Wie onze website een beetje kent en weleens naar een voorlichtingsbijeenkomst gekomen is, weet het: voor een Europese carrière moet je echt wel wat overhebben. De selectieprocedure voor een vaste baan (het concours) is pittig, en ook een traineeship haal je niet zomaar binnen.

Dat laaste kan ik onderschrijven. Eind 2006 solliciteerde ik naar een plekje als EU-trainee bij het Europees Parlement. Ik moest een dik dossier insturen met meerdere motivaties, een uitgebreid cv en een aanbevelingsbrief- maar toen was ik er nog niet. Juist door te netwerken en te lobbyen voor mezelf (eindeloos mailen en bellen) heb ik uiteindelijk een traineeplek kunnen vinden. Dat was niet altijd makkelijk en vroeg behoorlijk wat eigen initiatief en doorzettingsvermogen, maar ik ben blij dat ik het gedaan heb. Mijn 5 maanden als trainee waren echt een bijzondere ervaring en nog steeds heb ik veel contact met mijn medetrainees (zie onze foto links).

Tijdens de workshops die ik geef over werken bij de EU ontmoet ik veel gemotiveerde studenten en young professionals met internationale ambitie. (dat is trouwens een van de leukste aspecten van mijn baan) Het zijn vaak toptalenten die hun talen spreken en een prima cv hebben, maar zich toch afvragen: hoe kom ik binnen bij de EU? Wat kan ik doen om mijn kansen te vergroten?