Zo’n 350 studenten, afgestudeerden, young professionals en professionals kwamen op 23 maart in De Doelen in Rotterdam bij elkaar, tijdens een Meet&Greet over Werken in de EU. Tweede Kamerlid Boris van der Ham vertelde over zijn ervaringen bij de EU, samen met andere EU-ambtenaren.

Meet & Greet WerkenbijdeEU.nl met Boris van der hamNuchtere Nederlander

Boris van der Ham vindt de EU een krachtig apparaat. Niet alleen is de veiligheid internationaal goed geregeld, ook is op grote internationale toppen de EU-delegatie altijd sterk aanwezig. Hierdoor ontstaan op lokaal niveau samenwerkingen. Juist in die samenwerkingen zit de kracht, volgens Van der Ham.

Hij spoort de nieuwe lichting in de zaal aan Europa uit te bouwen en weer belangrijk te maken. Van der Ham: “Het is heel spannend om er op dit moment in te stappen en de EU uit de kinderschoenen te halen.” Van der Ham wil de zaal op het hart drukken zich niet te laten bedwelmen door de glamour en het bedrijfsjargon. “Begrijp het systeem, maar wees de nuchtere Nederlander!”

Donderdag 12 april organiseert WerkenbijdeEU.nl in samenwerking met de Permanente Vertegenwoordiging van Nederland bij de EU een informatiebijeenkomst over het EU-concours.

We zullen dieper ingaan op de formele procedure rond het concours, de beste voorbereiding op de tests en eerdere ervaringen in de praktijk. Na het plenaire gedeelte gaan we in een informele setting verder tijdens de netwerkborrel.

Het programma ziet er als volgt uit:

17.30 uur: inloop

18.00 uur: welkomstwoord door de PV

18.05 uur: keynotespeaker Sandra Kramer, Head of Unit, DG Justice, Europese Commissie

18.20 uur: panelgesprek onder leiding van Alexandra Ekkelenkamp (WerkenbijdeEU.nl) met:

EU Careers EPSOGezocht: medewerkers financieel beheer/boekhouding, medewerkers communicatie en medewerkers project management

Tot 17 januari 2012 kun je je inschrijven voor de selectieprocedure voor bovengenoemde  functies. Een belangrijke voorwaarde is dat je gespecialiseerd bent in één van de drie vakgebieden en hierin een relevante opleiding hebt voltooid. Daarnaast beheers je het Engels, Frans of Duits goed. Het betreft een concours (selectieprocedure) voor een vaste functie en je komt na het succesvol doorlopen van deze selectieprocedure op een lijst te staan. Deze lijst wordt gebruikt door de instellingen van de EU om mensen te benaderen voor een functie bij één van de EU-instellingen. De standplaats wordt meestal Brussel of Luxemburg.

De deadline voor deze inschrijvingen is 17 januari 2012, 12.00 uur ‘s middags. Meer informatie over zowel de specifieke aard van de werkzaamheden, de selectieprocedure en vereisten vind je in het Publicatieblad.

Stijn Ruyters op Meet & Greet 2011‘Situatiebeoordeling’

In tegenstelling tot 2010 heeft het onderdeel situatiebeoordeling (situational judgement test of SJT) een veel belangrijkere positie ingenomen in de eerste ronde van het concours (de computer based test, CBT). Aan de hand van die situatiebeoordeling kan men inschatten hoe toekomstige medewerkers op bepaalde gevallen in een werksituatie kunnen reageren. Aan deelnemers zal een aantal vragen worden voorgelegd in de trant van “Bepaalde processen lopen niet goed in je team, wat doe je?” Mogelijke antwoorden zijn dan: a) Bespreken in het eerstkomende teamoverleg, b) Collega’s direct aanspreken op hun bijdrage aan wat fout gaat, c) Je vooral concentreren op je eigen taken, d)…..

Hoe voorbereiden op het onderdeel ‘situatiebeoordeling’?

Wil je weten wat de juiste antwoordstrategie is? Kijk dan op onze website onder het kopje ‘begeleiding‘. Hier staat meer informatie over nuttige websites en literatuur. Diezelfde literatuur en

Je werk in Brussel begint 19 maart in Utrecht

WerkenbijdeEU.nl organiseert op zaterdag 19 maart een bijeenkomst om young professionals en starters te informeren over het EU-concours en het werken voor de EU. Het programma staat vooral in het teken van inspireren. Onder de genodigden zijn Europarlementariër voor GroenLinks, Bas Eickhout, en Han ten Broeke, Tweede Kamerlid VVD, woordvoerder Europa. Zij spreken over hun ambities, hun ervaringen en hun toekomst binnen de Europese Unie. Een voorlichter van het Europees Bureau voor Personeelsselectie zal aanwezig zijn om je te informeren over het concours (selectieprocedure) en de Europese carrièreperspectieven. Daarnaast zullen starters en meer ervaren ‘EU-ambassadeurs’ vertellen over hun loopbaan binnen de EU en concrete informatie geven over het concours. Tijdens de netwerkborrel kun je persoonlijk met de EU-ambassadeurs in gesprek.

Werken bij de EU logoDe deelnemers aan het concours voor startend beleidsmedewerkers bij de EU (EPSO/AD/177/10) hebben gehoord of zij geslaagd zijn voor de eerste ronde. Tevens is bekend gemaakt wie er uitgenodigd worden voor het assessment. Check je EPSO account voor meer informatie.

Bereid je voor op het assessment

In augustus en september bieden wij trainingen aan ter voorbereiding op het assessment. Deze trainingen zijn in principe gratis. Mocht het aantal deelnemers hoger uitvallen dan verwacht dan kan het zijn dat we een eigen bijdrage vragen. Om voor de assessmenttraining in aanmerking te komen, moet je kunnen aantonen dat je geslaagd bent voor de Computer Based Tests én dat je bent toegelaten tot het assessment.

Lees verder voor meer informatie over onze trainingen. Om een idee te krijgen van hoe het assessment eruit zien, kun je ook alvast zelf oefenen met voorbeeldtests van EPSO.