Talent pool

Blog 3 van blogger Geert Bukkems

Op woensdag 6 mei was het dan zo ver: de eerste bijeenkomst van de WerkenbijdeEU.nl Talent Pool met als thema de concoursvoorbereiding. Hiervoor waren alle kandidaten in de Talent Pool uitgenodigd die zich dit jaar hebben ingeschreven op de concoursen voor generalisten en auditors. Deze week krijgen jullie van mij een kort verslagje en een top 3 met daarin de nuttigste dingen die ik geleerd heb tijdens de bijeenkomst.

Eerste bijeenkomst Talent Pool

De bijeenkomst vond plaats naast Den Haag Centraal in het New Babylon Business Center. Om half zes werden we daar ontvangen met een uitstekend buffet met broodjes. Het ontvangst was meteen een goede gelegenheid tot netwerken. Ik vond het vooral leuk om de grote diversiteit aan kandidaten te ontdekken. Zo heb ik mensen gesproken die rechten hebben gestudeerd, maar bijvoorbeeld ook mensen die stedenbouwkundige waren. Twee totaal verschillende werelden, maar ze hadden allebei wel één ding gemeen: ze wilden uiteindelijk iets op Europees niveau gaan betekenen.

Na een half uur werden we een grote zaal ingeroepen waar Femke Bink van WerkenbijdeEU.nl en een assessmentcoach van Leeuwendaal ons in ruim anderhalf uur alles vertelden over de preselectie en de e-tray test. Er werd ingegaan op de inhoud van de tests, er werden strategieën besproken en er werd een groot aantal vragen beantwoord. Na deze interactieve sessie was er nog een korte borrel en daarna kon voor mij de reis naar Eindhoven weer beginnen.

In de week van 4 mei ontvangen alle concoursdeelnemers een uitnodiging

EU Careers EPSOVolgende week, de week van 4 mei, ontvangen alle deelnemers van de concoursen voor startende beleidsmedewerkers en audit van EPSO een uitnodiging voor het boeken van een datum voor de eerste ronde van het concours, de preselectie. Tussen 6 mei en 18 mei 2015 is het mogelijk een datum te boeken voor de preselectietest. De test zelf kan gemaakt worden van 19 mei tot 16 juni 2015.

We geven je hieronder enkele tips die je kunt gebruiken bij het boeken van de tests en de voorbereiding op de tests.

  • Kies voor het boeken van een testlocatie voor de eerste testronde zo mogelijk voor Amsterdam. Dat is een rustiger testlocatie dan Brussel.
  • Plan de preselectietoets zo snel mogelijk na opening van de inschrijving hiervoor in, en kies een zo laat mogelijk toetsmoment. Hiermee geef je jezelf extra tijd om te oefenen.
  • Begin ruim op tijd met oefenen voor de voorselectie en het assessment. Je vaardigheden kun je trainen met behulp van de nuttige websites en literatuur waarnaar wij verwijzen op onze website. Ook op de website van EPSO is oefenmateriaal bij dit concours te vinden.
  • Bezoek woensdagavond 6 mei de voorlichtingsbijeenkomst ter voorbereiding op de concoursen. En schrijf je in voor de Talent Pool van werkenbijdeEU.nl om in aanmerking te komen voor begeleiding door WerkenbijdeEU.nl en gratis toegang te krijgen tot onze eigen online oefenmodules.
  • Heb je vragen over het concours, of zou je graag eens kennismaken met andere concourskandidaten? Word lid van onze LinkedIn-groep en discussieer mee! Of lees de blogs van mede-concoursdeelnemer Geert Bukkems en treedt met hem in contact. Geert vind het leuk zijn ervaringen en bevindingen omtrent (de voorbereidingen op) het concours te delen. Reageer of stel je vraag in de Facebookberichten die we over de blogs van Geert hebben geplaatst!
  • Investeer in je talenkennis. Lees kranten en vakliteratuur in de tweede taal die je bij het concours hebt gekozen.

Start je internationale carrière in 2015

trainees Europese CommissieDe EU biedt je in de loop van 2015, maar ook daarna de kans om als trainee waardevolle ervaring op te doen. De meeste trainee programma’s staan open voor academici, duren 5 maanden en zijn betaald. Je zet hiermee een belangrijke eerste stap in je (Europese) carrière. Niet alleen als je internationale betrekkingen, Europese studies of een vergelijkbare studie hebt gedaan, ben je welkom als trainee. De EU is juist op zoek naar specialisten, personen met een technische studie achtergrond, financials, economen of andere studierichtingen. Met elke studierichting kan je bij de EU terecht!

Voorsprong als EU-trainee

Als trainee maak je kennis met het werk van de Europese instellingen en doe je internationale werkervaring op. Meestal in Brussel, maar ook Luxemburg, Straatsburg, Den Haag of een andere locatie in Europa kan je standplaats zijn. Je buigt je over uiteenlopende onderwerpen, van klimaatverandering tot onderwijs en buitenlands beleid etc. Een EU-traineeship op je cv opent vaak deuren bij andere (Europese of internationale) instellingen.

Schrijf je nu in

winaars VIPTRIP 2011Je kunt je op dit moment (of binnenkort) onder andere als trainee inschrijven bij de volgende Europese instellingen:

Kijk voor een compleet overzicht van traineeships bij de instellingen en agentschappen van de Europese Unie op onze website.

Dag allemaal! Een historisch moment voor alle lezers van WerkenbijdeEU.nl

blogger Geert BukkemsDit is de eerste blog die geschreven is door een concoursdeelnemer. Ik hoop door het delen van mijn ervaringen de drempel te verlagen voor jullie om deel te nemen aan het concours. Ik zal in ieder geval de komende maanden mijn ervaringen met jullie delen en hopelijk nog veel langer.

Wie ben ik?

Ik heb een vermoeden dat ik niet de doorsnee concoursdeelnemer ben. Ik denk echter wel dat ik tot een groep mensen behoor die iets kan bijdragen aan de EU. De masterstudie die ik gedaan heb is Nieuwe Media en Digitale Cultuur. Het meest nuttige wat ik geleerd heb bij die studie is kritisch nadenken over theorieën die te maken hebben met nieuwe media. Ik was dus niet bezig met het bestuderen van sociale media als middel om te communiceren, maar vanaf een veel hoger abstractieniveau. Wat voor invloed hebben sociale media op onze samenleving? Ik denk bijvoorbeeld dat sociale media een substantiële bijdrage leveren aan het ‘succes’ van een groepering als IS. Wat zijn de succesfactoren van hun ‘sociale media strategie’ en hoe kunnen we dit bestrijden? Allemaal zaken die van een wezenlijk belang zijn bij het maken van beleid.

Hoe kom je aan een baan bij de EU?

foto Ruud Gort, gebruiksrecht WerkenbijdeEU.nlOm antwoord op die vraag te krijgen waren 440 studenten, pas afgestudeerden en young professionals op zaterdag 28 maart naar de Meet & Greet van WerkenbijdeEU.nl in Utrecht gekomen.

Wie een vaste baan bij de EU ambieert, kan zich regelmatig inschrijven voor een ‘concours‘; de selectieprocedure voor een vaste baan bij de EU. Op dit moment is het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) op zoek naar 149 startende beleidsmedewerkers in diverse vakgebieden (inschrijven voor 21 april) en 80 auditors voor functies bij de Europese Rekenkamer in Luxemburg (inschrijven voor 28 april). Maar er zijn ook tijdelijke contracten, waarvoor een reguliere sollicitatieprocedure geldt.

bezoekers Meet & Greet EU-concours 2015, foto eigendom Ruud Gort, gebruiksrecht WerkenbijdeEU.nlKick-off concoursen startende beleidsmedewerkers en auditors tijdens Meet & Greet in Utrecht

Op zaterdag 28 maart vond in Utrecht een ontmoeting plaats tussen EU-ambtenaren en studenten, pas afgestudeerden en young professionals. Het doel? Zo veel mogelijk jonge Nederlanders enthousiasmeren voor een carrière bij de EU.

Bij ‘Entree Oost’ van de Jaarbeurs in Utrecht zijn ze niet moeilijk van elkaar te onderscheiden: de bezoekers van de Dutch Comic Con en de geïnteresseerden die zijn gekomen voor de Meet & Greet met EU-ambtenaren. De ene groep grappig verkleed als striphelden, de andere serieus kijkend en strak in het pak. Solliciteren bij de EU is dan ook bepaald geen geintje.

Meet & Greet werkenbijdeEU.nl 2015, foto eigendom Ruud Gort, gebruiksrecht WerkenbijdeEU.nlEindstreep halen

Op dit moment is het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) op zoek naar 149 startende beleidsmedewerkers op vele vakgebieden en 80 auditors voor functies bij de Europese Rekenkamer in Luxemburg. Gezien de ervaring met het aantal aanmeldingen betekent dit dat ongeveer 1% van de aanmelders – afkomstig uit de gehele EU – de eindstreep zal halen. De overige 99% sneuvelt ergens in de strenge selectieprocedure, het concours. Maar niet gevreesd: de medewerkers van WerkenbijdeEU.nl staan gelukkig op alle mogelijke manieren klaar om de jonge Nederlanders hierbij te ondersteunen.

netwerkborrel Meet & Greet EU-concours 2015, foto eigendom Ruud Gort, gebruiksrecht WerkenbijdeEU.nlGoede voorbereiding

Op deze regenachtige zaterdagmiddag in Utrecht worden de bezoekers in ieder geval alvast getrakteerd op gratis tips en trucs om straks tot die ‘happy few’ te mogen behoren. De sprekers verzekeren stuk voor stuk dat dit écht mogelijk is. Bovendien zijn hun praktijkverhalen motiverend; werken bij de EU is zoals een spreker het uitdrukt ‘een mooi avontuur’. Uit de presentaties wordt al snel duidelijk: een goede voorbereiding is het halve werk. Die kan tijdens de borrel alvast beginnen. Want netwerken is toch wel een essentiële vaardigheid voor wie aan ‘het project Europa’ wil beginnen.