In tegenstelling tot 2010 heeft het onderdeel situatiebeoordeling (situational judgement test of SJT) een veel belangrijkere positie ingenomen in de eerste ronde van het concours (de computer based test, CBT). Aan de hand van die situatiebeoordeling kan men inschatten hoe toekomstige medewerkers op bepaalde gevallen in een werksituatie kunnen reageren. Aan deelnemers zal een aantal vragen worden voorgelegd in de trant van “Bepaalde processen lopen niet goed in je team, wat doe je?” Mogelijke antwoorden zijn dan: a) Bespreken in het eerstkomende teamoverleg, b) Collega’s direct aanspreken op hun bijdrage aan wat fout gaat, c) Je vooral concentreren op je eigen taken, d)…..

Hoe voorbereiden op het onderdeel ‘situatiebeoordeling’?

Wil je weten wat de juiste antwoordstrategie is? Kijk dan op onze website onder het kopje ‘begeleiding‘. Hier staat meer informatie over nuttige websites en literatuur. Diezelfde literatuur en websites geven ook meer informatie over hoe je je kan voorbereiden op de tests rondom het verbaal, het numeriek en het abstract redeneervermogen. Voor de tests op het verbaal redeneervermogen zijn 20 punten te behalen. Voor de onderdelen die het numeriek en abstract redeneervermogen testen zijn telkens 10 punten te behalen. Voor de sittuatiebeoordeling kunnen maar liefst 40 punten behaald worden. Om in aanmerking te komen voor de tweede concoursronde, het assessment, geldt als voorwaarde dat:

• er bij het abstract en numeriek redeneervermogen tezamen minimaal 10 van de 20 punten behaald worden
• er bij het verbaal redeneervermogen minimaal 10 van de 20 punten behaald worden
• er bij de situatiebeoordeling minimaal 24 van de 40 punten behaald worden 

Aantal vragen en beschikbare tijd bij CBT

Het aantal vragen en de tijd die je krijgt, is als volgt (dit is ook de volgorde van de CBT):

• verbaal redeneervermogen : 20 vragen, 35 minuten
• numeriek redeneervermogen: 10 vragen, 20 minuten
• abstract redeneervermogen: 10 vragen, 10 minuten
• situatiebeoordeling: 20 vragen, 30 minuten

Tussen testonderdeel 2 en 3 mag optioneel een pauze van 10 minuten worden genomen.

Talen

Het numeriek, verbaal en abstract redeneervermogen wordt getest in de eerste taal (één van de 23 officiële talen van de EU). De situatiebeoordeling wordt getest in de tweede taal (Duits, Frans of Engels en verplicht verschillend van de eerste taal). 

Wat verandert er nog meer in 2011?

Ook het assessment wordt mogelijk aangepast, maar dan vooral de praktische inrichting ervan. De te testen competenties blijven dezelfde, maar EPSO heeft aangekondigd de optie open te laten om de case study op een ander moment te doen. De groepsopdracht, de presentatie en het interview zouden op eenzelfde dag doorgang blijven vinden. Meer details hierover zijn nog niet bekend.

Wel is bekend dat je met meer dan zes jaar werkervaring ook (weer) kansen krijgt. Lees voor meer details het publicatieblad over het betreffende concours. Ook is er een self assessment toegevoegd aan het sollicitatieformulier. Deelname aan dit self assessment heeft een verplicht karakter.

Ten slotte nog dit: ben je in de laatste fase van je studie en haal je je hbo- of wo-diploma vóór 31 juli? Dan kun je vanaf 2011 al in het laatste jaar van je studie deelnemen aan het concours.

Je werk in Brussel begint 19 maart in Utrecht

WerkenbijdeEU.nl organiseert op zaterdag 19 maart een bijeenkomst om young professionals en starters te informeren over het EU-concours en het werken voor de EU. Het programma staat vooral in het teken van inspireren. Onder de genodigden zijn Europarlementariër voor GroenLinks, Bas Eickhout, en Han ten Broeke, Tweede Kamerlid VVD, woordvoerder Europa. Zij spreken over hun ambities, hun ervaringen en hun toekomst binnen de Europese Unie. Een voorlichter van het Europees Bureau voor Personeelsselectie zal aanwezig zijn om je te informeren over het concours (selectieprocedure) en de Europese carrièreperspectieven. Daarnaast zullen starters en meer ervaren ‘EU-ambassadeurs’ vertellen over hun loopbaan binnen de EU en concrete informatie geven over het concours. Tijdens de netwerkborrel kun je persoonlijk met de EU-ambassadeurs in gesprek.

Deze bijeenkomst richt zich met name op bachelor en master studenten in het laatste jaar van hun studie en young professionals met enkele jaren werkervaring. De gevraagde vakgebieden bij het concours zijn dit jaar: recht, economie, audit, financiën, statistiek, beleidsontwikkeling en -uitvoering bij de Europese Unie.

Check hieronder het programma en schrijf je in voor de Meet & Greet op 19 maart in Utrecht. Je kunt je van 16 maart tot 14 april (12.00 uur ‘s middags) inschrijven voor het concours. Het EU-concours 2011 wordt op 16 maart door EPSO gepubliceerd. Wil je het concours onder geen beding missen? Meld je dan aan voor een reminder van EPSO zodra inschrijven voor het concours mogelijk is.

Programma Meet & Greet 19 maart:

13.30 uur: inloop, inschrijving

14.00 uur: opening door door Bas Eickhout, Europarlementariër voor GroenLinks, en Han ten Broeke, Tweede Kamerlid VVD, woordvoerder Europa.

14.30 – 15.30 uur: paneldiscussie met experts & ervaringsdeskundigen

• Shui Beam Lam, laureaat EU-concours 2010, werkzaam bij Europese Commissie
• Diana van Altena, EPSO, Europees Bureau voor Personeelsselectie
• Esra Yilmaz, Permanente Vertegenwoordiging van Nederland bij de EU
• Stijn Ruyters, WerkenbijdeEU.nl

15.30 – 15.45 uur: introductie ambassadeurs (Nederlanders die bij de EU werken) voorafgaand aan netwerkborrel

15.45 – 17.00 uur: netwerkborrel met ambassadeurs

Schrijf je nu in voor de Meet & Greet op 19 maart in Utrecht.

Bereid je voor op het assessment

In augustus en september bieden wij trainingen aan ter voorbereiding op het assessment. Deze trainingen zijn in principe gratis. Mocht het aantal deelnemers hoger uitvallen dan verwacht dan kan het zijn dat we een eigen bijdrage vragen. Om voor de assessmenttraining in aanmerking te komen, moet je kunnen aantonen dat je geslaagd bent voor de Computer Based Tests én dat je bent toegelaten tot het assessment.

Lees verder voor meer informatie over onze trainingen. Om een idee te krijgen van hoe het assessment eruit zien, kun je ook alvast zelf oefenen met voorbeeldtests van EPSO.

Waar en wanneer zijn de trainingen

De trainingen voor het EU assessment worden verzorgd door Meurs HRM en bestaan uit meerdere dagdelen (totaal 2 dagen). Alle trainingen zullen plaatsvinden in Woerden, de voertaal is Nederlands. Aangezien het EU-assessment in groepsverband wordt afgenomen, volg je ook in groepsverband (6 personen) de trainingen. Voorafgaand aan de training ontvang je een voorbereidende opdracht. Houd er dus rekening mee dat je voorbereidingstijd nodig hebt.

Onze trainingen vinden overdag plaats, tenzij anders aangegeven. Op de volgende data kun je trainingen volgen:

• donderdag 5 en vrijdag 6 augustus, groep A (middag/avond op beide dagen)
• maandag 9 en dinsdag 10 augustus, groep B
• donderdag 12 en vrijdag 13 augustus, groep C
• maandag 16 en dinsdag 17 augustus, groep D
• woensdag 18 en donderdag 19 augustus, groep E
• dinsdag 24 en woensdag 25 augustus, groep F (middag/avond op beide dagen)
• woensdag 25 en donderdag 26 augustus, groep G
• donderdag 26 en 27 augustus, groep H
• maandag 30 en dinsdag 31 augustus, groep I
• dinsdag 31 augustus en woensdag 1 september, groep J (middag/avond op beide dagen)

In september worden waarschijnlijk meer trainingen gepland. Deze trainingsdata zijn bestemd voor degenen die hun EU assessment later in het jaar hebben. Meer informatie hierover volgt.

Solliciteren naar een trainingsplek voor het assessment

Hoe solliciteer je naar een trainingsplek voor het assessment? Stuur zodra je hebt vernomen dat je geslaagd bent een e-mail mét bijlagen naar met daarin de volgende gegevens:

Naam + voornaam:

Geboortedatum:

Geslacht:

Adres:

Postcode:

Woonplaats:

Telefoonnummer:

2e telefoonnummer:

E-mail:

Op welke data je niet beschikbaar bent in augustus en september?

Genoten studie:

Naam onderwijsinstelling:

Afstudeerdatum:

Titel scriptie:

Bericht van slagen + uitnodiging assessment EPSO (bijvoorbeeld een screen shot van je EPSO account)

Scan legitimatiebewijs (paspoort, ID kaart)

Als wij je aanmelding hebben ontvangen en deze aan alle voorwaarden voldoet, sturen wij je gegevens door naar Meurs HRM. Meurs HRM verzorgt de assessmenttrainingen en plant in overleg met jou een datum.

Studiefaciliteiten voor rijksambtenaren

Ben je rijksambtenaar en uitgenodigd voor het assessment en doe je mee aan de assessmenttraining van WerkenbijdeEU.nl. Dan kun je gebruik maken van de volgende regeling voor studiefaciliteiten:

• buitengewoon verlof voor de twee dagen assessmenttraining,
• reiskostenvergoeding voor assessmenttraining,
• kostenvergoeding van assessmenttraining (indien eigen bijdrage wordt gevraagd),
• buitengewoon verlof voor deelname aan het assessment in Brussel,
• reiskostenvergoeding voor assessment,
• twee extra verlofdagen voor eigen voorbereiding (studie).

In totaal betekent dit vijf studieverlofdagen + vergoeding reis- en trainingskosten.

Vraag bij je P-functionaris naar nadere informatie over deze regeling.

Om je op weg te helpen, zet ik hieronder alvast wat tips op een rijtje. Heb je hier vragen over of wil je je eigen tips en ervaringen delen? Post een berichtje in onze LinkedIn groep. Twitteren kan ook: @werkenbijdeeu.

Oefenen, oefenen, oefenen

De eerste ronde van het concours bestaat uit een serie tests waarin gekeken wordt naar je numerieke, verbale en abstracte redeneervermogen. Je legt deze tests af achter de computer in een testcentrum naar keuze. De test duurt 2 uur. In Nederland kun je hem afleggen in Amsterdam.

De beste voorbereiding voor dit soort intelligentietests is zelf oefenen. Iedereen heeft zijn eigen sterke en zwakke punten (‘werkpunten’ in het jargon), en iedereen zal dus op andere onderdelen extra moeten oefenen. Daarom organiseren we bij WerkenbijdeEU geen centrale cursussen voor de eerste ronde, maar bieden we je wel handige informatie:

• Oefenen met EPSO sample tests
• Oefenen met het WerkenbijdeEU concourstestplein
• Meer websites en boeken

Zorg goed voor jezelf en let op de klok!

Misschien ben je op de dag van je test best wel zenuwachtig. Hier een paar tips van doorgewinterde concoursdeelnemers:

• Wees ruim op tijd, zeker als je met het openbaar vervoer reist.
• Vergeet je legitimatie niet.
• Zorg voor een goede nachtrust en eet en drink voldoende van tevoren.
• Draag comfortabele kleding (in de eerste ronde hoef je dus geen net pak aan).
• Bedwing je zenuwen, het is tenslotte maar een test (ook al hangt er veel van af). Veel oefenen en thuis raken in de materie is de beste manier om minder zenuwachtig te zijn tijdens de test.
• Houd de tijd in de gaten. Je moet zoveel mogelijk vragen correct beantwoorden in de gestelde tijd. Loop je vast? Ga dan door met de volgende vraag. Vul wel altijd iets in.
• Je hebt beschikking over een rekenmachine op je bureau en op de computer en over kladpapier en een pen. Gebruik deze middelen gerust, let wel altijd op de tijd!

Help us help you

Zoals Kennedy al zei: “Ask not what your country can do for you – ask what you can do for your country.” Heb je zelf ervaring met het concours of met intelligentietesten in het algemeen? Kun je ons nog meer handige sites of boeken aanbevelen, of heb je nog een gouden tip? Word lid van onze LinkedIn groep, en deel het met ons. Ik wens iedereen die nog op moet alvast veel succes bij de tests!

Zelf antwoorden vinden

Waar vind je antwoorden op je vragen over het EU concours? De officiële EPSO-site kan soms onoverzichtelijk zijn, is onze ervaring. Daarom een paar tips om snel de informatie te vinden die je zoekt:

• Must read: alles over de inschrijvingsprocedure lees je in het publicatieblad van 9 maart 
• Meer over vakgebieden en opleidingseisen staat in het publicatieblad van 16 maart
• Veelgestelde vragen over dit concours? Kijk op de Facebook pagina van EPSO.
• Stel je vragen zelf via Twitter aan EPSO of aan ons.
• Wil je in contact komen met andere mensen die meedoen aan dit concours? Neem eens een kijkje in onze LinkedIn groep.

Een paar veelgestelde vragen

Sommige vragen krijgen we vaker. Daarom hieronder een overzichtje van veelgestelde vragen. Heb je een vraag die hier ook bij zou moeten staan? Stuur hem via twitter, of vul ons contactformulier in.

Waar en wanneer vinden de selectietesten plaats?

De eerste ronde van dit concours, bestaand uit computer based tests, vindt plaats tussen 6 april en 21 mei. Tijdens je inschrijving voor het concours kun je zelf een datum en lokatie hiervoor boeken (bijvoorbeeld Amsterdam). Mocht je deze ronde met goed gevolg hebben afgelegd, dan word je uitgenodigd voor het assessment in Brussel. Dit vindt plaats in september.

Ik ga mijn aanmeldingsformulier invullen. In welke taal moet ik dat doen?

Ook als Nederlands je eerste taal is, raden we je aan om dit formulier in te vullen in één van de drie EU-werktalen Engels, Frans of Duits. Dit omdat niet alle selecteurs Nederlands zullen kunnen lezen. Het maakt niet uit welke van de 3 talen je kiest voor je inschrijving, zorg er alleen voor dat je die taal voldoende goed beheerst.

Ik ben bezig met mijn inschrijving. Wat zal ik opgeven als 1e en 2e taal (main language, second language)? Ben ik een aantrekkelijker kandidaat als ik Engels of Frans als 1e taal opgeef?

We krijgen bovenstaande vraag van mensen die hopen hun kansen te vergroten door bijvoorbeeld Frans als 1e taal op te geven. We raden je af dit te doen. Je legt het concours af in je tweede taal, waarbij je kunt kiezen uit Engels, Frans of Duits. Maar je zult ook in je eerste taal getoetst worden (tijdens het assessment). Je eerste taal moet je dus ook op hoog niveau beheersen. Speel het safe en kies voor Nederlands.

Mag ik straks bij de eerste testronde een rekenmachine gebruiken?

Ja, dat mag. Je krijgt de beschikking over een rekenmachine op je bureau, én eentje digitaal op de computer waar je je test op maakt. Daarnaast krijg je kladpapier en een pen. Als je moeite hebt met hoofdrekenen en/of numeriek redeneren, dan raden we je aan om vooral veel te oefenen. Hoe minder je die rekenmachine nodig hebt, hoe meer vragen je in de gestelde tijd kunt beantwoorden! Oefensites en -boeken vind je hier.

Voor welk van de 5 vakgebieden moet ik mij aanmelden? Wat is een handige/strategische keuze?

Deelnemers aan dit concours moeten zich inderdaad aanmelden in een bepaald vakgebied/functieprofiel. Welk profiel je kunt kiezen hangt vooral af van je vooropleiding, maar sommige mensen komen voor meerdere profielen in aanmerking. Is dat het geval, dan is de keuze geheel aan jou. Check wel in het publicatieblad of je écht aan alle voorwaarden voldoet.

Uiteindelijk zullen de 323 beste deelnemers aan het concours in aanmerking komen voor een baan bij de EU. De verdeling over de verschillende vakgebieden is als volgt:

• Europese bestuurskunde (alle universitaire diploma’s): 105
• Recht: 43
• Economie: 39
• Audit: 64
• ICT: 72