De eerste vier weken van mijn stage zitten er al weer op!

Time flies when you’re having fun. Het is écht boeiend om hier te werken. Er gebeurt altijd wel wat, er is altijd wel een event, een borrel, een lezing of een conferentie.

Happy VotingIn verband met de aankomende verkiezingen is het wel een bijzondere stageperiode. De voorbereidingen en debatten over de verkiezingen voor het Europees Parlement én het presidentschap van de Europese Commissie zijn in volle gang. Lees meer hierover op de website European Voice. De laatste committee meetings van deze zittingsperiode vinden deze week plaats en voor veel units betekent dat dat het werk erop zit. Vanaf nu wordt er vooral voorbereid op de komst van de nieuwe MEP‘s en hun teams, door het schrijven van boeken over de periode 2009-2014. Kortom, het is soms vechten voor werk, maar tot nu toe heb ik mijn dagen gemakkelijk zinvol kunnen vullen. Bovendien, vanwege het gebrek aan werk, krijgen de trainees veel vrijheid om verschillende committee meetings en trilogues te volgen van de eigen committee evenals van andere committees. Ik werk voor Regional Development en over het ‘wetgevingsprogramma’ van het cohesiebeleid van 2014-2020 is voorgaande jaren al onderhandeld en gestemd. Tijdens ‘onze’ committee meetings werd dan ook vooral gesproken over delegated acts (wetgeving van de Europese Commissie) en de voortgang van de uitvoering van het nieuwe cohesiebeleid. Eerlijk is eerlijk, een beetje een snoozefest dus! De meetings van de subcommittee Mensenrechten daarentegen, zijn erg interessant.

In december kreeg ik het verlossende nieuws over het traineeship

trainees Europese Commissie, lichting oktober 2012Een aantal weken voor het traineeship kreeg ik een bestand met verschillende arbeidsvoorwaarden, 3 plattegronden en een getekende aanmelding met de naam van mijn supervisor en de volgende informatie: ‘Please attend the welcome meeting on 03/03/2014 at 10 a.m., PHS building, room P3C050. In order to obtain your access card you are requested to go earlier to the Accreditation Centre (Entrance Rue de Trèves, from 8 a.m.). After the meeting, please contact Ms. Hazard, Building ATR 08K052′. En that’s it. Meer informatie kreeg ik niet. Zelfs geen informatie over mijn werkzaamheden van de aankomende maanden. Ook online kon ik er niks over vinden. In deze blog vertel ik de details over mijn eerste week als trainee, om een nieuwe lichting trainees een beetje informatie en geruststelling te bieden over die eerste dagen.

Allereerst wil ik je het volgende meegeven: maak je geen zorgen, het komt allemaal goed en het wordt je allemaal vanzelf duidelijk. De eerste dagen krijg je een gigantische hoeveelheid informatie over je heen en niemand kan dit onthouden. Wat ze je echter vergeten te vertellen is dat je alle informatie (en de sheets) terug kan vinden in je EP-mail. Na één week ben je echt helemaal bekend in het Parlement.

Zaterdag 29 maart 2014, Media Plaza Utrecht

foto Ruud Gort, gebruiksrecht WerkenbijdeEU.nlMedia Plaza is vandaag blauw-geel gekleurd. Dit voorjaar gaan namelijk twee EU concoursen van start: voor beginnend beleidsmedewerkers in Brussel (inschrijven tot 15 april 2014) en voor auditors bij de Rekenkamer in Luxemburg (inschrijven tot 23 april). Ruim 400 studenten en starters zijn, ondanks het prachtige lenteweer, afgereisd naar Utrecht om meer te weten te komen over werken bij de EU in het algemeen en de EU concoursen in het bijzonder. In Nederland zijn we dat niet gewoon: deelnemen aan een concours om kans te maken op een loopbaan. Daarom kunnen Nederlandse kandidaten wel een steuntje in de rug gebruiken. WerkenbijdeEU.nl levert dit; het gehele jaar door via de website, vandaag in de vorm van een Meet & Greet met ervaringsdeskundigen uit Brussel en Luxemburg.

In de stralend witte grote zaal heet spreekstalmeester Andrew Makkinga alle aanwezigen welkom. De zaal lijkt wat gespannen, maar na een inventarisatie van waar iedereen vandaan komt en een heuse Europa-quiz zit de stemming er goed in en is men klaar voor de speech van Tony Agotha. Agotha werkt tegenwoordig bij als hoofd afdeling Intern en institutioneel EU-beleid, Directie Integratie Europa bij Ministerie van Buitenlandse Zaken. Maar eerder namens hetzelfde ministerie bij onder meer de Europese Commissie en de Permanente Vertegenwoordiging van Nederland in Brussel.

Dat is waar ik moeite mee heb met het werken bij de Commissie

ontmoeting EU-trainees met Neelie KroesHet traineeship zit er op. Deze laatste weken stonden in het teken van afscheid nemen met het afronden van de laatste opdrachten, de afscheidsborrels en de bijeenkomsten met hoge EU functionarissen. Zo heb ik met een groep Nederlandse trainees de Eurocommissaris Neelie Kroes ontmoet. Eén van de vragen die ze aan ons stelde was wat onze indruk was van het werken bij de EU. Mevrouw Kroes voegde er meteen aan toe dat we waarschijnlijk moesten wennen aan de bureaucratie. Dit was inderdaad één van mijn struikelblokken. Naast de bureaucratie, moest ik ook wennen aan de politiek en het vinden van informatie bij de Europese Commissie.

Het uitvoeren van een opdracht kost tijd binnen de Commissie. Verschillende afdelingen moeten op de hoogte gesteld worden, veel collega’s leveren een bijdrage en tegelijkertijd zijn er de officiële procedures waar je rekening mee moet houden. Zo moet onze directrice vaak haar goedkeuring geven. Aangezien we het belastinggeld van de Europese burger uitgeven is dit goed te begrijpen, maar zeker in het begin is de manier van werken wennen. Ook zijn er procedures die efficiënter kunnen en met deze veranderingen is de Commissie nu mee bezig. Maar – je raadt het al – veranderingen doorvoeren kost tijd in een grote organisatie.

Schrijf je nu in voor de selectie van startend EU-beleidsmedewerkers

EU Careers EPSODe Europese Unie werft startend beleidsmedewerkers. Heb je minimaal een bachelor op zak, beheers je het Engels, Frans of Duits goed en een andere officiële EU-taal behoorlijk, dan is dit jouw kans op een carrière bij de EU. Schrijf je in voor de selectieprocedure, het concours! Dat kan tot 15 april 2014 12.00 uur ‘s middags.

Bij de EU raak je nooit uitgeleerd

Met een Europese carrière kun je jezelf breed ontwikkelen. Je werkt samen met meer dan 28 nationaliteiten en zit boven op belangrijke Europese ontwikkelingen. Je wisselt geregeld van functie en krijgt alle ruimte voor opleidingen en trainingen. Je raakt dus nooit uitgeleerd.

Wat doe je als EU-beleidsmedewerker?

Als beleidsmedewerker ondersteun en adviseer je de beleidsmakers bij de EU bij de uitvoering van de opdracht van hun instelling of orgaan. Je maakt bijvoorbeeld strategische analyses en werkt mee aan het beleid, begrotingen, rapportages en/of controles.

Wie kan solliciteren?

Je hebt een afgeronde studie op universitair niveau (minimaal bachelor, diploma moet uiterlijk 31 juli 2014 behaald zijn) of een opleiding waarvan het niveau daarmee overeenstemt. Voor deze beleidsmedewerkers is geen specifieke studierichting vereist. Ook als hbo-talent met minimaal een 3-jarige bachelor kun je deelnemen. Je beheerst 1 officiële taal van de EU en het Engels, Frans of Duits goed.

Meer informatie over zowel de specifieke aard van de werkzaamheden, de selectieprocedure en vereisten vind je in het Publicatieblad.

Meld je tot 31 maart aan voor een functie als parlementair onderzoeker

logo Europees ParlementHet Europees Parlement werft kandidaten om een databank aan te leggen met onderzoekers die als arbeidscontractant opgeroepen kunnen worden voor parlementair onderzoek. De functies zijn gesitueerd in Brussel. Afhankelijk van de opdracht kan het zijn dat je op andere werkplekken van het Europees Parlement gaat werken.

Om te kunnen solliciteren op deze functie moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:

  • een diploma van een volledige universitaire opleiding van tenminste drie jaar hebben op een van de volgende terreinen: politieke wetenschappen, economie, Europese studies, openbaar bestuur, rechten, sociale wetenschappen, internationale betrekkingen, natuurwetenschappen, statistiek of geschiedenis.
  • ten minste drie jaar relevante beroepservaring

De uiterste datum om te reageren is 31 maart om 12.00 uur ‘s middags.

Kijk voor een uitgebreide omschrijving, de exacte voorwaarden en eisen en de wijze van solliciteren op de website van het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO). Voor tips en advies bij het invullen van de talent screener, kun je contact met ons opnemen via .

Heb je gesolliciteerd? Neem contact met ons op via . Wij kunnen jouw kandidatuur verstevigen door inzet van onze collega’s bij de Permanente Vertegenwoordiging bij de EU in Brussel (PV-EU).