EU Careers EPSOAanmelden voor deze herkansing kan tot 23 april 2013!

Door een uitspraak van het Europees Hof van Justitie krijgen kandidaten die in 2010 niet door de eerste ronde van het algemene AD-concours (Europees openbaar bestuur, recht, economie, audit, ICT), het concours bibliotheekwetenschap/informatiekunde en het concours audiovisuele diensten zijn gekomen, een nieuwe kans. Het betreft hier de concoursen EPSO/AD/177/10, EPSO/AD/178/10, EPSO/AD/179/10. Iedereen die in 2010 aan een van deze concoursen heeft deelgenomen en niet verder is gekomen dan de Computer Based Test (CBT, eerste ronde) krijgt hierdoor opnieuw de mogelijkheid aan het concours deel te nemen.

Tot 23 april 12.00 uur ‘s middags kan je je aanmelden voor deze herkansing. Kijk in je EPSO-account voor alle recente informatie rond deze concoursen. Lees de informatie goed door en wees ervan overtuigd dat je dat doet wat gevraagd wordt en dat je dit ook op tijd doet.

Bovenstaande heeft tot gevolg dat in 2013 geen nieuw algemeen AD-concours zal worden georganiseerd.

Behoor jij tot de gelukkigen? Meld je snel bij WerkenbijdeEU.nl!

EU Careers EPSOOp woensdag 13 februari heeft EPSO de uitslag van het algemene AD-concours 2012 gecommuniceerd aan de deelnemers. Iedere deelnemer aan dit concours heeft op 13 februari bericht ontvangen in zijn/haar EPSO-account. WerkenbijdeEU.nl verneemt graag van de deelnemers hoe hun concours is afgelopen. Ben je geslaagd of helaas toch niet? Neem in beide gevallen alsjeblieft via contact met ons op. De geslaagden helpen wij graag verder op weg bij het vinden van een baan bij de EU. Degenen die het niet gehaald hebben, kunnen we adviseren over andere/nieuwe mogelijkheden bij de EU.

assessmenttrainingMeld je nu aan!

De assessmenttrainingen voor het tweede deel van de AD-concoursen worden weer gegeven. Deze gratis trainingen, georganiseerd door WerkenbijdeEU.nl, bereiden je optimaal voor op de assessmentdag in Brussel.

Voor wie?

De training is voor de deelnemers aan een aantal AD-concoursen, die geslaagd zijn voor de Computer Based Test (CBT). Het gaat om de concoursen voor beleidsmedewerkers bij de EU: Europees openbaar bestuur, recht, boekhoudkundige controle, communicatie en externe betrekkingen (EPSO/AD/230/12 & EPSO/AD/231/12).

Meld je aan

Ben jij één van deze deelnemers? Heb je een bericht gehad dat je geslaagd bent of heb je zelfs al een uitnodiging gehad voor het assessmentcenter? Meld je dan direct aan voor onze assessmenttraining. Dan kunnen wij inventariseren wie wanneer op welk assessment voorbereid wil worden. De trainingen worden gratis aangeboden door WerkenbijdeEU.nl.

Lees verder voor meer informatie over onze trainingen. Om een idee te krijgen van hoe het assessment eruit ziet, kun je ook alvast zelf oefenen met voorbeeldtests van EPSO en het OefenAssesment van Meurs HRM en Wim Bloemers.

Deelnemer Shui-Beam Lam, “Vooral de feedback sessies en het daadwerkelijk oefenen van de verschillende onderdelen hebben me geholpen” 

assessmenttrainingen Meurs HRMIedereen die wil solliciteren naar een vaste baan bij de Europese Unie kan meedoen aan de selectieprocedure, het concours. Deelname aan het concours staat open voor kandidaten uit alle 27 lidstaten. De tweede ronde van het concours is een assessment. Ter voorbereiding op het assessment kunnen deelnemers een training bij Meurs HRM volgen. Helpt de training hen? En heeft het bijgedragen aan de kans door het assessment te komen? De lat voor een carrière bij een van de EU-instellingen ligt hoog. Alleen de allerbesten slagen voor de selectieprocedure van de EU, het concours. Bij het concours in 2010 waren er ruim 51.000 geïnteresseerde Europeanen, waarvan er na de eerste selectie 989 door mochten naar het assessment. Meurs HRM trainde 50 van hen.

Zo’n 350 studenten, afgestudeerden, young professionals en professionals kwamen op 23 maart in De Doelen in Rotterdam bij elkaar, tijdens een Meet&Greet over Werken in de EU. Tweede Kamerlid Boris van der Ham vertelde over zijn ervaringen bij de EU, samen met andere EU-ambtenaren.

Meet & Greet WerkenbijdeEU.nl met Boris van der hamNuchtere Nederlander

Boris van der Ham vindt de EU een krachtig apparaat. Niet alleen is de veiligheid internationaal goed geregeld, ook is op grote internationale toppen de EU-delegatie altijd sterk aanwezig. Hierdoor ontstaan op lokaal niveau samenwerkingen. Juist in die samenwerkingen zit de kracht, volgens Van der Ham.

Hij spoort de nieuwe lichting in de zaal aan Europa uit te bouwen en weer belangrijk te maken. Van der Ham: “Het is heel spannend om er op dit moment in te stappen en de EU uit de kinderschoenen te halen.” Van der Ham wil de zaal op het hart drukken zich niet te laten bedwelmen door de glamour en het bedrijfsjargon. “Begrijp het systeem, maar wees de nuchtere Nederlander!”

EU Careers EPSOVoor wie?

De assessmenttraining is voor deelnemers aan de concoursen Archivistiek, ICT en Ontwikkelingssamenwerking die uitgenodigd zijn voor het assessment. Deze assessmenttraining bereidt je optimaal voor op de assessmentdag in Brussel.

Meld je aan!

Ben jij een van deze deelnemers? Heb je een bericht gehad dat je uitgenodigd bent voor het Assessment Centre? Meld je dan nu aan voor onze assessmenttraining die binnenkort zullen plaatsvinden. De trainingen worden georganiseerd door werkenbijdeEU.nl en zijn gratis.