmelden voor dit concours. Als je nog niet beschikt over een EPSO-account, kun je er een aanmaken via de website van EPSO. Vergeet je aanmelding niet te valideren!
• In een later stadium zal EPSO je vragen om ook een compleet sollicitatiedossier per post op te sturen. Dit bevat het geprinte en ondertekende sollicitatieformulier (zie je EPSO-account), samen met kopieën van een bewijs van staatsburgerschap (paspoort, identiteitskaart), diploma’s en/of certificaten, bewijzen van beroepservaring en bewijzen van talenkennis. 

Om er zeker van te zijn dat je elektronische inschrijving en je sollicitatiedossier aan alle voorwaarden voldoen, raden we je met klem aan de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken zorgvuldig door te nemen.

De deadline voor de elektronische inschrijving (validering inbegrepen) is 28 juni 2011 om 12 uur ’s middags, Brusselse tijd. Wacht niet tot het laatste moment, gezien de grote hoeveelheid informatie die je moet aanleveren. 

Tips en voorbereiding

• Begin ruim op tijd aan je inschrijving: het verzamelen van diploma’s en getuigschriften kost tijd, net als het formuleren van een sterke motivatie.
• Het online sollicitatieformulier invullen is een tijdrovende klus. Ook als je al eerder deelgenomen hebt. Er zit geen geheugen in het EPSO-account. Je zal dus veel informatie opnieuw moeten invoeren. Wacht niet tot het laatste moment.
• Wees nauwkeurig bij je elektronische inschrijving en het samenstellen van je sollicitatiedossier. Is het compleet? Voldoe je aan alle voorwaarden? Check de bovenstaande aankondiging en leidraad voor dit concours. En vergeet je inschrijving vooral niet te valideren!
• Heb je je inschrijving afgerond en ingestuurd? Voorkom dat je de inschrijving voor de voorselectie mist! Check je EPSO-account minimaal 2 keer per week op nieuwe berichten, EPSO is het officiële communicatiekanaal en stuurt géén e-mail reminders.
• Na je definitieve inschrijving ontvang je (binnen 48 uur) een bericht in je EPSO account om een testdatum en locatie te boeken. Als je de mogelijkheid hebt, is Amsterdam een rustiger testlocatie dan Brussel.
• Begin ruim op tijd met oefenen voor de voorselectie en het assessment. Je redeneervermogen en algemene vaardigheden kun je trainen met behulp van de nuttige websites en literatuur waarnaar wij verwijzen op onze website.
• Heb je een facebook- of een twitter-account? Link met ‘EU Careers’ en blijf eenvoudig op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Wil je meer weten over voorbereidingen die in/door Nederland worden aangeboden? Link dan in met: 

Facebook

Twitter

LinkedIn

Meer informatie & contact

Aankondiging van het concours voor communicatiemedewerkers

Leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken

Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO)

EU Careers – Become a Communication Specialist for the European Union

Kijk ook eens bij de veelgestelde vragen op onze website

Gerichte, persoonlijke vragen over dit concours? Stuur een mail naar .

In tegenstelling tot 2010 heeft het onderdeel situatiebeoordeling (situational judgement test of SJT) een veel belangrijkere positie ingenomen in de eerste ronde van het concours (de computer based test, CBT). Aan de hand van die situatiebeoordeling kan men inschatten hoe toekomstige medewerkers op bepaalde gevallen in een werksituatie kunnen reageren. Aan deelnemers zal een aantal vragen worden voorgelegd in de trant van “Bepaalde processen lopen niet goed in je team, wat doe je?” Mogelijke antwoorden zijn dan: a) Bespreken in het eerstkomende teamoverleg, b) Collega’s direct aanspreken op hun bijdrage aan wat fout gaat, c) Je vooral concentreren op je eigen taken, d)…..

Hoe voorbereiden op het onderdeel ‘situatiebeoordeling’?

Wil je weten wat de juiste antwoordstrategie is? Kijk dan op onze website onder het kopje ‘begeleiding‘. Hier staat meer informatie over nuttige websites en literatuur. Diezelfde literatuur en websites geven ook meer informatie over hoe je je kan voorbereiden op de tests rondom het verbaal, het numeriek en het abstract redeneervermogen. Voor de tests op het verbaal redeneervermogen zijn 20 punten te behalen. Voor de onderdelen die het numeriek en abstract redeneervermogen testen zijn telkens 10 punten te behalen. Voor de sittuatiebeoordeling kunnen maar liefst 40 punten behaald worden. Om in aanmerking te komen voor de tweede concoursronde, het assessment, geldt als voorwaarde dat:

• er bij het abstract en numeriek redeneervermogen tezamen minimaal 10 van de 20 punten behaald worden
• er bij het verbaal redeneervermogen minimaal 10 van de 20 punten behaald worden
• er bij de situatiebeoordeling minimaal 24 van de 40 punten behaald worden 

Aantal vragen en beschikbare tijd bij CBT

Het aantal vragen en de tijd die je krijgt, is als volgt (dit is ook de volgorde van de CBT):

• verbaal redeneervermogen : 20 vragen, 35 minuten
• numeriek redeneervermogen: 10 vragen, 20 minuten
• abstract redeneervermogen: 10 vragen, 10 minuten
• situatiebeoordeling: 20 vragen, 30 minuten

Tussen testonderdeel 2 en 3 mag optioneel een pauze van 10 minuten worden genomen.

Talen

Het numeriek, verbaal en abstract redeneervermogen wordt getest in de eerste taal (één van de 23 officiële talen van de EU). De situatiebeoordeling wordt getest in de tweede taal (Duits, Frans of Engels en verplicht verschillend van de eerste taal). 

Wat verandert er nog meer in 2011?

Ook het assessment wordt mogelijk aangepast, maar dan vooral de praktische inrichting ervan. De te testen competenties blijven dezelfde, maar EPSO heeft aangekondigd de optie open te laten om de case study op een ander moment te doen. De groepsopdracht, de presentatie en het interview zouden op eenzelfde dag doorgang blijven vinden. Meer details hierover zijn nog niet bekend.

Wel is bekend dat je met meer dan zes jaar werkervaring ook (weer) kansen krijgt. Lees voor meer details het publicatieblad over het betreffende concours. Ook is er een self assessment toegevoegd aan het sollicitatieformulier. Deelname aan dit self assessment heeft een verplicht karakter.

Ten slotte nog dit: ben je in de laatste fase van je studie en haal je je hbo- of wo-diploma vóór 31 juli? Dan kun je vanaf 2011 al in het laatste jaar van je studie deelnemen aan het concours.