EU Careers EPSOGezocht: medewerkers financieel beheer/boekhouding, medewerkers communicatie en medewerkers project management

Tot 17 januari 2012 kun je je inschrijven voor de selectieprocedure voor bovengenoemde  functies. Een belangrijke voorwaarde is dat je gespecialiseerd bent in één van de drie vakgebieden en hierin een relevante opleiding hebt voltooid. Daarnaast beheers je het Engels, Frans of Duits goed. Het betreft een concours (selectieprocedure) voor een vaste functie en je komt na het succesvol doorlopen van deze selectieprocedure op een lijst te staan. Deze lijst wordt gebruikt door de instellingen van de EU om mensen te benaderen voor een functie bij één van de EU-instellingen. De standplaats wordt meestal Brussel of Luxemburg.

De deadline voor deze inschrijvingen is 17 januari 2012, 12.00 uur ‘s middags. Meer informatie over zowel de specifieke aard van de werkzaamheden, de selectieprocedure en vereisten vind je in het Publicatieblad.

Stijn Ruyters op Meet & Greet 2011‘Situatiebeoordeling’

In tegenstelling tot 2010 heeft het onderdeel situatiebeoordeling (situational judgement test of SJT) een veel belangrijkere positie ingenomen in de eerste ronde van het concours (de computer based test, CBT). Aan de hand van die situatiebeoordeling kan men inschatten hoe toekomstige medewerkers op bepaalde gevallen in een werksituatie kunnen reageren. Aan deelnemers zal een aantal vragen worden voorgelegd in de trant van “Bepaalde processen lopen niet goed in je team, wat doe je?” Mogelijke antwoorden zijn dan: a) Bespreken in het eerstkomende teamoverleg, b) Collega’s direct aanspreken op hun bijdrage aan wat fout gaat, c) Je vooral concentreren op je eigen taken, d)…..

Hoe voorbereiden op het onderdeel ‘situatiebeoordeling’?

Wil je weten wat de juiste antwoordstrategie is? Kijk dan op onze website onder het kopje ‘begeleiding‘. Hier staat meer informatie over nuttige websites en literatuur. Diezelfde literatuur en

Je werk in Brussel begint 19 maart in Utrecht

WerkenbijdeEU.nl organiseert op zaterdag 19 maart een bijeenkomst om young professionals en starters te informeren over het EU-concours en het werken voor de EU. Het programma staat vooral in het teken van inspireren. Onder de genodigden zijn Europarlementariër voor GroenLinks, Bas Eickhout, en Han ten Broeke, Tweede Kamerlid VVD, woordvoerder Europa. Zij spreken over hun ambities, hun ervaringen en hun toekomst binnen de Europese Unie. Een voorlichter van het Europees Bureau voor Personeelsselectie zal aanwezig zijn om je te informeren over het concours (selectieprocedure) en de Europese carrièreperspectieven. Daarnaast zullen starters en meer ervaren ‘EU-ambassadeurs’ vertellen over hun loopbaan binnen de EU en concrete informatie geven over het concours. Tijdens de netwerkborrel kun je persoonlijk met de EU-ambassadeurs in gesprek.

Werken bij de EU logoDe deelnemers aan het concours voor startend beleidsmedewerkers bij de EU (EPSO/AD/177/10) hebben gehoord of zij geslaagd zijn voor de eerste ronde. Tevens is bekend gemaakt wie er uitgenodigd worden voor het assessment. Check je EPSO account voor meer informatie.

Bereid je voor op het assessment

In augustus en september bieden wij trainingen aan ter voorbereiding op het assessment. Deze trainingen zijn in principe gratis. Mocht het aantal deelnemers hoger uitvallen dan verwacht dan kan het zijn dat we een eigen bijdrage vragen. Om voor de assessmenttraining in aanmerking te komen, moet je kunnen aantonen dat je geslaagd bent voor de Computer Based Tests én dat je bent toegelaten tot het assessment.

Lees verder voor meer informatie over onze trainingen. Om een idee te krijgen van hoe het assessment eruit zien, kun je ook alvast zelf oefenen met voorbeeldtests van EPSO.

Werken bij de EU: Alexandra vertelt51671: dat is het totale aantal kandidaten dat mee gaat doen aan het EU concours, de selectieprocedure voor startend beleidsmedewerkers bij de EU. Uiteindelijk zullen er 323 kandidaten overblijven die in aanmerking komen voor een baan bij de EU. Een pittige selectieprocedure! Ik hoor van veel Nederlandse deelnemers dat dit ontmoedigend werkt. Begrijpelijk natuurlijk. Ik kan daarop alleen maar zeggen: bereid je goed voor, vergroot je kansen en werk erop dat jij één van die 323 geslaagden wordt.

Om je op weg te helpen, zet ik hieronder alvast wat tips op een rijtje. Heb je hier vragen over of wil je je eigen tips en ervaringen delen? Post een berichtje in onze LinkedIn groep. Twitteren kan ook: @werkenbijdeeu.

EU concours: met of zonder rekenmachine?Met nog minder dan een week te gaan tot de sluitingsdatum, krijgen wij bij WerkenbijdeEU veel vragen binnen over de inschrijving voor de EU-selectieprocedure (concours) en de daarop volgende testen. Natuurlijk bieden we op deze site algemene informatie aan, maar veel mensen blijken specifieke praktische vragen hebben. Daarom leek het me handig om er eens een blogje aan te wijden.

Zelf antwoorden vinden

Waar vind je antwoorden op je vragen over het EU concours? De officiële EPSO-site kan soms onoverzichtelijk zijn, is onze ervaring. Daarom een paar tips om snel de informatie te vinden die je zoekt:

  • Must read: alles over de inschrijvingsprocedure lees je in het publicatieblad van 9 maart 
  • Meer over vakgebieden en opleidingseisen staat in het publicatieblad van 16 maart
  • Veelgestelde vragen over dit concours? Kijk op de Facebook pagina van EPSO.
  • Stel je vragen zelf via Twitter aan EPSO of aan ons.
  • Wil je in contact komen met andere mensen die meedoen aan dit concours? Neem eens een kijkje in onze LinkedIn groep.