Schrijf je tot uiterlijk 9 augustus, 12.00 uur ‘s middags in voor de selectieprocedure

conferentietechniekDe Europese Unie is een selectieprocedure (concours) gestart waarbij vanuit de gehele EU 38 kandidaten worden geselecteerd die in aanmerking komen voor een vaste baan bij een van de Europese instellingen.

Wat houdt het werk in?

Audiovisuele en conferentietechnici zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen, installeren en beheren van technische installaties, het verwerken van audio- en videosignalen in multimedia-/audiovisuele of conferentiefaciliteiten of de operationele ondersteuning voor een groot aantal vergaderzalen.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Je bent staatsburger van een van de lidstaten van de Europese Unie. Je beheerst één van 24 officiële EU-talen en het Engels, Frans of Duits goed. En je bent in het bezit van een hbo (of gelijkwaardig diploma) van een studie die verband houdt met de functie. Een mbo-diploma met minimaal zes jaar relevante werkervaring is eveneens mogelijk om toegelaten te kunnen worden tot de selectieprocedure.

conferentie technicusDe Selectieprocedure en andere belangrijke informatie

Kijk voor alle informatie over dit concours op de website van het Europees Bureau voor Personeelsselectie en in het officiële Publicatieblad.
Lees de online instructie over hoe je kunt solliciteren.
Kijk ook eens bij de veelgestelde vragen op onze website
Gerichte, persoonlijke vragen over dit concours? Stuur een e-mail naar

In de hal van de Raad worden grote rollen blauw tapijt in een verhuiswagen geladen

Amsterdam, gebouw voorzitterschap EUDe tastbare herinnering aan het Nederlandse voorzitterschap verdwijnt meter voor meter. Voor mij is de laatste maand ingegaan. Het voelt als de jaarlijks terugkerende laatste dagen op de Zuidfranse camping waar ik kwam met mijn ouders, broer en labrador. Alle ingrediënten zijn daar: een emotioneel afscheid, een onbestemd gevoel van een naderend einde en zelfs het eten van een Solero-ijsje. Dat laatste in de kantine van de Commissariskabinetten in plaats van bij het zwembad, dat dan weer wel. En natuurlijk is daar naast het onbeduidend aanstaand vertrek van 600 Blue Book trainees een dreigend afscheid van wereldformaat: de uitslag van het Britse referendum hangt als een grote boze wolk boven Brussel en al haar pro-Europa-inwoners.

Zelf miste ik EU D-Day vanwege belangrijke verplichtingen in Nederland in de vorm van een concert. Op vrijdagochtend werd ik wakker met een “head full of dreams”. Maar dat duurde niet lang. Een snelle blik op mijn telefoon vertelde me genoeg: te veel knipperende lampjes. Berichten van teleurgestelde vrienden. Hartenkreten van Britten die vrezen voor hun toekomst na een studie aan het brexitCollege of Europe, ontspoorde groepsapps vanwege niet goed vallende grappen en ongewenste politieke analyses. Het grootste gedeelte van de dag kijk of lees ik nieuws. Wanneer ik op dinsdagochtend om vier uur eindelijk thuis kom in Brussel (bedankt, kapotte treintunnel), hangt er een gigantische EU-vlag in mijn woonkamer. Hier word ik een klein beetje ongemakkelijk van. Vlaggen als statement en Nederlanders gaan geloof ik niet zo goed samen.  Het blauw met gele sterren steekt extra af tegen de witte gordijnen met zwarte vogels, maar soit. Vanwege de omstandigheden doe ik maar alsof ik het niet zie.

traineeship Europese UnieBen je geïnteresseerd in een traineeship bij de Europese Commissie? Je kunt je tot uiterlijk 31 augustus 2016 aanmelden.

Het traineeship start in maart 2017 en duurt vijf maanden. De inschrijving staat open voor iedereen die minimaal een universitaire bachelor op zak heeft.

De ideale eerste stap naar een internationale loopbaan

De EU biedt je de kans om als trainee waardevolle ervaring op te doen. De meeste trainee programma’s staan open voor academici, duren 5 maanden en zijn betaald. Je zet hiermee een belangrijke eerste stap in je (Europese/internationale) carrière. Niet alleen als je internationale betrekkingen, Europese studies of een vergelijkbare studie hebt gedaan, ben je welkom als trainee. De EU is juist trainees bij de EUook op zoek naar specialisten, personen met een technische studie achtergrond, financials, economen of andere studierichtingen. Met elke studierichting kan je als trainee bij de EU terecht!

Voorsprong als EU-trainee

Als trainee maak je kennis met het werk van de Europese instellingen en doe je internationale werkervaring op. Meestal in Brussel, maar ook Luxemburg, Straatsburg, Den Haag of een andere locatie in Europa kan je standplaats zijn. Je buigt je over uiteenlopende onderwerpen, van klimaatverandering tot onderwijs en buitenlands beleid etc. Een EU-traineeship op je cv opent vaak deuren bij andere (Europese of internationale) instellingen.

Meer info

Kijk voor uitgebreide informatie over dit traineeship op de website van het traineeshipsoffice van de Europese Commissie. Op de pagina’s over traineeships bij de EU op WerkenbijdeEU.nl vind je eveneens informatie. Je vindt daar onder andere tips om je kansen te vergroten en informatie over traineeships bij de andere instellingen en agentschappen van de Europese Unie.

Begeleiding WerkenbijdeEU en Talent Pool

selectieprocedure EU-traineeshipHeb je je aangemeld als trainee, neem dan contact op met WerkenbijdeEU. Wij sturen je een link naar het aanmeldformulier voor onze Talent Pool. Door je te registreren in de Talent Pool kunnen wij gedurende de gehele selectieprocedure contact met jou onderhouden en je ondersteunen en begeleiden op het moment dat je door de voorselectie bent gekomen.

OLAF werft teamleiders en onderzoekers/opsporingsambtenaren op het gebied van EU-uitgaven, corruptiebestrijding/douane en handel, tabak en namaakgoederen

OLAF, European anti fraud officeHet Europees Bureau voor Fraudebestrijding, OLAF, onderzoekt fraude met EU-geld, corruptie en ernstig wangedrag binnen de Europese instellingen, en draagt bij aan het fraudebestrijdingsbeleid van de Europese Commissie. Hieronder valt ook de bestrijding van wanbeheer binnen EU-instellingen zelf. Met deze doelstelling beschermt OLAF de financiële belangen van de Europese Unie.

Functie-eisen

OLAF werft via een concours (selectieprocedure voor een vaste aanstelling) onderzoekers op twee niveaus. Voor de verschillende niveaus en richtingen binnen het concours worden uiteenlopende eisen gesteld. Een opleiding op academisch niveau met minimaal zes jaar werkervaring (onderzoekers) en minimaal 10 jaar werkervaring (teamleiders) is sowieso nodig. Daarnaast beheers je één officiële EU-taal (moedertaal) uitstekend en het Engels, Frans of Duits goed. Kijk voor de specifieke aard van de werkzaamheden, de selectieprocedure en vereisten in het Publicatieblad bij dit concours.

Inschrijven voor het concours kan tot 28 juni, 12.00 uur ‘s middags.

EU district in BrusselIk ben nu al bijna drie maanden trainee en het lijkt wel een eeuwigheid geleden dat ik voor het eerst voet zette in het gebouw van de Europese Commissie.

Er is sindsdien zoveel gebeurd, dat ik eigenlijk geen idee heb waar ik moet beginnen!

Ondanks het feit dat ik hier toch al een tijdje zit, begint mijn Brusselse leventje pas sinds kort een beetje vertrouwd te worden, en heb ik voor mijzelf een routine gecreëerd. Iedere ochtend loop ik de heuvel op van het centrum naar het EU district en volg de stroom mensen die zich langzaam opsplitst, op weg naar verschillende kantoren. De dag begint met een kop koffie en het lezen van mijn e-mails, waarna ik mij op mijn werk stort.

Want werk, dat is er veel. Het is ontzettend druk op het moment en het wordt alleen maar drukker. Er wordt dan ook verwacht dat je actief meedoet en je bijdrage levert. Voor ons als trainees is dat alleen maar fijn, want meer werk betekent meer kansen om te leren en jezelf te verbeteren. Regelmatig probeer ik zelf suggesties te doen of er op een of andere manier een eigen draai aan te geven, want dat wordt erg gewaardeerd. Wat dat betreft is de relatie tussen de EU ambtenaren en trainees zeker geen eenrichtingsverkeer. Het is ontzettend leuk als je iets vertelt of suggereert in een vergadering, waar nog niet eerder aan gedacht is.

Na het werk is er ook genoeg te doen. Ik volg een cursus Frans, om mijn niveau wat op te krikken. Ook is er iedere week een les in zelfverdediging waar ik graag naar toe ga, en voetballen we soms in het park. Feestjes zijn er genoeg en ik heb ook al verschillende uitstapjes gemaakt, naar Antwerpen en Gent bijvoorbeeld.

Voor mij is het duidelijk dat er nog steeds heel veel kennis te vergaren valt (naast uitvogelen hoe je de koffie automaat en afwasmachine weer aan de praat krijgt). Hoe langer ik hier zit, hoe meer ik het gevoel krijg dat ik nog veel te leren heb. Hoe goed en getalenteerd je ook bent, in Brussel zijn er altijd mensen die meer talent hebben, slimmer zijn, fanatieker zijn en meer talen spreken dan jij. Het maakt dat ik me soms wat geïntimideerd voel, maar tegelijkertijd is het voor mij een bron van inspiratie. Er zijn genoeg interessante mensen en de gesprekken zijn vaak zeer boeiend. Met nog twee maanden te gaan weet ik het zeker: ik heb nog heel veel te leren en dat vind ik helemaal niet erg.

Heb jij een talenknobbel?

talenDe EU zoekt assistenten die in een meertalige omgeving diverse taken zullen gaan uitvoeren ter ondersteuning van linguïsten en jurist-linguïnsten. Het betreft taken op het gebied van vertaal- of revisiewerk. Je kunt hierbij denken aan taken als: de voor- en nabewerking van documenten, onder meer met behulp van specifieke software; het verwerken van vertaalaanvragen; het beheer van taalgerelateerde informatie en documentatie; de voorbereiding van referentieversies van de EU-wetgeving in de afrondingsfase en het zelfstandig aanbrengen van wijzigingen in regelgevende en/of parlementaire teksten.

Wat heb je nodig om aan de werving hiervoor mee te kunnen doen?

  • tenminste een C2 niveau in het Nederlands
  • tenminste een B2 niveau in het Engels, Frans of Duits
  • een hbo-diploma dat aansluit bij het werk of een passend mbo-diploma met minimaal drie jaar relevante werkervaring
  • voor de exacte voorwaarden (kwalificaties en werkervaring) kijk je in het officiële publicatieblad bij deze werving.

dream job, next exitDe werving voor deze functies vindt plaats door middel van een selectieprocedure, het concours. Dit concours bestaat uit twee testrondes. De eerste testronde bevat meerkeuzetesten op het gebied van verbaal redeneren, numeriek redeneren, abstract redeneren en talenkennis. De tweede testronde bestaat uit een assessment waarbij zeven algemene én de vakspecifieke vaardigheden getoetst worden.

Nadere informatie over dit concours vind je op de website van het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO). Alle details over de functie, de functie eisen en hoe het concours er in de praktijk uitziet, vind je in het publicatieblad. Inschrijven voor dit concours kan tot dinsdag 31 mei, 12.00 uur ‘s middags.