13 juni 2012, 17:56
Deelnemer Shui-Beam Lam, “Vooral de feedback sessies en het daadwerkelijk oefenen van de verschillende onderdelen hebben me geholpen”
Iedereen die wil solliciteren naar een vaste baan bij de Europese Unie kan meedoen aan de selectieprocedure, het concours. Deelname aan het concours staat open voor kandidaten uit alle 27 lidstaten. De tweede ronde van het concours is een assessment. Ter voorbereiding op het assessment kunnen deelnemers een training bij Meurs HRM volgen. Helpt de training hen? En heeft het bijgedragen aan de kans door het assessment te komen? De lat voor een carrière bij een van de EU-instellingen ligt hoog. Alleen de allerbesten slagen voor de selectieprocedure van de EU, het concours. Bij het concours in 2010 waren er ruim 51.000 geïnteresseerde Europeanen, waarvan er na de eerste selectie 989 door mochten naar het assessment. Meurs HRM trainde 50 van hen.





